Цели и задачи открытого (публичного) Отчёта (доклада):

-Обеспечение информационной открытости и прозрачности в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования.

-Обеспечить регулярную информированность членов Профсоюза на всех уровнях его организационной структуры, повысить прозрачность деятельности выборных профсоюзных комитетов и на этой основе сформировать позитивную мотивационную среду и осознанное профсоюзное членство, а также способствовать повышению авторитета Профсоюза.

-Информирование членов Профсоюза, социальных партнёров и широкой общественности об основных результатах деятельности комитета организации по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о развитии социального партнёрства, ходе выполнения коллективных договоров и соглашений.

СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1 .Общее количество государственных и муниципальных образовательных организаций , находящихся на территории (всего) — 13. -Образовательные организации -13

-Дошкольные образовательные организации — 2

-Организации дополнительного образования детей -2

КОЛИЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ИМЕЮТСЯ ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА -13

-Образовательные организации -13 (в них работающих -366 чел. из них педработников-151чел. молодёжи до 35 лет -8 чел.)

-Дошкольные образовательные организации — 2 (в них работающих 72чел. педагогических работников - 31 чел. молодёжи до 35 лет — 6чел.).

-Организации дополнительного образования детей -2, (в них работающих

19чел. педработников — 12чел. из них молодёжи — 3чел)

Всего работающих в организациях, в которых имеются члены Профсоюза 366 человек членов Профсоюза - 310человек. (84,7%)

Стало традицией: в начале нового учебного года с целью привлечения новых членов в ряды Профсоюза проводить месячник «Мотивация профсоюзного членства». Во всех первичных организациях проводится сверка членов Профсоюза и профсоюзные собрания с единой повесткой «Мотивация профсоюзного членства»,

Проведено 5 заседаний президиума, на которых рассматривались следующие вопросы:

«Утверждение Положения о премировании профсоюзного актива Старокулаткинской районной организации Профсоюза работников народного образования», «Правила предоставления членам Профсоюза материальной помощи на санаторно-курортное лечение и выделение первичным профсоюзным организациям материальной помощи на санаторно-курортное лечение по программе «Оздоровление членов Профсоюза, «Утверждение расходной части членских профсоюзных взносов за 2019 года», о награждении профсоюзного актива грамотами: районного уровня, областного уровня, «О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) отчёта выборного органа местной и первичной профсоюзной организации».

Проведено 2 семинара для председателей первичных профсоюзных организаций:«Роль Профсоюза», «О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного ) отчёта местной и первичной профсоюзной организации Профсоюза».

Труд профсоюзных лидеров предполагает высокую степень самореализации, самоконтроля и концентрации собственных усилий.

Настоящими лидерами, которые на протяжении многих лет самоотверженно защищают интересы своих коллег организуют конкурсы, смотры, культурно-массовые, спортивные мероприятия стали председатели первичек: Байгузина Г.Р.,Зимнурова ЭД., Исхакова К.А., Измайлова Г. Ш., Татлыева Л. Р., Аввясова А. А, , Саляева Г.Ш.

ОХРАНА ТРУДА

Придавая большое значение улучшению условий труда и здоровья работников, районная организация уделяет большое внимание работе по охране труда.

Основные направления этой деятельности за отчетный период :

регулярные проверки соблюдения норм охраны труда в ОУ.  контроль выполнения соглашений по охране труда, обучение по охране труда, обеспечение ОУ информационными сборниками.

КОЛДОГОВОРНАЯ РАБОТА

Во всех образовательных организациях действующие коллективные договора.                                                                                                 ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

Профсоюз динамично развивается и обновляется, стремясь соответствовать новым реалиям. И одной из важнейших задач сегодня является осуществление профсоюзного контроля за работодателями по соблюдению трудового законодательства и восстановлению нарушенных социально трудовых прав работников образования.

В рамках комиссии по правозащитной работе оказывается информационная поддержка по правовым вопросам ГШО ОУ:

- члены комиссии участвуют в проведении экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов: положений об оплате труда, положений о распределении стимулирующего фонда, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и других.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОЙ ФУНКЦИИ

Руководители образовательных организаций при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые отношения, учитывают мнение профсоюза. Профсоюз принимает участие в разработке и реализации структурной перестройки системы образования, представители профсоюза входят в состав различных комиссий например:

-По распределению стимулирующей части оплаты труда работников организаций.

РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ

В настоящее время в районе трудится 8 молодых специалистов. В целом по отрасли образования дефицит молодых кадров. То, что нужно заниматься молодёжными проблемами — понятно всем. Наша задача- это необходимая помощь поддержка при адаптации, выстраивании отношений с администрацией, коллективом, учениками и их родителями. В рамках развития молодежного движения при районной организации активизировалась деятельность «Клуб молодого педагога» (председатель Аделова Рузалия Равилевна, учительница биологии). В соответствии с планом работы районного Клуба молодого педагога на базе МБОУ-Старокулаткинская СОШ N21 прошла  районная конференция «Молодые молодым».

Члены Молодежного Совета на своих заседаниях активно обсуждают проблемы модернизации образования, совместно ищут пути их решения, участвуют в культурно - массовых мероприятиях. Подобные встречи позволяют ознакомиться с тенденциями развития современной школы, приобрести новых друзей и получить заряд положительных эмоций.

    В ноябре в жизни молодых педагогов образовательных учреждений Старокулаткинского района состоялось важное событие - муниципальный конкурс «Педагогический дебют-2016». Он был организован с целью повышения статуса молодых педагогов, стимулирования профессионального педагогического творчества. Учитель татарского языка и литературы Старокулаткинской средней школы N91 Ибрагимова Лилия Исмагилоловна заняла 2 место.

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА.

Ключевой целью финансовой политики Профсоюза является повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширении форм поддержки.

РПО находится в постоянном творческом поиске, апробирует инновационные формы и методы, привлекательные для членов профсоюза, которые в конечном итоге улучшают их условия труда и быта, способствуют мотивации:

1Создан электронный реестр работников ОУ, в том числе членов профсоюза.

2.Идет работа по открытию страничек «Мой профсоюз» на сайтах образовательных учреждений,

З. 2 раза в год районный комитет выписывает для всех первичных профсоюзных организаций газету «Мой Профсоюз».

 

С целью повышения эффективности деятельности ППО ОУ Старокулаткинская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ планирует в 2020 году:

1 .Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом Соглашении по социально — экономическим вопросам работников образования:

-Комиссия по оптимизации сети образования Старокулаткинского района

-Наградная комиссия

-Аттестационная комиссия по аттестации руководящих кадров.

-Комиссия по приёмке образовательных организаций к новому учебному году.

-По распределению стимулирующей части оплаты труда руководителей образовательных организаций.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержка профсоюзного движения руководителями образовательных учреждений, Пользуясь предоставленной возможностью, мне хотелось бы поблагодарить руководителей и председателей профкомов ОУ, в которых все работники являются членами профсоюза.

1	МБОО- Старокулаткин- ская СШ №1	председатель Исхакова Кадрия Адгамовна	директор -Баширова Гульнара Вильдановна
2.	МБОО- Старокулаткин- ская СШ №2	председатель — Зимнурова Эльвира Давлетшевна	директор – Рафикова Гелшат Шавкятовна
З	мкоо Старомостякская СШ	председатель — Ханбикова Алсу Шавкятовна	Директор-Нугаев Мариус Марисович

2.Продолжить реализацию следующих целевых программ:

 «Мой профсоюзный портал»,  «Мотивация профсоюзного членства», «Профсоюзные кадры»

З.С целью формирования многоуровневой системы обучения профсоюзного актива создать следующие стажировочные площадки по направлениям профсоюзной работы:

 по вопросам социального партнерства — МБОО- Старокулаткинская СШ №1 ,

по развитию информационных ресурсов – МБОО- Старокулаткинская

СШ №2

    по вопросам охраны труда - МКОО Старомостякская СШ,

     по работе с молодыми педагогами – МБОО- Старокулаткинская СШ №1,

4.Систематизировать локальную нормативную базу Старокулаткинской РПО для обеспечения единообразного применения норм Устава Профсоюза в деятельности ППО образовательных организаций.

Председатель Старокулаткинской районной организации Профсоюза АльбиковаЛ.Р,