Публичный отчет Инзенской районной организации Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2021 год
Инзенская профсоюзная организация на 1 января 2021 года объединяет 11 первичных профсоюзных организаций. Общая численность районной профсоюзной организации – 171 человек, что составляет 34,2% от числа работающих в образовательных организациях.
Членами Профсоюза являются работники 18 организаций. Профсоюзная организация УО «МО Инзенский район» объединяет работников Детской юношеской спортивной школы, Районного Центра детского творчества, Управления образования и организаций, в которых имеются один или два члена Профсоюза. В 6 первичных профсоюзных организациях остаётся стабильно высоким уровень охвата профсоюзным членством (80-100%).
Список организаций, в которых благодаря совместной работе руководителя Управления образования, образовательных учреждений, и председателей первичных профсоюзных организаций поддерживается профсоюзное движение:
№ |
Первичные профсоюзные организации |
1 |
УО «МО Инзенский район» Ульяновской области |
2 |
МКОУ Чамзинская СШ им. И.А.Хуртина |
3 |
МКОУ Валгусская СШ им. И.М.Марфина |
4 |
МКОУ Панциревская СШ |
5 |
МКОУ Инзенская СШ № 2 им. И.П.Бодина |
6 |
МБОУ Труслейская СШ |
7 |
МКОУ Аргашская НШ |
8 |
МДОУ детский сад комбинированного вида № 1 «Колобок» г. Инза |
9 |
МДОУ детский сад общеразвивающего вида № 3 «Рябинка» г. Инза |
10 |
МДОУ детский сад № 6 «Малинка» г. Инза |
11 |
МДОУ № 5 г. Инза детский сад «Ёлочка» |
Комитетом Профсоюза в 2021 году проведены следующие тематические заседания-семинары:
- Об организации оздоровительной компании членов Профсоюза,
- Мотивация профсоюзного членства,
- Поддержка молодых специалистов (наставничество),
- Об участии Общероссийского Профсоюза образования в первомайской акции профсоюзов в 2021 году, объявленной ФНПР.
В каждой первичной организации оформлены профсоюзные уголки, позволяющие своевременно информировать членов Профсоюза о деятельности Профсоюза в районе, области и стране. При поддержке Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования все первичные профсоюзные организации централизованно обеспечены Уставами, изготовлены информационные стенды «Профсоюзный уголок». Особое внимание уделяется методическому обеспечению первичных профсоюзных организаций: до каждой из них доведены методические рекомендации о продолжительности рабочего времени педагогических работников, краткий справочник по трудовым правам работников системы образования, документы VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования.
Кроме того, методическими и инструктивными материалами первичные профсоюзные организации обеспечиваются в электронном виде: единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций на 2021 год.
Информационная составляющая напрямую влияет на результат профсоюзной работы. Регулярно актуальные вопросы профсоюзной жизни рассматриваются на заседаниях-семинарах председателей первичных профсоюзных организаций образовательных организаций, августовских совещаниях педагогических работников района, текущих совещаниях директоров школ и др. Лидеры Профсоюза не только получают новую информацию, но и вносят свои предложения по различным вопросам профсоюзной работы на уровне района. Оперативному обмену информацией с первичными организациями способствует электронная почта, создана профсоюзная страница на сайте Управления образования МО «Инзенский район». Ведётся работа по созданию страничек на сайте каждой школы и детского сада. Однако побудить к вступлению в Профсоюз – это лишь начало, главное – чтобы первичные профсоюзные организации работали активно, во благо каждого, кто имеет профсоюзный билет.
Действует районное отраслевое Соглашение по образовательным учреждениям Инзенского района на 2019 - 2021 гг. между Управлением образования МО «Инзенский район» и Профсоюзной организацией, которым закреплены права и гарантии членов Профсоюза. Данное Соглашение доведено до каждой первичной профсоюзной организации.
В районе действует «Клуб молодых педагогов», который с 2018 года возглавляет Чернухина Надежда Александровна.
Каждая первичная профсоюзная организация имеет коллективный договор. Председателями первичных профсоюзных организаций совместно с членами Профсоюза осуществляется общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, пунктов коллективного договора и районного Соглашения в своих образовательных организациях.
Санаторно–курортное лечение и оздоровление членов Профсоюза традиционно остаётся одним из важнейших векторов работы Инзенской районной организации Профсоюза. Льготное оздоровление в здравницах способствует укреплению здоровья, профилактике профессионального выгорания и является весомым фактором, влияющим на мотивацию профсоюзного членства и рост численности Профсоюза.
Инзенской районной организацией Профсоюза разработано и утверждено Положение о материальной помощи членам Профсоюза. Оказание помощи предусмотрено по следующим основаниям:
- оказание платных медицинских услуг;
- отдых в санаториях Ульяновской области;
- частичная компенсация материального ущерба, нанесенного пожаром, стихийными бедствиями;
- в связи с юбилейными датами, свадьбой (личной);
- рождением ребёнка, поступление ребёнка в первый класс, окончание 11 класса;
- смерть члена Профсоюза;
- смерть детей члена Профсоюза, находящихся на иждивении, а также супруга (супруги) члена Профсоюза.
Основным источником средств профсоюзного бюджета остаются членские профсоюзные взносы, систематически проводится работа по соблюдению обязательств их перечисления.
Инзенская районная организация Профсоюза участвует в организации и проведении районных конкурсов "Педагогический дебют", "Учитель года", Августовской конференции работников образования, поощряет конкурсантов - членов Профсоюза.
В первичных профсоюзных организациях регулярно проводятся мероприятия к различным праздникам: День учителя, День воспитателя, Новый год, 23 Февраля, 8 Марта.
Анализируя работу районной организации Профсоюза, важно выявить проблемы и наметить направления дальнейшего развития, именно поэтому надеемся, что содержание Публичного отчёта вызовет интерес среди членов Профсоюза, будет внимательно проанализирован социальными партнёрами.
Мы открыты для диалога и готовы развиваться и совершенствоваться в реализации уставных задач по защите социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.