Лидерами рождаются или становятся? Есть ли эффективные способы развития лидерского потенциала? Многие исторические примеры показывают, что большинство известных лидеров сделали себя сами. Значит, лидерский потенциал можно формировать и развивать. Но с чего начать?

Таким вопросом задались в комитете Барнаульской городской организации Общероссийского Профсоюза образования, задумав провести семинар «Профсоюзные перспективы: первые шаги профсоюзного лидера» для впервые избранных председателей первичек.

Обучающая программа включала в себя вопросы по приоритетным направлениям работы: мотивация профсоюзного членства, делопроизводство, рациональное использование профбюджета, проектная деятельность и информирование работников. Особое внимание – материалам VIII съезда Профсоюза и новому Уставу.

Начали семинар с группового создания портрета профсоюзного лидера, определили  качества, которыми должен обладать профлидер, чтобы объединить вокруг себя коллег. Пришли к выводу, что становясь лидером, человек открывает для себя огромное количество возможностей и перспектив.

О ресурсах роста первичных профорганизаций рассказали опытные лидеры Татьяна Кондрашина (детский сад № 125), Наталья Майс (школа № 64), Ольга Шарапова (детский сад № 166) и Александра Велева (школа № 135). Презентовав свой опыт работы, они поделились с начинающими коллегами наработками и находками, рассказали о своих удачах и проблемах, а главное вселили уверенность, что все получится, если захотеть!

О цифровизации Профсоюза, профсоюзных уроках и реализации проектов профессионального роста рассказали молодые педагоги – Ксения Клабукова, председатель молодежного совета городской организации Профсоюза и Эдуард Гришков, учитель Алтайской общеобразовательной школы № 1.

«Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Это истина, – считает председатель Барнаульской городской организации Профсоюза Тамара Лесовых. – Знаю о чем говорю, сама делала первые шаги и в профессии, и в Профсоюзе. Сначала работала на имидж лидера, а сегодня имидж лидера работает на меня и на нашу организацию.

Мы давно начали не просто обобщать лучшие практики работы, но и активно ими делимся с начинающими председателями первичек. Не просто рассказываем про опыт, предоставляем адаптированные к профсоюзной деятельности и разработанные нами материалы, алгоритмы и инструкции, которые могут помочь этот опыт повторить.

Уверена, что знания, полученные на семинаре, помогут начинающим председателям быстрее погрузиться в профсоюзную работу и создать вокруг себя активную команду единомышленников!».

Иначе и быть не может, ведь именно такая системная и разносторонняя работа с активом позволила Барнаульской городской организации заслуженно войти в Книгу Почёта Профсоюза.

Марина Некрасова, заместитель председателя Барнаульской городской организации  Общероссийского Профсоюза образования