Ульяновская областная организация
Главная / Деятельность / Кадры и аттестация работников

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 10: Нужно ли оформлять новое личное дело на работника, которого повторно принимают на работу

Пресс-служба Профсоюза. 18.04.2017 Печать

ОТВЕТ:

Да, нужно.

Изначально личное дело включает в себя документы, сопровождающие процедуру оформления приёма на работу, так как оно заводится сразу же после издания приказа о приёме работника на работу. В процессе трудовой деятельности личное дело пополняется новыми документами. Последним, завершающим документом в папке личного дела является копия приказа о расторжении трудового договора (увольнении). Такой порядок следует из пункта 4.20 Правил, утвержденных приказом Минкультуры России от 31.03.2015 № 526.

С учетом изложенного на вновь принятого работника, в том числе принятого повторно в течение месяца после увольнения, необходимо оформить новое личное дело, поскольку предыдущее дело считается закрытым.

Источник: КСС «Система Кадры»

Новые публикации раздела

10 авгВ 2021 году также начнется введение новых должностей и квалификационных категорий: учитель-методист, учитель-наставник.
29 июляМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации указало, что работник не может вернуться к ведению трудовой книжки после отказа от неё
9 июняС 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа
9 июняВладимир Путин подписал закон о внесении изменений в статьи 46 и 108 ФЗ "Об образовании в РФ". Теперь от педагогов с большим стажем и заслугами не будут требовать дипломы о наличии профильного образования.
20 маяДополнительные разъяснения об аттестации педагогических кадров в сложившихся условиях
12 маяПисьмо Минпросвещения России и Общероссийского Профсоюза образования № ВБ-993/08/221 от 08.05.2020
29 апрВ рамках реализации закона «О статусе педагога» завершился конкурсный отбор на присвоение категорий педагог-наставник, педагог-методист и педагог- исследователь

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

+7 8422 41-85-45