Информируем вас о заключении трёхстороннего соглашения на 2026–2028 годы между:

• Правительством Ростовской области;
• Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области»;
• Союзом работодателей Ростовской области.

Документ подписан 27 ноября 2025 года и вступил в силу с 1 января 2026 года.

По инициативе Ростовской областной организации Профсоюза в раздел 2 «Оплата труда и уровень жизни населения» включён пункт 24.2, регламентирующий порядок установления доплаты до минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Согласно пункту 24.2, при расчёте доплаты до МРОТ в состав заработной платы не включаются следующие выплаты:

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, определенные как дополнительная работа, не предусмотренная трудовым договором;

выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаемые в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 № 1004 «Об установлении для работников предприятий, учреждений и организаций отдельных районов Ростовской области коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности»;

повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Просим учитывать эту договорённость в вашей работе при расчёте заработной платы и формировании локальных нормативных актов.

Ознакомиться с полным текстом трёхстороннего соглашения можно на официальном портале Правительства Ростовской области: https://www.donland.ru/activity/3002/?ysclid=mlglq51r8186459321