По состоянию на 01.01.2022 на территории МО «Ульяновский район» 18 организаций сферы образования (общеобразовательных организаций-10, дошкольные образовательные организации - 4 и организации дополнительного образования детей -2). В 13 из них есть первичные профсоюзные организации (общеобразовательные организации - 10, дошкольные образовательные организации - 3). Членами  Профсоюза являются 185 человек. 

В ППО МДОУ «Ишеевский детский сад «Ромашка» количество челнов Профсоюза составляет 81,5 %.

В профсоюзной организации Ульяновского района из 185 членов  146 педагогов (87 трудятся в общеобразовательных организациях, 59 в дошкольных образовательных организациях), из них 19 педагогов в возрасте до 35 лет (11 - в общеобразовательных организациях и 8 в дошкольных образовательных организациях). 15 декабря 2021 года на отчётно-выборной конференции был выбран новый председатель Ульяновской районной организации Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Нефедова Лариса Викторовна. 

Профсоюзная организация Ульяновского района целенаправленно:

- осуществляет защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза;

- осуществляет оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза;

- осуществляет общественный контроль за использованием средств, направляемых на проведение социально- культурных мероприятий, оказывает содействие в формировании наблюдательных комиссий за рациональным использованием финансовых средств;

- вносит предложения работодателю по социально – трудовым вопросам и участвует в их рассмотрении;

- представляет интересы членов профсоюза организации в судебных органах.

Во многом успешность деятельности профсоюзных организаций по защите прав и  профессиональных интересов членов профсоюза объясняется грамотно- выстроенной и чётко структурированной системой многоуровневого социального партнёрства.

Согласно статьи 27 Трудового кодекса Российской Федерации, социальное партнёрство осуществляется в следующих формах:

коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключение коллективных договоров, соглашений;

взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечение гарантий трудовых прав работников;

участие работников, их представителей в управлении организацией;

участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

В профсоюзной организации Ульяновского района социальное партнёрство осуществляется на двух уровнях:

территориальный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании                 (с Управлением образования администрации МО «Ульяновский район»);

локальный уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда (то есть непосредственно в образовательных учреждениях между работниками и руководителями этих учреждений).

Ежегодно в январе  разрабатывается  и утверждается План мероприятий по взаимодействию администрации   Ульяновского района с профсоюзной организацией. Так же 23 сентября 2021 года было заключено Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между администрацией МО «Ульяновский район»  и Ульяновской районной организации Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, основными целями которого являются осуществление сотрудничества и взаимодействия   сторонами на принципах взаимности и на безвозмездной основе по следующим направлениям:

- создание основы для профсоюзного движения;

- увеличение численности профсоюзных организаций;

- проведение совместных социально-значимых мероприятий (конференции, круглые столы, лекции, научные и практические семинары и т.д.), направленных на поддержку профсоюзного движения.

Стороны социального партнёрства проводят взаимные консультации, совместные рабочие встречи для подготовки предложений по проблемам, представляющим взаимный интерес.

Председатель профсоюзной организации принимает участие в совещаниях руководителей образовательных организаций, проводимых специалистами и руководителями Управления образования Ульяновского района.

Во взаимодействии с юридическим отделом Управления образования разрабатывались методические рекомендации по распределению стимулирующих надбавок в муниципальных образовательных учреждениях Ульяновского района, Положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных образовательных учреждений.

Председатель профсоюзной организации Ульяновского района  - является членом комиссий по наградной деятельности;

- входит в состав профессионального жюри муниципального этапа конкурсов «Педагогический дебют» и «Учитель года»; «Воспитатель года»

- является членом Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования «Ульяновский район».

 Так же осуществляется постоянное взаимодействие с финансовым отделом Управления образования администрации Ульяновского района по  вопросам мониторинга размеров и своевременности выплаты заработной платы, финансирования ежегодных медицинских осмотров работников муниципальных образовательных организаций.

Профсоюзная организация  Ульяновского района принимает активное участие в реализации профсоюзных программ оздоровления работников – членов Профсоюза. Так, в 2021 году по санаторно-курортным путёвкам оздоровились:

- по Губернаторской программе: 9 членов Профсоюза.

2 педагога прошли оздоровление в г. Адлер Апарт-отель «Видный».

В 2021 году оздоровились на 5 человек больше, чем за 2020год.

На уровне социального партнёрства профсоюзной организацией  Ульяновского района оказывается методическая помощь в разработке и заключении коллективных договоров в образовательных организациях.

На постоянной основе Ульяновской районной организации Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования оказывается правовая помощь при возникновении конфликтных ситуаций, как правило, связанных с вынесением дисциплинарных взысканий работникам – членам Профсоюза. При этом за помощью обращаются как сами работники, так и руководители организаций. За прошедшие три года с непосредственным участием председателя территориальной организации Профсоюза было рассмотрено 2 конфликтные ситуации.

Большая разъяснительная работа проведена при разработке и применении Положений о распределении стимулирующих надбавок работникам образовательных организаций. В настоящее время в комиссии по распределению надбавок в обязательном порядке включаются председатели ППО образовательных организаций. В каждой первичной профсоюзной организации избран уполномоченный по охране труда.

При поддержке Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и Управления образования администрации МО «Ульяновский район» профсоюзной организацией Ульяновского района создана серьезная база для дальнейших действий по развитию системы социального партнёрства на местах

Во всех образовательных организациях имеются уголки по охране труда.

В качестве приоритетных направлений деятельности  Ульяновской районной организации Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования на 2022  год можно выделить следующие:

- повышение эффективности механизмов взаимодействия социальных партнеров;

 - совершенствование содержания коллективных договоров в условиях расширения финансово-экономической самостоятельности и изменения организационно­-правовых форм образовательных учреждений, модернизации сферы образования;

- сохранение действующих социальных льгот и гарантий для работников отрасли;

- увеличение заработной платы работников образовательных учреждений;

- контроль за соблюдением трудового законодательства, защита и отстаивание интересов педагогических работников на всех уровнях власти;

- участие в аттестации педагогических кадров;

 - осуществление контроля  за выделением средств на проведение СОУТ  в образовательных учреждениях.

Так же следует уделять больше внимания таким направлениям в работе:

- мотивация профсоюзного членства с целью увеличения численности районной организации;

- правозащитная работа;

- информационная работа;

- работа с молодежью и кадровая политика;

- сохранение и укрепление здоровья членов Профсоюза;

- оказание материальной помощи работникам.

Активные члены Профсоюза, 9 профсоюзных лидеров, были награждены Нагрудным знаком «30 лет ВМЕСТЕ».