С целью обеспечения информационной открытости и прозрачности в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования  профсоюзная организация Карсунского района Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников образования и науки РФ представляет ежегодный отчёт перед избравшими их организациями Профсоюза.

Во исполнение п.2 постановления исполкома Профсоюза № 2-5 от 22 сентября 2015 года «О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) Отчета (доклада) выборного органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации Профсоюза»,п. 2 постановления Президиума   Карсунской районной территориальной организации Профсоюза  № 9-03 от 14.11.16 «О введении в Карсунской  районной территориальной организации  Профсоюза  ежегодного Открытого (публичного) Отчёта (доклада) выборного органа первичной, местной и областной организации Профсоюза»",выборные органы всех уровней структуры районной организации Профсоюза обеспечили своевременную подготовку открытых отчётов, их доступность для членов Профсоюза через интернет-ресурсы, публикации на бумажных и иных носителях, размещение на стендах, страничках ППО сайтов образовательных организаций.

Открытый (публичный) отчёт информирует членов Профсоюза, социальных партнёров  и широкой  общественности об основных результатах  деятельности организации Профсоюза  по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о развитии социального партнёрства, ходе выполнения коллективных договоров и соглашений и др.

 

На 1 января 2020 года количество образовательных организаций, в которых имеются члены Профсоюза -23 организации, общее количество первичных профсоюзных организаций– 23 организаций, так как члены Профсоюза - работники малочисленных сельских ДОУ и учреждений дополнительного образования состоят на профсоюзном учёте в первичных организациях Профсоюза общеобразовательных организаций, расположенных в данных населённых пунктах.

Численность Карсунской районной территориальной организации Профсоюза по состоянию на 01.01.2020 составляет 664 человек, в том числе:

• работающих                              - 664 человек;                 
  • неработающих пенсионеров    - 0 человек.

Общее количество членов Профсоюза увеличилось на 43 человек:

• работающих членов Профсоюза 43 человек;

 В отчётном году количество созданных  первичных организаций Профсоюза составило 0.

Количество первичных профсоюзных организаций на 01.01.2020 составляет 23, то есть  осталось на прежнем уровне с данными статистического отчёта  на 01.01.2019.

Повышение эффективности деятельности по мотивации профсоюзного членства, привлечению в Профсоюз молодёжи и созданию новых первичных профсоюзных организаций являются приоритетными направлениями профорганов всех уровней районной территориальной организации Профсоюза.

Охват профсоюзным членством по категориям членов Профсоюза:

• работающие – 84,5 %

- в общеобразовательных организациях –79,7%,

- в дошкольных образовательных организациях –60,8%,

- в  других организациях   - 74,2%

педагогические работники –44,4%

молодежь до 35 лет ( из педагогических работников 75,0 –%;

При подготовке данного публичного отчёта комитетом районной территориальной организации Профсоюза было проанализировано  состояние внутрисоюзной работы по вопросам профсоюзного членства, обеспеченности профсоюзными кадрами, состояния работы по обучению кадров и профактива, результативности организационной и информационной работы, финансового состояния организации.

В 2019 году в Профсоюз принято 147 человек. Выбыло из Профсоюза за отчётный период 104 человек. Основными причинами выбытия из Профсоюза по-прежнему являются: увольнение работников в связи с оптимизацией сети образовательных организаций и сокращением штатов, выходом на пенсию, при смене места работы и жительства, другим причинам.

Общее количество профсоюзного актива составляет 221 человек, штатных профсоюзных работников -1 человек.

Повышение эффективности деятельности по мотивации профсоюзного членства, привлечению в Профсоюз молодёжи и  являются приоритетным направлением профорганов всех уровней районной организации Профсоюза, самой многочисленной профсоюзной организации муниципалитета.

В 2019 году было проведено 4 заседания Президиума (рассмотрено 15 вопросов), 3 заседания комитета (рассмотрено 5 вопросов) Карсунской районной территориальной организации Профсоюза.  Коллегиально приняты решения о деятельности Карсунской районной территориальной организации Профсоюза.

ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

Значительное место в деятельности районного комитета занимает  работа по защите социально - трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, которая проводится в соответствии с законодательством РФ, Федеральным  законом от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Общероссийского Профсоюза образования и другими нормативными правовыми актами Профсоюза.

Постановлением президиума Карсунской районной территориальной организации Профсоюза от 22.06.2018 № 15-03 утверждён состав внештатных правовых инспекторов труда в количестве 6 человек. В мае 2019 года состоялся семинар-совещание по обучению внештатных правовых инспекторов труда.

В 2019 году  внештатными правовыми инспекторами труда было проведено 5 проверок работодателей, в том числе:

Тематические  местные (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права) – 5.

Из них:

совместно с органами прокуратуры – 0;

совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 5

Все указанные проверки проводились с непосредственным участием председателя районной  организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций, руководителей проверяемых образовательных организаций  МО «Карсунский район». В ходе указанных мероприятий осуществлялась проверка трудовых договоров, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и дисциплины труда, правильность ведения трудовых книжек и личных карточек, порядок проведения аттестации педагогических работников, учебной нагрузки и другие вопросы трудового законодательства.

В ходе тематических  местных проверок были рассмотрены следующие вопросы:

соблюдение норм трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров;

выполнение коллективных договоров и соглашений;

соблюдение законодательства при предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, перешедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителям, заместителям руководителей образовательных организаций;

законность принятия, соблюдения и реализация локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, гарантий и компенсаций педагогическим работникам.

По итогам проведённых проверок было выявлено 6 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, из них устранено нарушений – 6.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2019 году большинство из них допущено:

при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками (в части соблюдения сроков уведомлений работников);

при оформлении совместительства должностей (также расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей отсутствующего работника) (по формальным признакам);

в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

В ходе проверок выявлены следующим типичные нарушения:

не оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору;

не внесены в трудовые книжки записи о присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории;

в личном деле работника нет приказов о присвоении работнику категории;

в трудовом договоре нет подписи работника;

локальные нормативные акты образовательной организации принимаются без учета мнения выборного профоргана;

не соблюдаются условия коллективного договора, соглашения;

не приведены в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации уставы образовательных организаций;

нарушаются сроки выплаты заработной платы.

Необходимо отметить, что сложившаяся практика проведения тематических  проверок зарекомендовала себя с положительной стороны, что значительно повышает качество профсоюзного контроля,  за соблюдением трудового законодательства.

По всем выявленным нарушениям были проведены консультации с председателями  первичных профсоюзных организаций и руководителями образовательных организаций, оказана методическая помощь по вопросам оформления документации и другим правовым вопросам.

Необходимо отметить позитивную настроенность руководителей образовательных организаций района при проведении проверок с участием правовой инспекции Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и председателей первичных профсоюзных организаций этих образовательных организаций, поскольку на месте была не только оказана правовая помощь, но и проведены соответствующие консультации в целях приведения проверяемых документов в соответствие с трудовым законодательством. Многие незначительные нарушения были устранены в ходе проводимых проверок.

За отчётный период штатным правовым инспектором Обкома Профсоюза и   внештатными правовыми инспекторами труда оказана правовая помощь 11 членам Профсоюза, в том числе:

в разработке коллективных договоров, соглашений – 4;

Предметом искового заявления были: пенсионное обеспечение

Как положительную тенденцию можно расценить возросшее число обращений в Профсоюз руководителей образовательных организаций за консультацией в ситуациях, когда необходимо провести внедрение профессиональных стандартов, сокращение численности или штата работников, реорганизацию образовательной организации, изменить условия труда работникам, вынести дисциплинарное взыскание.

Значительная часть уточнений в действующих коллективных договорах образовательных организаций касалась формулировки сроков выплаты заработной платы с учётом трудового законодательства.

Проведена экспертиза 4 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.

В соответствии с п. 5 ст. 7 Устава Профсоюза члены Профсоюза получают бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза на постоянной основе.

На личном приёме принято, включая устные обращения – 9 членов Профсоюза, из них удовлетворено 9, или 100% от общего числа обратившихся.

В течении 2019 года  всеми выборными  коллегиальными органами районной организации профсоюза  был рассмотрен 1 вопрос  о правозащитной работе ( о несвоевременной выплате заработной платы  за дополнительную работу  учителем).

Экономическая эффективность правозащитной  работы  в 2019 году  составила – 0, 007  млн. рублей.

Количество выступлений и других публикаций по вопросам правовой защиты в средствах массовой информации, в том числе электронных СМИ, включая изданные информационно-методические бюллетени (сборники), иные материалы – 2.

Карсунская районная территориальная организация Профсоюза имеет собственную страницу  на профсоюзной странице сайта МКУ  «Управление образования администрации МО «Карсунский район» Ульяновской области  ( Карсунская организация Профсоюза http://karsun-roo.ucoz.com/index/profsojuznaja_organizacija_karsunskogo_rajona/0-182 ).

 http://www.eseur.ru/ulianovsk/, где регулярно размещаются вся необходимая информация и материалы как для профсоюзного актива, так и для членов Профсоюза в целом. В 2019 году подготовлено 5 публикаций.

В целях качественной и оперативной работы профактиву, оказывающему бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, Ульяновской областной территориальной организаций Профсоюза готовятся и направляются во все местные и первичные профсоюзные организации непосредственного подчинения методические материалы, информационные бюллетени, сборники и брошюры в печатном и электронном виде.

В течение 2019 года всеми выборными коллегиальными органами районной организации Профсоюза  было рассмотрено 2 вопроса о правозащитной работе.

Профсоюзная организация работников образования и науки Карсунского района  имеет  внештатных инспекторов труда, которыми в течение 2019 года проведены обследования в 6 образовательных учреждениях.

В18 ОУ имеются внештатные  уполномоченные по охране труда, которыми проведены обследования в  образовательных учреждениях. В 6 из них выявили 7 нарушений.

Традиционной и наиболее эффективной формой профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда остается проведение обследований (проверок) состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Необходимо отметить, что  при непосредственном участии общественной (профсоюзной) инспекции  в 2018 году удалось закончить аттестацию рабочих мест  во всех образовательных организациях МО «Карсунский район» , на которых была проведена специальная оценка условий труда. Всего в образовательных  организациях района   762  рабочих места. Все они аттестованы, т.е. 100%. В 2019 году  на приобретение  спецодежды, спецобуви и  другие СИЗ  израсходовано 52,4 тыс. рублей.

Несмотря на небольшое сокращение финансирования мероприятий по охране труда, на проведение медицинских осмотров в 2019 году израсходовано 1034,220  тыс. рублей (2018 - 1429,8 тыс. рублей) .

На проведение обучения по охране труда было израсходовано 58,0 тыс. рублей (2018 г. -25, 5 тыс. рублей), на другие расходы  потрачено 69,5 тыс. рублей (125,0 тыс. рублей).

Всего  в 2019 году  на охрану труда  в образовательных учреждениях района затрачено 1214,1 тыс. рублей  ( в 2018 г. -1846,3 тыс. рублей).

Одним из важных направлений деятельности Профсоюза является защита законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, сохранение их здоровья и жизни. Эту задачу в Профсоюзе выполняют профсоюзные организации,  внештатные уполномоченные по охране труда,  внештатные технические инспекторы труда Профсоюза. Они осуществляют контроль за условиями труда непосредственно на рабочих местах, выявляют нарушения и добиваются их устранения.

В апреле-мае 2019 года завершился месячник  по охране труда, проведение которого  было предусмотрено Планом мероприятий, который был утвержден  Губернатором Ульяновской области  С.И. Морозовым.

29 апреля   во всех   образовательных учреждениях  проведён  единый урок по охране труда, посвященного Всемирному  дню охраны труда.  В рамках месячника  проведены беседы «Безопасность дорожного движения», »Пожарная безопасность» (  МКОУ Устьуренская СШ им. Н.Г. Варакина,  Краснополковская ОШ), конкурс  детского рисунка на тему «Безопасность  труда глазами детей» ( МКОУ Уренокарлинская СШ им. И.Т. Пименова), проведение  практических занятий  по оказанию  первой помощи  пострадавшим при дорожно-транспортном происшествии и другие возможные случаи( укус клещей, переломы, вывихи и т . д  МКОУ Вальдиватская СШ им. Г.А. Жукова, МКОУ Татарскогоренская ОШ), проведен семинар  на тему «Общие  требования безопасности  к помещениям учреждения образования» с педагогическими работниками ( ОГКОУ Карсунская кадетская школа-интернат имени генерала-полковника В.С. Чечеватова "Симбирский кадетский корпус юстиции").

В настоящее время  продолжает  своё действие  государственная программа «Безопасный труд, рассчитанная на период с 2018  по 2025 годы.

По- прежнему  основными целями программы «Безопасный труд» и месячник  по охране труда  являются :

- обеспечение приоритета  профилактики   производственного  травматизма  и профессиональной  заболеваемости;

-  повышение  заинтересованности  работодателей  и работников  в обеспечении безопасности  труда и сохранения  здоровья.

Традиционной и наиболее эффективной формой профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда остается проведение обследований (проверок) состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

     Профсоюзная организация работников образования и науки Карсунского района  имеет 5внештатных технических инспекторов труда и 17 уполномоченных( доверенное лицо ) по охране труда  профессионального комитета , которыми в течение 2019 года проведены обследования в 5 образовательных учреждениях.

 В районе сложилась система работы по проведению комплексных и тематических проверок соблюдения трудового законодательства с последующим рассмотрением результатов проверок в коллегиальных выборных органах всех уровней Профсоюза  в МКОУ Сосновская СШ, МБОУ жТаволжанская ОШ).

 Заслуживают внимания результаты тематических проверок по обеспечению работников образования средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами, организованных МКДОУ «Теремок» р.п. Языково,  тематической проверки соблюдения трудового законодательства по созданию здоровых и безопасных условий труда в МКОУ Малостаниченская НШ , по вопросу организации и проведения медосмотров МКОУ Татарскогоренская ОШ.

Внештатные технические инспекторы труда Профсоюза  и уполномоченные (доверенные)  лица  по охране  труда  профсоюзных комитетов  образовательных организаций  принимают активное участие в комиссиях по приёмке  образовательных организаций к новому учебному году.

В каждом ОУ имеются внештатные  уполномоченные по охране труда, которыми проведены обследования в  образовательных учреждениях. В 5 из них выявили 7 нарушений законодательства по охране труда  и выдано представления  руководителям образовательных организаций  об устранении выявленных нарушений.

К коллективному договору  разработано приложение – Соглашение по охране труда.

В каждом учреждении создана комиссия , в состав которой входит уполномоченное ( доверенное) лицо  по охране труда  профессионального комитета, контролирующая  выполнение мероприятий  по охране  труда. Запланированные мероприятия  в основном выполняются 

 Во всех ОУ имеются:

      - профсоюзные уголки;

      - инструкции  по охране труда и титульные листы к ним;   

       -  работники  ознакомлены с инструкциями под роспись;

       - каждая инструкция утверждена руководителем и согласована с профсоюзом;

       -на каждом рабочем месте имеется инструкция;

       -обучены  руководители, специалисты и работники по  вопросам охраны труда, в   соответствии установленных требований;

       -производится  выдача и учет спецодежды  работникам по  карточкам 

         установленного образца;

       - не допускаются работы электрооборудования без защитных  ограждений,  заземления;

       - лица  к работе без прохождения инструктажа  на рабочем  месте  и  стажировки                                       не допускаются;

       -ежегодно проводится обучение работников по  оказанию доврачебной помощи;

       - доработаны программы для проведения вводного инструктажа и присвоения 1            группы допуска  не электротехническому персоналу.

 Финансирование мероприятий по охране труда по-прежнему остается самой острой и наболевшей проблемой при реализации мероприятий по улучшению условий, охраны труда и здоровья в сфере образования.

 

Задачи на 2020 год:

1. Продолжить работу по взаимодействию технической, внештатной технической инспекции труда и уполномоченных по охране труда Профсоюза с представителями государственных органов надзора, органов управления образованием, прокуратуры по контролю за соблюдением работодателями законодательства об охране труда и обеспечению мер, направленных на улучшение условий труда, снижение производственного травматизма и несчастных случаев с обучающимися.

2.  Совершенствовать деятельность по осуществлению общественного контроля в целях сохранения жизни, здоровья работников образования и обучающихся. Обратить особое внимание на:

- создание и функционирование системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в соответствии с Рекомендациями по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, принятыми  Минобрнауки России от 25.08.2015г. №12-1077.

 

 

 

Основным инструментом оперативной передачи информации во все  первичные профсоюзные организации, входящие в состав  Карсунской  районной организации Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза, даже самые отдаленные, является электронная почта. В Карсунском районе  создано единое информационное пространство, благодаря которому осуществляется не только информирование членов Профсоюза, но и обратная связь.

В профсоюзном PR-движении не малую роль играет интернет. На протяжении всего года велась активная работа по открытию страничек на сайтах Управлений образования и сайтах образовательных организаций. На сегодняшний день свои странички на сайтах образовательных учреждений имеют 21 первичных профсоюзных организаций.

 Во многих образовательных организациях имеются информационные стенды о Профсоюзе, на которых размещается и постоянно обновляется информация для широкого круга лиц.

Кроме того, Профсоюз старается повысить свой статус и расширить свое влияние благодаря максимальному вовлечению членов Профсоюза, потенциальных членов Профсоюза в мероприятия и проекты.

В 2019 году Карсунская  территориальная организация Профсоюза организовала следующие мероприятия:

- Районный туристский слёт учителей;

- Районная педагогическая школа Профсоюза;

-Районный семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций ;

- Районный фотоконкурс «Профсоюз – это мы!».

А так же приняла участие:

- в региональном конкурсе «Учитель года »;

- в областном конкурсе «Педагогический дебют»;

- в областном конкурсе»Воспитатель года»;

- в Шествии-митинге, посвященному Празднику Весны и труда 1 мая;

- в шествии –митинге, посвященному  Дню народного единства.

В 2019 году особое внимание уделялось информационной и аналитической работе. 23 (100%) первичные профсоюзные организации выписывали газету «Мой профсоюз».

• внедрялись новые информационные технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защитите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• развивалось инновационное мышление в Профсоюзе и формирование климата, способствующего созданию, выявлению и внедрению инновационных форм работы в Профсоюзе.

 

Социальное  партнёрство  было  и  остаётся  важнейшим  инструментом  защиты  прав  и  интересов  работников. 

В районе действует "Муниципальное отраслевое Соглашение по образовательным  учреждениям,  находящимся  в ведении МКУ «Управление образования администрации МО «Карсунский район»  Ульяновской области на 2018 -2020 годы", сроком на 3 года,  зарегистрированного     в  Агентстве по развитию человеческого потенциала  и трудовых ресурсов  Ульяновской области 2 июля 2018 года № 308.

Районная территориальная  организация Профсоюза  проводит определенную  работу по защите  прав и интересов  членов профсоюза в части организации и проведения  общественного контроля  по обеспечению  работодателями  безопасных и здоровых условий  труда в образовательных учреждениях района. 

На всех уровнях социального партнерства большое внимание уделяется представительской функции профсоюзных организаций (от муниципальной до первичной). Районная  организации профсоюза активно участвует в работе  муниципальных коллегиальных органов  при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников отрасли, в деятельности различных рабочих групп, входит в состав постоянно действующих отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. председатель является членом Координационного Совета организаций профсоюзов МО «Карсунский район».

 В 2019 году значительно повысилась роль  представительных органов  работников в формировании и развитии отраслевой нормативной правовой базы.

На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков,  порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

Практика показала, что учет мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных правовых актов позволяет не только уйти от многих негативных позиций, содержащихся в проектах этих документов, но и повысить среди работников уровень доверия к объективности принятых решений, избегать ухудшения морально-психологического климата в трудовых коллективах.

Большая работа проведена  совместно с Управлением образования МО «Карсунский район» по выполнению  поручения Губернатора, Председателя Правительства Ульяновской области С.И. Морозова об увеличении заработной платы  учителей, педагогических работников дополнительного образования и  детских дошкольных учреждений. 

          Консультации, проведённые  членами отраслевой  комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений, при большой  заинтересованности  председателей первичных профсоюзных организаций  позволили достигнуть договорённости  о поэтапном  повышении  заработной платы  работникам образования:

На 01.12.2019 года среднемесячная заработная плата учителей составляет 25296 рублей (2018г.- 22166 рублей) , воспитателей 21621 рублей (2018г. - 18222 рублей, педагогов дополнительного образования19721 рублей (2018г -14496 рублей) .

Как  и в предыдущие годы в рамках социального партнерства Профсоюзом проводилась целенаправленная работа с целью принятия дополнительных мер социальной поддержки различных категорий работников образования. В условиях финансового кризиса особое внимание уделялось недопущению снижения уровня социальной защищенности работников образования и предоставляемых работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций.

 Несмотря  на изменение  федерального законодательства , в районе продолжается  выплата 20%  надбавки  педагогам сельской местности.   Педагоги сельской местности  продолжают пользоваться  льготами по коммунальным услугам в полном объёме.

Законом Ульяновской области  от 30.12. 2005  №167-ЗО  «О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности  на территории Ульяновской области» педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, предоставляются меры социальной поддержки в виде бесплатной  жилой площади с отоплением и освещением  все педагогические работники   образовательных учреждений МО «Карсунский район».

 

На 31 декабря  2019 года работникам образования  в сельской местности, поселках выплачиваются  коммунальные услуги ( оплата электроэнергии, газа, квартплаты)  в полном объёме.

Можно перечислить основные меры социальной поддержки работников образования, которые были приняты Сторонами в рамках социального партнерства:

 В районе  осуществляется  социальная  поддержка молодых педагогов, работающих  в сельской местности. С 01.01. 2009 года, согласно  Постановления Правительства  Ульяновской области  от 23.09.2008 № 2406 – П, для молодых  педагогов установлена  единовременная  выплата  в размере  20, 40, 60 тысяч рублей  за каждый проработанный год.

          Определены льготы  работникам дошкольных учреждений на внеочередной  приём ребенка в детский сад.

В 2019 году   на стимулирование  педагогических работников  образовательных учреждений  района из бюджета  МО «Карсунский район»  израсходовано 25803.45 тыс. рублей, (2018г.-  14081,97 тыс. руб.),  в том числе  на финансирование  профессиональных  педагогических конкурсов –37, 8 тыс. рублей  (2018г. -41000) рублей, на осуществление  различных программ  подготовки , переподготовки и повышения  квалификации педагогических кадров 375,4 тыс. рублей  (2018г. – 575,6  тыс. )  рублей.

 

В отчетный период  первичные профсоюзные организации  проводили работу по внесению изменений  и дополнений  в коллективные договоры , связанные  с введением  нового порядка  аттестации педагогических работников  образовательных учреждений ,НСОТ, с изменением  правовых форм  образовательных  учреждений , введением новых  квалификационных  характеристик , закона  о защите  персональных данных  и др.

Коллективные договоры   имели и имеют  немаловажное значение  для совместной  работы в учреждениях образования в рамках социального партнерства. В районном Совете Профсоюза проводится мониторинг  заключения  коллективных договоров, оказывается  практическая помощь  при подготовке проектов. На 31 декабря 2019 года  по данным статистической отчётности  в 23 учреждениях образования, имеющих  первичные профсоюзные организации, заключены и  действуют  коллективные договоры.

Вместе с тем,  остаются нерешенными в полной мере следующие проблемы:

• Не во всех образовательных учреждениях выполняются нормы, предусматривающие отчетность работодателей перед трудовыми коллективами о выполнении обязательств коллективных договоров, финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
• В отдельных случаях отмечается недостаточный контроль за выполнением положений коллективных договоров;
• Имеют место отдельные случаи нарушения сроков проведения коллективно-договорной кампании, в связи с чем возникают ситуации, когда при  закончившемся сроке ранее действующего коллективного договора новый коллективный договор находится в стадии разработки.

В качестве приоритетных направлений деятельности на 2020 год первичные  организации Профсоюза выделяют следующее:

• Повышение эффективности механизмов взаимодействия социальных партнеров;
• Сохранение действующих социальных льгот и гарантий для работников отрасли;
• Увеличение заработной платы работников образовательных учреждений;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, защита и отстаивание интересов педагогических работников на всех уровнях власти.

 

 

 

С 2014 года активно работает КМП (Клуб молодых педагогов). Клуб ведет работу по защите прав и интересов молодых педагогов, совершенствованию педагогического мастерства и психологической адаптации молодых педагогов района .В 2019 году   состоялась V районная педагогическая школа Профсоюза (сессия молодых педагогов). В рамках данного мероприятия прошли: образовательная, культурная и спортивная программы, мастер-классы молодых педагогов, проектирование мероприятий по мотивации профсоюзного членства.  Районная организация Профсоюза активизировали работу с молодыми специалистами с целью закрепления их в учреждениях образования.

Молодые специалисты  района  активно участвуют  в районных и областных и всероссийских  мероприятиях: Лазарева А.В., учитель начальных классов МКОУ Белозерская СШ , Маркелова Ю.М., учитель информат ики МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова , участвовали в районном этапе конкурса «Учитель года-2019, Платова А.В., учитель начальных классов МБОУ Карсунская СШ им. Д.Н. Гусева , Лашина Т.Е., психолог МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова представляли наш район в областном этапе  конкурса «Педагогический дебют». Лашина Т.Е., психолог МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова в областном конкурсе «Педагогиче ский дебют» заняла 3 место. Ахлупина Мария Сергеевна, учитель английского языка МБОУ Таволжанская ОШ, Негина Татьяна Александровна,  член КМП МО «Карсунский район», воспитатель МКДОУ «Медвежонок» р.п. Карсун и Чигаркова Ирина Сергеевна ,  учитель русского языка и литературы  МКОУ Уренокарлинская СШ им. И.Т. Пименова »,  участвовали  в  IV региональной педагогической школе Профсоюза - сессия молодых педагогов Ульяновской области. Председатель КМП Чигаркова Ирина Сергеевна, принимала участие  в межмуниципальном Форуме молодых педагогов в г. Инза.

          В  ноябре и декабре  2019 года, на базе  районного Дома культуры и Физкультурно-оздоровительного центра «Триумф» , были проведены    встречи  молодых педагогов района с участием  зам.  Главы администрации МО «Карсунский район» Н.А. Сизовым.  Цель данных встреч – это привлечение молодых педагогов к активной профессиональной и   профсоюзной деятельности, к участию  в управлении  организацией и общественной работе, а также защита  социально-экономических прав молодёжи.

          Программы встреч включали  в себя мастер-классы для молодых педагогов,турнир по волейболу  и открытую  диалоговую площадку  по теме: « Проблемы молодого учителя  в учебной   и  внеурочной  деятельности ». Мастер –классы позволили участникам встречи освоить новые  практические приемы в игровой форме, учились ставить  цели и задачи воспитательной  работы, составлять план урочной и внеурочной  деятельности, разбирали сложные ситуации, с которыми сталкивается  классный руководитель в своей практике.

 

В отчетный период были проведены проверки состояния организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в первичных организациях МКОУ Сосновская СШ, МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова, ППО ОГКОУ Карсунская  кадетская школа-интернат «Симбирский кадетский корпус  юстиции» им.  генерал-полковника А.С. Чечеватова , детский сад «Белоснежка» р.п. Карсун., МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова.

  Нормативно правовая документация организаций имеется и ведется в соответствии с предъявляемыми требованиями. В профсоюзных организациях, в основном, на должном уровне организована  работа по мотивации профсоюзного членства. Первичные  организации Профсоюза являются активным участниками в районных мероприятиях. Осуществляется постоянное взаимодействие с органами власти, направленное на совершенствование социального партнерства.

С председателями местных профсоюзных организаций и ППО непосредственного подчинения на семинаре – совещании были рассмотрены вопросы:

- «О порядке оформления наградного  материала»,

- «Об организации и проведении профсоюзных мероприятий»,

- «О работе с молодежью».

В целях эффективного расходования финансовых средств, совершенствования финансовой работы и укрепления исполнительской дисциплины проводятся проверки организационной и финансовой деятельности  первичных профсоюзных организаций непосредственного подчинения в соответствии с планом основных мероприятий комитета районной территориальной организации Профсоюза. Результаты проверок рассматриваются на заседаниях Президиума районной территориальной организации Профсоюза.

В течение 2019 года проведены проверки организационной и финансовой работы первичных профсоюзных организаций Сосновская СШ, МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова, детский сад «Белоснежка» р.п. Карсун.

 Главным бухгалтером  районной организации Профсоюза постоянно оказывалась методическая и практическая помощь  профсоюзным организациям в составлении отчётов, оформлении финансовых документов.

В программу районного семинара-совещания с председателями  первичных организаций Профсоюза непосредственного подчинения были включены вопросы:

- «Изменения в законодательстве РФ в связи с передачей администрирования страховых взносов от государственных внебюджетных фондов налоговым органам с 2017г.»,

- «Кассовые операции в 2019 году: требования законодательства, типичные нарушения и ответственность за них»,

- «Централизованный бухгалтерский учет в Профсоюзе»,

- «Вопросы заполнения сметы доходов и расходов и финансового отчета об исполнении сметы доходов и расходов организации Профсоюза».

Финансовая политика районной территориальной организации Профсоюза направлена на увеличение расходов средств профсоюзного бюджета по статьям:

• «информационно-пропагандистская работа»;
•  «подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива»;
• «работа с молодёжью».

Одним из важнейших направлений деятельности комитета районной территориальной организации Профсоюза является оздоровление и отдых членов Профсоюза и членов их семей.

Одним из важнейших направлений деятельности комитета районной территориальной организации Профсоюза является оздоровление и отдых членов Профсоюза и членов их семей.

 Члены профсоюза могут оздоровиться по 3 программам: по Губернаторской программе 1 раз в 2года( инициирована Губернатором Ульяновской области ) в  9 многопрофильных санаториях  региона,  Программа оздоровления  с 30% скидкой  не только для членов профсоюза, но и членов их семей ( инициирована Федерацией Профсоюза) в 11 многопрофильных санаториях региона   и по программе Профкурорт (ФНПР) для членов профсоюза и их семей со скидкой до 20 %..

В соответствии с Положением о порядке оказания комитетом областной территориальной организации Профсоюза материальной помощи на оздоровление и отдых работникам образовательных организаций члены Профсоюза, по завершении их пребывания в оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с организациями Профсоюза, и имеющие непрерывный период членства в Профсоюзе от 3 лет, получили материальную помощь на оздоровление и отдых.

За отчётный период в санаториях Ульяновской области отдохнули и оздоровились 20 членов Профсоюза

В санаториях  оздоровились 20 членов Профсоюза в 2019 году, из них:

в санаториях Ульяновской области по Губернаторской программе 8  членов профсоюза;

- в санаториях Ульяновской области с 30% скидкой в 2019 году воспользовалось – 8 членов Профсоюза и членов их семей.

- в ССК «Знание» г. Сочи- 2 человека.

 

Третий год действует договор между Областным государственным  автономным  учреждением «Управление спортивными сооружениями» и профсоюзной организацией Карсунского района    на оказание  физкультурно-оздоровительных услуг на посещение  бассейна  в ФОЦ «Триумф» путём продажи  абонементов на неограгниченное посещение  бассейна в течение месяца с 30% скидкой всем членам профсоюза нашей организации.

В соответствии с Положением о порядке оказания комитетом областной территориальной организации Профсоюза материальной помощи на оздоровление и отдых работникам образовательных организаций члены Профсоюза, по завершении их пребывания в оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с организациями Профсоюза, и имеющие непрерывный период членства в Профсоюзе от 3 лет, получили материальную помощь на оздоровление и отдых в размере согласно периоду непрерывного членства в Профсоюзе.

Кроме этого, на основании Положения о  порядке  оказания  материальной  помощи  членам Профсоюза – работникам образовательных организаций, студентам вузов и ссузов Ульяновской  области,  а также неработающим пенсионерам, не утратившим связи с Профсоюзом, в комитете областной территориальной организации Профсоюза в 2019 году была оказана материальная помощь 30 членам Профсоюза на сумму     47 тыс.рублей.

Комитетом областной территориальной организации Профсоюза осуществляется активная деятельность по награждению профсоюзного актива и социальных партнёров.

В 2019 году всего различными мерами поощрения было награждено 22 человека  из числа профсоюзного актива и социальных партнёров, в том числе:

• Почётной грамотой комитета областной территориальной организации Профсоюза – 5 человек;
• Почётной грамотой комитета районной территориальной организации Профсоюза – 12 человек;
• Почётной грамотой ОС «ФПУО» - 4человека;
• Медалью 100-летию дополнительного образования – 1  человек.

 

Районная организация Профсоюза принимала самое  активное участие во всех днях коллективных действий, организованных Областной организацией Профсоюза, ФНПР, Общероссийским Профсоюзом образования и ОС ФПУО.

          Одним из основных направлений работы комитета районной организации Профсоюза являлась информационно-пропагандистская деятельность в целях повышения эффективности работы организаций Профсоюза всех уровней структуры по оперативному и качественному информированию членов Профсоюза, мотивации профсоюзного членства.

          Районная организация Профсоюза имела постоянную и конкретную помощь со стороны Областной  организации Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза. Подготовленные им документы, серьёзные аналитические материалы всегда своевременно и оперативно направлялись комитетом районной организации Профсоюза  в  первичные профорганизации  непосредственного подчинения. Большое количество информации члены Профсоюза получали в истекшем периоде со страниц Всероссийской газеты «Мой Профсоюз», всевозможные рубрики которой давали возможность перенимать лучшее  и делиться опытом самим.

          Так  25 декабря  состоялся  районный семинар-совещание председателей  первичных организаций Профсоюза  образовательных учреждений МО «Карсунский район».

      По итогам обучающего семинара по правовым вопросам и охране труда все участники  получили заполненные флэш-носители с необходимыми для практической работы файлами и видео, а также папки с раздаточным материалом (сборники).