На 1 января 2020 года количество образовательных организаций города Ульяновска, в которых имеются члены Профсоюза – 177. Общее количество первичных профсоюзных организаций– 169.  

Численность Профсоюзной организации города Ульяновска по состоянию на 01.01.2020 г. составляет 2 722 человека, в том числе:

• работающих                              - 2 711 человек;

- в том числе педагогические работники -2 137 человек

                   -из них молодежи до 35 лет  - 431 человек

• неработающие пенсионеры  - 11человек.

Общее количество членов Профсоюза уменьшилось на 191 человека.

В отчётном году было создано 2 первичных организаций Профсоюза.

Прекратили свое существование 7 ППО.

Количество первичных профсоюзных организаций уменьшилось на 5  по сравнению с данными статистического отчёта  на 01.01.2019.

Уменьшение первичных профсоюзных организаций и членов Профсоюза связано с продолжением оптимизации сети и штатов муниципальных образовательных организаций (  слияние дошкольных образовательных  организаций), а также с недостаточной мотивацией профсоюзного членства.

Охват профсоюзным членством составил   26,2%.

По категориям членов Профсоюза:

• работающие – 26,2%

   из них молодежь до 35 лет – 27,7%

        В 2019 году в Профсоюз принято 279 человек.

Выбыло из Профсоюза за отчётный период по личному заявлению 154 человека.

       Общее количество профсоюзного актива составляет 1 229 человек, штатных профсоюзных работников – 3 человека.

2020 год был годом отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях и в Профсоюзной организации города Ульяновска, поэтому большая часть вопросов, выносимых на заседания выборных коллегиальных органов, была посвящена именно этой теме.

В ходе отчетно-выборной кампании значительно обновился состав председателей первичных организаций (27 организаций), были

 

 

проанализированы успехи и недочеты в деятельности профсоюзных комитетов. Работа комитетов во всех первичных организациях была признана удовлетворительной.

В августе 2019 г. на II отчетно-выборной конференции Профсоюзной организации города Ульяновска председателем организации была избрана Г.В. Дороднова.

 

        В 2019 году было проведено 7 заседаний Президиума (рассмотрено 28 вопросов), 4 заседания комитета (рассмотрено 9 вопросов).  Рассматриваемые вопросы: о проведении отчетов и выборов в профсоюзных организациях, структуре и составе организации Профсоюза; о проведении, софинансировании и итогах конкурсов и мероприятий Управления образования Администрации города Ульяновска, в которых принимала участие Профсоюзная организация города Ульяновска, об оказании материальной помощи и оздоровлении членов Профсоюза, о награждении профактива.

            Значительное место в деятельности комитета Профсоюзной организации города Ульяновска занимает  работа по защите социально - трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, которая проводится в соответствии с законодательством РФ, Федеральным  законом от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Общероссийского Профсоюза образования и другими нормативными правовыми актами Профсоюза.

             Социальное партнёрство было и остаётся важнейшим инструментом защиты прав и интересов работников.

         Коллективные договоры, способствующие созданию нормальных условий труда, формирующие атмосферу доверия, предоставляющие работникам возможность получения дополнительных льгот, заключены в 168 первичных профсоюзных организациях.

 В отчётном периоде коллективные договоры заключены в 68 организациях,    100 коллективных договора заключены в предыдущие годы. Правовая помощь  заключалась в консультировании и предварительной экспертизе проектов коллективных договоров.

Уведомительную регистрацию в уполномоченном органе по труду прошли все 168 коллективных договоров.

           На заседаниях выборных коллегиальных профсоюзных органов регулярно рассматриваются вопросы о ходе выполнения коллективных договоров,   муниципального  соглашения.

       

 

 

   На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков, порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

         Главными задачами правозащитной работы в 2019 году были: осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм трудового законодательства и восстановление нарушенных социально трудовых прав работников образования. В 2019 году внештатным правовым инспектором труда проводились проверки работодателей, в том числе комплексные (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права).

Постоянно председателями первичных профсоюзных организаций совместно с членами Профсоюза осуществляется общественный контроль  за соблюдением трудового законодательства, пунктов коллективного договора и городского соглашения в своих образовательных организациях.

        Индивидуальные обращения членов профсоюза за правовой помощью касались, в основном, следующих вопросов:

- сохранение преемственности в установлении учебной нагрузки на новый учебный год;

- снижение учебной нагрузки без предварительного письменного уведомления работника не позднее, чем за 2 месяца;

- не было заключено дополнительное соглашение с работником о предстоящих изменениях условий трудового договора.

- неправомерное вынесение дисциплинарного взыскания;

- нарушение порядка распределения стимулирующей части заработной платы;

      Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования по-прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты. Исковые заявления, подготовленные внештатным правовым инспектором, это  дела в связи с

 

 

 

обжалованием решений Управления Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной трудовой  пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Правовая помощь в составлении исковых заявлений оказана 4 педагогам.

         Осуществлялись бесплатные юридические консультации работников, руководителей учреждений, пенсионеров в порядке личного приёма и по телефону. Всего-254 обращения.

        В помощь членам профсоюза в образовательные учреждения по вопросу регулирования продолжительности рабочего времени и особенностей, связанных с режимом рабочего времени учителей, воспитателей ДОУ, других педагогических и иных категорий работников образовательных организаций, направлены разъясняющие материалы.

      В целях распространения правовых знаний в рамках обучающих семинаров в отчетном году проведено 2 семинарских занятия по различным вопросам правозащитной деятельности.

        Ключевым моментом в деятельности по охране труда должна быть согласованность действий между учредителем, работодателями,  работниками и профсоюзом с чётким определением прав и обязанностей. 

      На уровне образовательных организаций направления работы по охране труда изложены в коллективном договоре и в ежегодно заключаемом Соглашении по охране труда. В каждой образовательной организации созданы  совместные комиссии по охране труда, в которые    входят представители от первичной профсоюзной организации и от работодателя. Уполномоченные  по охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателем и работниками принятых локальных нормативных актов по данному вопросу.

         Придавая большое значение улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, городская организация уделяет большое внимание работе по охране труда. Проверки образовательных учреждений проводились в ходе приёмки учреждений к началу нового  учебного года. В  работе городской комиссии по проверке готовности  к новому учебному году участвовали и представители выборных профсоюзных органов. Проверялось выполнение требований санитарно-гигиенической и пожарной безопасности, готовность кабинетов, пищеблоков, учебных, мастерских, спортзалов, приказ по охране труда на начало учебного года, состояние и наличие документации по вопросам охраны труда.

        В 2019 г. затраты на охрану труда в городских образовательных организациях составили  15 841,0 тыс. руб. Своевременно финансируются и

 

 

ежегодные медицинские осмотры работников образовательных организаций. В каждом образовательном учреждении имеются уполномоченные по охране труда.

          В 2019 году, в соответствии с Планом основных мероприятий, представители Профсоюзной организации города Ульяновска приняли участие в следующих мероприятиях, проводимых Ульяновской областной территориальной организацией профсоюза:

- V Межрегиональная педагогическая школа Профсоюза;

- Региональный семинар-совещание председателей местных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного подчинения;

- Областной фотоконкурс «Профсоюз – это мы!»;

 - Областной конкурс профсоюзных уголков,

А также  в муниципальном этапе Всероссийских конкурсов  «Учитель года», «Педагогический дебют»;

- в шествии-митинге, посвященному Празднику Весны и труда 1 мая.

        Ульяновская городская территориальная организация Профсоюза уделяет большое внимание обучению профсоюзного актива. Учебы проводятся не только на городском, но и на районном уровне. Городской профсоюзный комитет  проводил тематические семинары, на которых рассматривались вопросы по делопроизводству в первичных профсоюзных организациях, о трудовом законодательстве, об охране труда в образовательных организациях, о мотивации членства в Профсоюзе, об оздоровлении членов Профсоюза и другие наиболее актуальные вопросы деятельности профсоюзной организации.

       В настоящее время значительную  роль в пропаганде и популяризации профсоюзного движения играет интернет. На протяжении всего года велась активная работа по открытию страничек ППО на сайтах образовательных организаций. Первичные профсоюзные организации, в которых численность составляет более 20 членов, подписаны на газету «Мой профсоюз».

        Основным инструментом оперативной передачи информации во все первичные профсоюзные организации, входящие в состав Профсоюзной организации города Ульяновска, является электронная почта. В городе Ульяновске   создано единое информационное пространство, благодаря

 

 

которому осуществляется не только информирование членов Профсоюза, но и обратная связь.

         Во многих образовательных организациях имеются информационные стенды о Профсоюзе, профсоюзные уголки,  на которых размещается и постоянно обновляется информация для широкого круга лиц.

        Под постоянным контролем горкома находится реализация Указа Президента РФ от 11 мая 2012 года о повышении заработной платы педагогам, а также своевременность ее выплаты. В 2019 году осуществлялся постоянный мониторинг соблюдения сроков и  размера выплаты заработной платы,  предоставления социальных льгот и гарантий работникам образовательных учреждений, установленных федеральным, региональным законодательством, муниципальными нормативно-правовыми актами,  региональным  и городским  отраслевыми Соглашениями.

        По данным Управления образования  по итогам 2019 года:

      -  средняя заработная плата учителей общеобразовательных школ составляет 28 025 рублей;

     - педагогических работников в системе дошкольного образования  - 

26 499 рублей;

    - педагогических работников  в системе дополнительного образования –

27 545  рублей.

            Таким образом, средняя заработная плата педагогических работников в образовательных организациях города Ульяновска даже превышает среднюю по экономике в городе. Соблюдаются и сроки выплаты заработной платы.

            Вместе с тем,  анализ показывает,  что  рост  заработной платы педагога  достигается за счет увеличения учебной нагрузки до 1,5  и более ставок, а ежедневный интенсивный график работы отрицательно сказывается на состоянии физического и психологического самочувствия педагога.

              Городской комитет Профсоюза  всегда своевременно, аргументировано  и  последовательно высказывал свою позицию, отстаивая социальные, трудовые, профессиональные права и интересы не только членов Профсоюза, но и всех работников муниципальной системы образования.

  

 

    В связи с обновлением профсоюзного актива в ходе отчетно-выборной кампании, образованием новых первичных организаций профсоюза, особенно актуальной становится и задача обучения вновь избранного профсоюзного актива.   В практику работы горкома Профсоюза вошли не только информационно-методические совещания по обсуждению актуальных вопросов, но и  выездные семинары на базе образовательных учреждений  по обмену опытом работы, функционирование школ профсоюзного актива.

         В соответствии с уставными нормами продолжает совершенствоваться нормативная база: все первичные профсоюзные организации обеспечены Уставом Профсоюза, отраслевым Соглашением, общим Положением о первичных профсоюзных организациях.

        Оперативно, по электронной почте в адрес председателей ППО направляются все необходимые нормативные  документы и информационные материалы. Регулярно проводятся встречи в коллективах, собеседования с вновь избранными председателями первичек  с целью оказания методической помощи.

         В 2019 году продолжил активную работу Клуб  молодых педагогов города Ульяновска, председателем которого является Королева М.С., а членами клуба -  молодые педагоги,  имеющие стаж педагогической работы менее трёх лет. Сегодня в составе клуба – 89 молодых педагогов.   В отчетном году они провели самостоятельно и приняли участие в следующих мероприятиях:

• Встреча с молодыми педагогами города Ульяновска;
•  Обновление базы данных молодых педагогов;
•  Анкетирование молодых педагогов. Составление социального портрета МП;
• Участие в программе «Школа наставников»;
• Российский фестиваль-конференция «Мне в любви объясняется Поволжье»;
• Муниципальный этап конкурса «Педагогический Дебют»;
• Участие в мероприятии «Образовательный экспресс;
• Интеллектуальная дистанционная игра в формате ЧГК «Правовой навигатор  молодого педагога».

 

 

        В истекшем году городская организация продолжала вовлекать своих членов в профсоюзные программы оздоровления. Члены профсоюза имеют возможность оздоровления по нескольким программам:

 представители профсоюзных организаций и члены их семей имеют возможность пройти процедуру оздоровления в местных санаториях с 30% скидкой. Такие условия санаторно-курортного обеспечения стали возможными благодаря соглашению о сотрудничестве, заключенному между региональной Федерацией профсоюзов и областными здравницами. В этом случае члены профсоюза также имеют право на материальную помощь на оздоровление от ОК профсоюза. В 2019 г. оздоровление по этой программе осуществили  44члена профсоюза от ППО г. Ульяновска, еще 65 членов Профсоюза получили субсидии по «губернаторской» программе оздоровления, 12 человек воспользовались профсоюзной программой «Профкурорт».

           В 2019 году  городской комитет Профсоюза активно использовал меры морального и материального стимулирования профактива, ходатайствуя перед областным комитетом профсоюза о награждении наиболее активных членов и социальных партнеров. За активную работу Почетными  грамотами ОК профсоюза были награждены 11 человек, Благодарственными письмами  - 2 человека и медалями к 100-летию системы дополнительного образования 2 человека.

         Одним из основных направлений работы комитета городской организации Профсоюза являлась информационно-пропагандистская деятельность в целях повышения эффективности работы первичных организаций Профсоюза  по оперативному и качественному информированию членов Профсоюза, мотивации профсоюзного членства.

Продолжалось обеспечение   первичных организаций Профсоюза   информационными бюллетенями и сборниками в целях оказания информационно-методической и практической помощи.

 

 

Председатель профсоюзной

организации города Ульяновска                            Г.В.Дороднова