Эффективная форма обучения профактива действует в Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на протяжении многих лет и сегодня можно с уверенностью сказать: она прошла проверку временем.

Профсоюзное образование, связанное единством содержания образовательных программ и методическим сопровождением, включает в себя обучение на трех постоянно действующих площадках семинара «Профсоюзные вершины» для председателей территориальных организаций, председателей первичных профорганизаций учреждений среднего профессионального образования и председателей первичных профорганизаций работников вузов.

Недавно состоялся выездной обучающий семинар для профсоюзного актива вузов, в работе которого приняли участие представители педагогического университета и его Бийского филиала, технического университета и его двух филиалов – Рубцовского индустриального института и Бийского технологического института.

Семинар проходил на площадке Бийского филиала им. В.М.Шукшина АлтГПУ, а основным моментом стало обсуждение роли первичных профорганизаций в жизни вузов. В программе курса – правовые, информационные, организационно-уставные и финансовые основы деятельности Профсоюза, проблемы организации труда и заработной платы в образовании, инновационные формы социальной поддержки членов Профсоюза, вопросы трудового законодательства и социального партнёрства.

С приветственным словом к участникам обратилась директор филиала Татьяна Витальевна Гаврутенко. Она выразила удовлетворенность тем, что именно их вуз становится площадкой для проведения таких значимых мероприятий и пожелала конструктивной, плодотворной работы.

С докладом выступил Олег Мерзляков, который возглавляет Томскую областную организацию Профсоюза и долгое время является председателем первичной профорганизации Томского государственного университета. Помимо этого Олег Эдуардович является заместителем председателя всероссийского КСП и куратором вузов Сибирского Федерального округа. Тема его выступления – правовое обеспечение деятельности профсоюзных организаций.

О роли и значимости Отраслевого соглашения в выстраивании социального партнерства в образовательных организациях рассказала Елена Гусельникова, заместитель директора Бийского филиала им. В.М. Шукшина АлтГПУ.

В 2025 году во всех вузах прошла коллективно-договорная кампания. Участники семинара поделились результатами своей работы в этом направлении. Коллеги отметили высокий уровень социального партнерства, который складывается в вузах, и в то же время, отметили трудности внесения в коллективные договоры новых положений, связанных с социальными льготами для сотрудников.

Обсудили участники мероприятия итоги проведения второго регионального конкурса «Лучший молодой преподаватель вуза Алтая». Их мнение едино: конкурс является стратегически значимым в деле привлечения молодежи. Затем Болотбек кызы Алмаш, преподаватель иностранных языков Бийского филиала АлтГПУ, участник краевого конкурса молодых преподавателей, провела мастер-класс «Изучаем китайский язык».

Второй день семинара проходил на территории туристической базы «Золотые пески» в Майминском районе Республики Алтай – это новый гостиничный комплекс, расположенный в живописном месте, на самом берегу реки Катунь, в окружении сосен и гор.

Обсуждали вопросы здорового образа жизни и расширения профессиональных психолого-педагогических компетенций. Член профкома АлтГТУ им. И. И. Ползунова Елена Артемьева провела мастер-класс. Коллегам из технического университета есть чем поделиться в этом направлении, так как их профсоюзная организация уже на протяжении нескольких лет является участником Всероссийского конкурса «Здоровые решения». Собравшиеся не только в теории узнали о здоровьесберегающих методиках, но и на практике закрепили конкретные упражнения, которые возможно применять даже на рабочем месте.

«Психологические и коучинговые инструменты в коммуникации профсоюзного лидера» – тема выступления Татьяны Богуцкой, председателя КСП вузов Алтайского края. Два часа глубокого погружения, анализа, практики и ярких незабываемых эмоций. Конкретные инструменты коммуникации сразу же были взяты участниками семинара на вооружение и применялись на протяжении всего оставшегося времени мероприятия.

Продуктивно поработав, все заслужили право на отдых. Поездка в Горно-Алтайский ботанический сад оставила неизгладимое впечатление. Природная красота, чистый воздух, возможность отвлечься от серьезных дел и «перезагрузиться» – это все  получили в селе Камлак.

Семинар завершился подведением итогов. Коллеги выразили заинтересованность в проведении подобных мероприятий, подчеркнули их значимость для личностного и профессионального роста, наметили перспективы работы КСП.