В первый рабочий день октября состоялось совещание представителей профсоюзной стороны с руководством Главного управления образования и науки Алтайского края и Администрации г.Барнаула. Главным его вопросом стали поступившие в Профсоюз сигналы от работников школ и детских садов города о снижении заработной платы уже в новом учебном году. Профсоюзные активисты напомнили о поручении Губернатора края решить проблему финансирования роста контингента обучающихся, а также подняли вопрос достаточности средств из краевого и муниципальных бюджетов, выделяемых для выплаты МРОТ, увеличившегося с 1 июля на 1300 рублей.

Председатель Алтайского краевого союза профсоюзов Владимир Бабушкин, открывая совещание, отметил, что добившись увеличения в столь сложное для людей время минимального размера оплаты труда с одной стороны, с другой профсоюзы сегодня контролируют достаточность средств, выделяемых для его обеспечения. И здесь в  Алтайском крае уже наблюдаются проблемы. По информации с мест, деньги в бюджетный сектор на увеличение МРОТ из краевого бюджета поступили не более 60% от потребности. "Это означает, что на выплату заработной платы МРОТ-никам средства опять приходится брать из стимулирующих фондов оплаты труда педагогов, которых и так практически нет, - отметил председатель Крайсовпрофа. - Во многих образовательных организациях стимулирующих выплат не платят с января текущего года вообще. Более того, у нас складывается позорная ситуация, когда педагоги с высшим образованием получают на уровне уборщиц! Особенно в детских садах. - Средства на обеспечение минимального размера оплаты труда необходимо закладывать в полном объёме, иначе мы получим серьёзный провал в зарплате. Люди не хотят больше терпеть и понимать!", - заявил Владимир Бабушкин.

В подтверждение председатель Барнаульской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Тамара Лесовых привела факты: "В школы г. Барнаула с 1 сентября текущего года прибыло более 3 тысяч обучающихся. Вкупе с недостаточным финансированием МРОТ они оттянули существенные средства из фондов оплаты труда педагогических работников. Школьные классы и группы в дестких садах переполнены, досадить в них детей просто так, без создания новых классов-комплектов и групп, а следовательно, соответствующего финансирования, не получится. Педагоги, ознакомившись с новой тарификацией, серьёзно возмущаются в своих коллективах и выходят на Профсоюз с целью защиты своих законных прав на заработную плату. И это при том, что средняя нагрузка учителей и воспитателей в Барнауле уже давно перешагнула за ставку и продолжает расти, достигая критических пределов".

"К сожалению, Всемирный день действий профсоюзов "За достойный  труд!", который традиционно проводится 7 октября, мы в Алтайском крае третий год подряд встречаем в борьбе за самую базовую гарантию труда - заработную плату, - подытожил беспокойство профсоюзной стороны председатель Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Юрий Абдуллаев. Сложившаяся ситуация наиболее сильно ударила сегодня по молодым педагогам, которых и так довольно сложно заманить в образовательные организации, а также сводит на нет все сколько-нибудь позитивные эффекты от стимулирующих выплат, заставляя наиболее результативно работающих учителей опустить руки. Труд остаётся тем же, нагрузка и цены растут неимоверно, а заработная плата, и без того небольшая, ещё и падает. Это не может не беспокоить Профсоюз. Совершенно ясно, что без увеличения фондов оплаты труда за счёт выделения дополнительных финансовых средств зарплату не удержать. Мы хотим, чтобы нас услышали, так как терпение в коллективах на пределе".

Отвечая на вопросы профсоюзной стороны, исполняющая обязанности начальника Главного упралвения образования и науки Алтайского края Марина Дюбенкова проинформировала, что до 5 октября, в соответствии с поручением Губернатора Алтайского края А.Б. Карлина, данным им на встрече с профсоюзами, Главное управление обязано было передать в краевой комитет по финансам все расчётные данные для выделения дополнительных средств в субвенции на заработную плату ввиду увеличения контингента обучающихся. Это на сегодняшний день исполнено. В соответствии с расчётными данными комитет по финансам определит объёмы дополнительных вливаний в отрасль.

Заместитель главы г. Барнаула Александр Артёмов добавил, что решением Барнаульской городской Думы из муниципального бюджета выделено дополнительно 22 миллиона рублей на обеспечение МРОТ тем работникам, которые получают зарплату из средств бюджета города. "Выделение средств из краевого бюджета на увеличение контингента, действительно, поможет в решении данной проблемы или позволит, хотя бы, снизть её остроту", - отметил вице-мэр.

Начальник отдела экономики образования краевого управления Гульнара Тухватуллина заметила, что, наряду с выделением дополнительных средств, ситуацию в городе невозможно будет решить без снижения так называемых неэффективных расходов. В частности, имеются вопросы по штатным расписаниям административно-управленческого персонала, централизации бухгалтерий, оплатой труда руководящих работников. Всё это также существенно оттягивает средства из фондов оплаты труда учреждений.

Подытоживая совещание, заместитель начальника Главного управления Ольга Бутенко отметила, что, несмотря на свет в конце тоннеля в виде дополнительного фнинасирования, Администрации города Барнаула необходимо конкретно, по каждому образовательному учреждению, где идёт существенное снижение заработной платы, совместно с профсоюзной стороной проанализировать ситуацию и реализовать план по её разрешению.

Стороны договорились держать ситуацию на еженедельном контроле с рассмотрением хода её разрешения в рамках совместной рабочей группы.

Служба информации крайкома Профсоюза