В  Димитровградской городской  организации Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации  по состоянию на 01.01.2022.  составляет 1261 человек,  что составляет  51,1 %.   Во всех  образовательных организациях имеются первичные профсоюзные  организации. Члены Профсоюза - управления образования Администрации «город Димитровград»,  и централизованной бухгалтерии, объединены в общую первичную профсоюзную организацию.

Произошла реорганизация в дополнительных  образовательных организаций  СЮН, ЦДОД и ДДТ в форме присоединения  дополнительному образовательному  организацию МБУДО ЦДОиРД. 

Общеобразовательные организации – 13 муниципальных школ +1 областная школа

Дошкольные образовательные организации – 24

Дополнительные  организации    -1

Другие организации (ППО Управления образования + ГБОУ ДОД ОДООЦ «Юность») - 2

Численность профсоюзной организации города по состоянию на 01.01.2022 составляет 1261 человек, в том числе:

• работающих                            1247  человек;
• неработающих пенсионеров    - 14 человек.

Общее количество членов Профсоюза уменьшилось на 54 человека (по сравнению с данными статистического отчёта на 01.01.2020 – 1316 человек):

• работающих членов Профсоюза уменьшилось в  связи с выходом на пенсию, увольнением из учреждений образования, переходом на другое место работы.

Охват профсоюзным членством составляет –51,1 %.

В 2021 году было проведено 6 отчётно-выборных  собраний. На собраниях избрано 6 председателей ППО.

Председатели ППО, в подавляющем большинстве, добросовестно и ответственно относятся к своей общественной работе, представляя интересы членов Профсоюза своих организаций на уровне города.  

В Димитровградской  городской   организации в выборных органах первичных организаций работают 356 профсоюзных активистов. Из них: в составе городского комитета 45 членов профсоюза, в составе КРК- 3 члена Профсоюза, в составе Президиума городского комитета -5 членов профсоюза, членов президиума - 82, ответственных за  организацию работы   по приему в Профсоюз -41,  членов комиссий – 135,  в том числе  82 человека – члены контрольно-ревизионных комиссий. Штат работников городской профорганизации состоит из 1 единицы -  председатель (1 ставка). Главный бухгалтер принят по договору.

 В 2021 году деятельность Димитровградской городской организации  образования была направлена на:

- защиту социально-экономических, трудовых, профессиональных прав и интересов работников образования;

 - повышение уровня профессиональной компетентности и ответственности выборных профсоюзных органов и председателей профсоюзных организаций за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.

За отчетный период на заседаниях президиума городского комитета обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

 Реализация мер морального и материального стимулирования

      Президиум организации продолжает активно использовать меры морального и материального стимулирования профсоюзных организаций, наиболее активных членов Профсоюза.

     Профсоюз всегда поддерживал,  и будет поддерживать творческих учителей, новаторов и профессионалов, педагогические коллективы образовательных учреждений. Согласно Положения о материальном поощрении профактива и членов профсоюза (в действующей редакции)  Президиум премирует председателей ППО в связи с Днем рождения.    Грамотами Президиума профсоюза   награждены 22 члена профсоюза в связи с юбилейными датами, благодарностями  награждены  35  членов профсоюза,  18  членов  профсоюза - Благодарственными письмами комитета областной организации Профсоюза, благодарностью комитета областной организации Профсоюза - 2 члена  Профсоюза,  9 членов  Профсоюза – Почётной грамотой комитета областной организации Профсоюза, 2 члена профсоюза  – Почетной грамотой   УОООП «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области»,  2 члена Профсоюза - Благодарственными письмами  УОООП «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области»,2 члена профсоюза  Почётной грамотой Центрального Совета Профсоюза.  

         На оказание материальной помощи направлено 240500 рублей. (согласно Положению о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза образования в действующей редакции.)

 Оздоровление членов Профсоюза

          В  регионе не первый год работает Закон Ульяновской области    «Об организации оздоровления работникам бюджетной сферы на территории Ульяновской области». Оздоровление, лечение работников отрасли способствует улучшению условий труда работников образования. В Ульяновской области 11 оздоровительных организаций оказывают услуги санаторно-курортного лечения и отдыха. Также Областным Комитетом Профсоюза работников образования и науки заключены соглашения с санаторно-курортным комплексом «Знание» города Сочи, оздоровительно-реабилитационным центром филиала РГСУ города  Анапа, Ессентуки, Железноводск, Кисловодск, Пятигорск. А также обеспечивает членов профсоюза и членов их семей санаторно-курортным лечением на базах:

ООО «Новые технологии» («Радон»),  ОАО Санаторий «Итиль». ОГАУСО РЦ «Сосновый бор» (Вешкайма), ООО Санаторий «Сосновый бор» (Димитровград),  ОГАУСО СРЦ им. .М.Чучкалова (с.Ундоры)  «Солнечная поляна», «Дубки», «Санаторий им. Ленина». «Волжские просторы» (г. Новоульяновск), Санаторий «Прибрежный». Санаторий «Белый Яр».                В 2021  г по программе «Губернаторская» оздоровились  - 46 человек. Также действует программа – 30%.   В  санаторно-курортном  комплексе «Знание» на берегу Черного моря отдохнули –  более 20 человек.   Члены профсоюза  имеют возможность без отрыва от трудовой деятельности поправить свое здоровье и получить комплекс медицинских услуг в санатории «Сосновый Бор».      

       На сайте организации размещена информация о санаториях Ульяновской области и всей России с программой лояльности для членов профсоюза.                   Для оперативного учёта членов профсоюза ведется электронная база данных, которая постоянно обновляется и сверяется с данными председателей. Проведена сверка членов профсоюза в  декабре.

 Мероприятия по защите социально-экономических интересов

 и прав работников

        В 2021 году в Димитровградской городской организации действовали: - Региональное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области   на 2021-2023 годы, Муниципальное отраслевое Соглашение по  образовательным организациям муниципальных образовательных организаций города Димитровграда Ульяновской области, в отношении которых Управление образования Администрации города Димитровграда выполняет функции и полномочия учредителя  на 2021 – 2023 годы, 46 – коллективных договоров.

Сегодня в работе  сложилась целая система социального партнерства.

В соответствии с трудовым законодательством, для повышения социального статуса педагогических работников, реализации социально-трудовых прав и гарантий работающих в сфере образования, используется метод договорного регулирования, который базируется на принципах социального партнерства.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией работников остается Коллективный договор, который позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства в целях создания эффективной системы социальных гарантий и мотивации работников.  

В течении отчетного периода велся прием членов профсоюзной организации по различным трудовым и социальным вопросам. Городской комитет  своевременно реагировал, как на письменные, так и на устные обращения членов профсоюза. Индивидуальные трудовые споры разрешались путем переговоров с должностными лицами, и необходимости обращения в Комиссию по трудовым спорам не возникало.

 Информационная работа

 Сегодня, одним из важнейших направлений работы профсоюзной организации работников образования  является оперативное информирование  о своей деятельности, т.е. информационная работа.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования рядовых членов профсоюза, а также работников учреждения  используются:

-      сайт профсоюзной организации,

-      информационный стенд профкома.

Постоянно обновляется информация на информационных стендах профсоюза  работников, которые знакомят с  отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Размещением информации на профсоюзных информационных стендах занимаются председатели первичных профсоюзных организаций – это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Проводятся устные консультации членов профсоюза по интересующим вопросам.

У профсоюзной организации установлена электронная связь с председателями первичных профсоюзных организаций и Ульяновской областной организацией  профессионального союза работников образования и науки Российской Федерации.

Оформлена подписка на информационную  газету «Мой профсоюз» (совместное издание «Учительской газеты» и Общероссийского профсоюза образования).    

 Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией внутри всей структуры организации. Оперативно, по электронной почте в адрес председателей профсоюзных организаций направляются все необходимые нормативные документы и информационные материалы. Веерной рассылкой была отправлена информация на адреса председателей    35 раз.  Всего документооборот электронного адреса составил 1325 писем. Статистика телефонных звонков:  исходящие - 738, входящие - 691.

       Работает  в  контакте группа председателей первичных профсоюзных организаций. В группе можно  познакомиться со всеми самыми свежими новостями  города, обкома,  Федерации. Теперь мы можем сказать об использовании средств связи с председателями,  как viber и whatsApp, что создает определенные удобства и позволяет экономить денежные средства на связь. Информация, которую получают члены профсоюза  от профкома, должна быть объективной и полной, не содержать ошибок и неточностей.

максимально своевременной.

          Для повышения эффективности деятельности профсоюзной организации   проводится  обучение председателей профсоюзных организаций, резерва, членов профсоюзного комитета, профсоюзных активистов, направленное на формирование соответствующих компетенций. Профсоюзное образование включает: обучение вновь избранных председателей.

   Обучение  профактива является неотъемлемой частью внутрисоюзной работы. Уровень подготовки профактива позволяет выборным профорганам широко ориентироваться в вопросах трудового законодательства, охраны труда, вести переговоры с работодателями по заключению коллективного договора.

    Текущий год, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией с COVID-19, в организационном плане стал очень непростым для проведения внутрисоюзной работы в профсоюзных организациях. Многие формы организационной работы пришлось оперативно перестраивать: всё большую актуальность прибрели онлайн-формы проведения заседаний выборных профорганов, работа с профактивом через мобильные приложения.

 Мероприятия по контролю за охраной труда

 Управление образования и Димитровградская городская организация  Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации сотрудничают по созданию безопасных условий труда и находят средства на финансирование мероприятий по охране труда.

В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ, Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014г. №412н, для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению жизни и здоровья  во всех образовательных организациях, в отношении Управление образования Администрации города Димитровграда выполняет функции и полномочия  учредителя, созданы комиссии (комитеты) по охране труда. Назначены ответственные лица по охране труда.

Во всех образовательных организациях  имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются руководителями  и согласовываются председателем первичной профсоюзной организации на основании  протокола решения профкома.

В 2021 году не было несчастных случаев на рабочем месте.  Проводилась аттестация рабочих мест.

 Культурно-массовая работа

     Президиум Димитровградской  городской  организации  в целях мотивации профсоюзного членства, предупреждения эмоционального выгорания традиционно ведет культурно-массовую работу по нескольким направлениям.

В соответствии с планом работы Димитровградской  городской  организации  совместно с Управлением образования проводили праздничные мероприятия к Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы, Международному дню семьи, Дню защиты детей, Дню знаний, Дню пожилых людей, Дню учителя, Дню матери, Новому году, профессиональным праздникам и др. На торжественных мероприятиях с концертными программами выступали  воспитанники детских садов, учащиеся общеобразовательных и музыкальных школ,

В Международный Женский день, Международный день старшего поколения во всех образовательных учреждениях чествовали ветеранов образования, как работающих, так и завершивших свою трудовую деятельность.

  Профессиональным союзом  были выделены деньги на приобретение новогодних подарков для детей членов профсоюза в возрасте до 14 лет включительно.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации

 Основная цель профсоюзных взносов – использование их в целях внутрисоюзного укрепления, оказания конкретной помощи конкретной помощи члену профсоюза, обеспечение организационных мероприятий, создание системы поощрения профсоюзного актива.

Основным финансовым документом профсоюзной организации, в соответствии с которым планируются расходы, является смета, утверждаемая на заседании президиума комитета Димитровградской  городской  организации  ежегодно. Форма сметы устанавливается Центральным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Расходование средств целевого финансирования производилось в строгом соответствии со сметами и требованиями, устанавливаемыми нормативными документами.

В соответствии с годовым планом работы Димитровградской городской организации  в 2021 году проводились комплексные проверки финансово-хозяйственной деятельности ряда первичных организаций профсоюза. Сверка профсоюзной численности, списочного состава членов профсоюза проведена со всеми бухгалтериями образовательных учреждений.  Все ППО эффективно используют свой  фонд и активно снимали деньги со своего счета на протяжении всего года  для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета Димитровградской  городской  организации .

 Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза

      Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза  реализовывалась  через различные механизмы, а именно: - участие в разработке нормативных правовых актов и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов; участие в мониторинге правоприменения законодательства в сфере образования, в том числе и в ходе проведения предстоящей общепрофсоюзной тематической проверки, проведение систематической работы по повышению квалификации внештатных правовых инспекторов труда. 

          За консультацией обратились 69 человек  из 38  первичных профсоюзных организаций. Традиционно много было вопросов, связанных с назначением досрочной трудовой пенсии в связи с 25-летием педагогической деятельности. Волнуют работников вопросы изменения условий трудового договора, оплаты труда, правил внутреннего трудового распорядка в части режима рабочего времени, рассмотрения трудовых споров, конфликтных ситуаций между работником и работодателем. Правовая помощь оказывается на личном приеме, по телефону и по электронной почте.

Участие в конкурсах и смотрах

 Димитровградской  городской  организацией  совместно с  Управлением образования  проводятся конкурсы профессионального мастерства: конкурсы «Учитель года»,  «Лучший педагог дополнительного образования», «Педагогический дебют», «Воспитатель года России», посвящение в молодые педагоги.

Ввиду ухудшения эпидемиологической обстановки, связанной с распространением COVID-19 и наличия в большинстве  субъектов РФ ограничений на организацию массовых мероприятий, проведение первомайских акций в традиционной форме было невозможно.

Было проведено голосование в поддержку Резолюции (обращения) ФНПР на сайте https://1may.fnpr.ru/, проводились  разъяснительные  работы среди членов Профсоюза о целях и задачах голосования за Первомайскую Резолюцию.

   Подведены итоги Всероссийского конкурса лучших практик по формированию культуры здорового образа жизни «Здоровые решения», который был направлен на выявление действующих практик работы организаций Профсоюза по реализации здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных и спортивных инициатив, и программ для работников системы образования, пропаганде здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде; обобщение лучших образцов и опыта работы, их поддержка и поощрение в целях дальнейшего содействия их  массовому распространению.  Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка - детский сад № 56 «Сказка» города Димитровграда Ульяновской области» стало участником Всероссийского конкурса лучших практик по формированию культуры здорового образа жизни «Здоровые решения», награждено Дипломом Общероссийского Профсоюза образования.

В первом квартале 2021 года члены Профсоюза приняли активное участие в спортивных соревнованиях зимних видов спорта, в том числе в соревнованиях по лыжным гонкам среди работников и обучающихся вузов «Лыжня - 2021».

Во втором квартале в рамках реализации проекта «ГТО против COVID») приняли участие в корпоративном Конкурсе по организации занятий оздоровительной гимнастикой для работников образовательных организаций Ульяновской области «Зарядись добром» в номинациях: «Малая организация» (число работников от 16 до 100 человек).

Ежедневно в образовательных организациях дошкольного образования, общеобразовательных организациях проводятся регулярные занятия производственной гимнастикой.

В рамках тематического года Профсоюза «Спорт. Здоровье. Долголетие»  7 апреля прошла «Всероссийская эстафета здоровья».

В этот день, в образовательных организациях, где действуют первичные профсоюзные организации, были организованы и проведены следующие мероприятия: Утренняя зарядка (флешмоб – «Утренняя подзарядка»).

В апреле 2021 года 40 председателей ППО приняли участие в  мониторинге  «Спортивные соревнования и физкультурные мероприятия с участием профсоюзов» (согласно решению оргкомитета ФНПР от 24.03.2021).

Приняли участие в организации проведения мониторинга мероприятий тематического года «Спорт. Здоровье. Долголетие».

Мониторинг проводился в целях выявления и обобщения лучших практик формирования моделей профессионального здоровья членов Профсоюза для их последующего распространения в организациях Профсоюза и подготовки Всероссийского профсоюзного Форума «Спорт. Здоровье. Долголетие», запланированного на февраль 2022 года.

Приняли  участие в областном конкурсе профсоюзной песни «Профсоюз – это наша жизнь». 

В четвёртом квартале 2021 года в рамках тематического Года Димитровградская   городская   организация   приняла участие в реализации программы «Искусство жить без стресса». 13 работников сферы образования заявились на участие в обучении в онлайн режиме и в январе 2022 года - будут подтверждать свои знания и получать соответствующие удостоверения.

В целях повышения мотивации профсоюзного членства, привлечения к творчеству и искусству фотографии членов Профсоюза, постановлением Президиума областной организации Общероссийского Профсоюза образования от 29.04.2021 № 14-31  был объявлен V региональный конкурс «Профсоюз – это мы!».

          Фотоконкурс проводился по четырём номинациям:

•  "Мой Профсоюз"
• "Моя любимая профессия"
• "Мой край родной"
• "Мои путешествия"

Приняли  участие учитель-логопед МБДОУ «Детский сад №15 «Золотой ключик», заместитель заведующего по УВР МБДОУ «Детский сад №15 «Золотой ключик», заведующая МБДОУ «Детский сад №48 «Дельфинёнок».

В номинации "МОЙ ПРОФСОЮЗ" признаны лучшими фотоработы Сугатовой Светланы Васильевны, заведующей МБДОУ «Детский сад №48 «Дельфинёнок».

Приняли  участие в  Конкурсе «Профсоюзная Новогодняя стенгазета» проводимой Областным  союзом  «Федерация профсоюзов Ульяновской области».  Были направлены работы:

первичной профсоюзной организации   Муниципального  бюджетного   общеобразовательного   учреждения  «Средняя школа  №19 им. Героя Советского Союза И.П. Мытарева города Димитровграда Ульяновской области», первичной  профсоюзной  организации  Муниципального   бюджетного  дошкольного   образовательного   учреждения  «Центр развития ребёнка - детский сад №56 «Сказка» города Димитровграда Ульяновской области», первичной  профсоюзной  организации  Муниципального   бюджетного  дошкольного   образовательного   учреждения  «Детский сад            № 48 «Дельфиненок»  города Димитровграда Ульяновской области».

По итогам конкурса  команда первичной профсоюзной организации  Муниципального бюджетного  дошкольного образовательного  учреждения  «Детский сад  № 48 «Дельфиненок» города Димитровграда Ульяновской области» заняла III место.

Работа с молодежью.

 

Для реализации основной миссии Профсоюза  профсоюзная организация города Димитровграда  привлекает молодых работников образования. В рамках развития молодежного движения активизировалась работа Совета молодых педагогов (председатель – Богданова Александра  Алексеевна). Члены Совета на своих заседаниях активно обсуждают проблемы модернизации образования, совместно ищут пути их решения, участвуют в культурно – массовых мероприятиях. Ежегодно на августовском педагогическом форуме проводится  торжественное мероприятие «Посвящение в молодые педагоги».

          В течении года большая работа проводится по привлечению молодых специалистов в Профсоюз. Забота о профессиональном и творческом росте педагогов – одно из важнейших направлений деятельности профкома. Для привлечения молодых специалистов в наши ряды, профком доводить до молодых специалистов информацию о реализации меры социальной поддержки, предусмотренных законодательством при оформлении  на работу после окончания ВУЗа, привлекает их к участию в профессиональных конкурсах. Молодым специалистам при необходимости оказывается методическая помощь, закрепляются наставники. В течении года молодые педагоги постоянно привлекались: 

- к участию в профессиональных конкурсах в качестве членов жюри, экспертов;

- к участию в мероприятиях, посвященных профессиональным праздникам. Несмотря на то, что стаж работы молодых педагогов не большой, в качестве стимулирования их чествовали на  педагогическом  совете, на праздничных мероприятиях в День Учителя.

         Следует отметить, что необходимо проводить целенаправленную и систематическую работу с молодыми специалистами по вовлечению их в Профсоюз.

Задача городского комитета Профсоюза

    Задача Димитровградской  городской  организации  в 2022 году и на дальнейшую перспективу более активно и наступательно проводить разъяснительную, информационную, мотивационную работу по привлечению в Профсоюз новых членов.

      В 2022 году самым серьёзным образом предстоит поработать над тем, чтоб не только каждый член нашего Профсоюза, но все работники образования знали, что сделано, что делается и что будет для него сделано Профсоюзом. Работа по мотивации профсоюзного членства должна быть поставлена во главу угла профсоюзной работы в каждой образовательной организации, при этом информирование о работе областного и городского  Профсоюза являются лучшей мотивацией.  

              Президиум Димитровградской  городской  организации  планирует провести анализ осуществления доплаты из стимулирующего фонда за выполнение общественной работы председателям первичных профсоюзных организаций, согласно действующему Соглашению. Президиум будет и дальше совершенствовать свою работу, больше использовать информационные технологии, возможности Интернет, шире привлекать к своей работе молодежь, всемерно повышать результативность рассмотрения заявлений членов Профсоюза.   

          В ряде первичных профсоюзных организаций наблюдается недостаточная настойчивость, смелость в отстаивании своих позиций, слабая информированность членов Профсоюза, сотрудников о деятельности городской, областной организаций Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, не всегда председатели профсоюзных организаций отличаются высоким уровнем исполнительской дисциплины.  Комитету Димитровградской  городской  организации, профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций предстоит серьёзная целенаправленная работа по усилению мотивации профсоюзного членства и увеличению членства в профессиональном Союзе.

Президиум Димитровградской  городской  организации  будет и дальше совершенствовать свою работу, больше использовать информационные технологии, возможности Интернет, шире привлекать к своей работе молодежь, будет всемерно повышать результативность рассмотрения заявлений членов профсоюза.

   Президиум Димитровградской  городской  организации  выражает благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, председателям и членам контрольно-ревизионных комиссий за проделанную в 2021  году большую и плодотворную работу. Мы также благодарим членов профсоюза наших образовательных учреждений за проявленную верность ценностям профсоюзного движения, за веру в солидарность и единство в отстаивании своих трудовых прав. И, конечно, благодарность нашим социальным партнёрам.