В Доме союзов состоялся двухдневный семинар «Профсоюзные вершины» для председателей первичных профорганизаций учреждений СПО. Программа обучения обширна: от правовой работы до инновационных форм деятельности.

Открыла семинар председатель Алтайской краевой организации профсоюза Тамара Лесовых. Она рассказала о том, что делается профсоюзной стороной для улучшения социального положения работников образования, обозначила основные направления работы и актуальные проблемы, связанные с оплатой труда, которые необходимо решать. «Ничуть не в меньшей степени нас заботят вопросы повышения эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций в учреждениях профобразования. Практически у всех есть резервы по увеличению численности и укреплению организаций», – подчеркнула Тамара Лесовых.

В первый день в рамках семинара состоялся круглый стол, участие в котором приняла начальник отдела профессионального образования Минобрнауки Алтайского края Наталья Дмитриева. Она рассказала, что сеть учреждений профобразования кардинально изменилась, внедрена технология подготовки кадров под заказ работодателей, создана технология воспитания лидеров – молодых профессионалов, в разы увеличились масштабы олимпиадного движения, творческих коллективов, как среди студентов, так и среди педагогов, проведено материально-техническое переоснащение учебно-производственных лабораторий. Неплохие результаты достигнуты в кадровом направлении, активно реализуются программы Профессионалитета.
«Перестройка деятельности учреждений в период актуализации их программ и направлений при внедрении столь мощного проекта, как Профессионалитет, прошла без серьёзного напряжения в коллективах, и в этом роль сыграли первичные профсоюзные организации. В целом, на сегодняшний день, можно говорить о сформировавшейся, достаточно стройной и работоспособной системе социального партнерства в профессиональном образовании», – подчеркнула Наталья Федоровна.
Время не стоит на месте, развиваются и внедряются новые технологии, меняются запросы членов профсоюза, поэтому должны меняться форматы работы профлидеров. Как искусственный интеллект может помочь председателю первичной профорганизации рассказал Олег Терновой, эксперт комиссии по информационной работе и развитию инновационных форм работы президиума КСП Профсоюза. Применение искусственного интеллекта обширно – работа с документами и текстами, анализ больших объемов информации, генерация идей для мотивации профчленства, сценариев мероприятий и опросов.

С основными направлениями работы КСП Профсоюза познакомила собравшихся Людмила Чеснокова, председатель первичной профорганизации Каменского агротехнического техникума – здесь на контроле меры социальной поддержки, участие профсоюза в развитии системы среднего профессионального образования, вопросы охраны труда и многое другое.
В профсоюзной работе, направленной на защиту и улучшение социального положения работников отрасли, мелочей нет. Поэтому профлидеру важно обладать правовыми знаниями. Второй день обучения начался с работы правовой площадки, которую провела заместитель председателя краевой организации профсоюза Наталья Лысикова. Она подчеркнула, что правозащитная деятельность должна становиться приоритетом в деятельности первичек. Пока достижения в этой области достаточно скромны. Особое внимание Наталья Михайловна уделила роли профкома в подготовке и принятии локальных актов образовательных учреждений.
О механизмах и инструментах информационной работы, а также сетевых ресурсах рассказала Елена Ивановская, заведующий отделом информационной работы аппарата комитета краевой организации профсоюза. О важности обучения профактива говорила заместитель председателя краевой организации профсоюза Елена Половникова. Заместитель председателя краевой организации профсоюза Валентина Мерзлякова много внимания уделила финансовой деятельности, в основе которой положен принцип – максимальная работа средств, полученных в виде взносов, на благо членов Профсоюза. Поэтому предметом обсуждения стал вопрос формирования сметы расходов и доходов первичной организации.
Главный технический инспектор труда краевой организации профсоюза Николай Янков подробно разобрал тонкости работы уполномоченных по охране труда. О работе в единой автоматизированной информационной системе (ЕАИС) профсоюза говорила Анна Пензина, заведующий общим отделом аппарата.
Большой объем информации был направлен на мотивацию профчленства. Здесь как раз приходят на помощь инновации – КПК, корпоративный пенсионный фонд, солидарные формы поддержки, профсоюзный туризм и многие другие. С ними познакомила собравшихся Анна Масюк, заведующий отделом инновационной работы.
Главная задача организаторов семинара была достигнута – такой формат встреч традиционно становится отличной стартовой площадкой для профессионального роста председателей первичек. Насыщенные мастер-классы, интенсивы и прямой диалог по вопросам оплаты труда, защиты прав сотрудников и новых методик мотивации позволяют участникам увезти домой готовые, проверенные на практике кейсы. Неудивительно, что по окончании учёбы мнение профлидеров было единодушным – такие встречи важны, только в открытом диалоге можно найти эффективные решения для вызовов, которые стоят перед системой СПО.

Елена ЧАЛА,
председатель первичной профорганизации Егорьевского лицея профессионального образования:
– Встреча прошла максимально продуктивно и познавательно. Спасибо организаторам за информативность: презентации и доклады были емкими, без «воды». Удалось узнать много полезного и детально разобраться в актуальных темах. Мы не просто обменялись мнениями, а получили рекомендации. После таких встреч появляется четкое понимание, куда двигаться дальше. Такие мероприятия – это ещё и возможность для обмена опытом, знакомства с лучшими практиками и выработки совместных решений. Получила много полезной информации и зарядилась энергией для дальнейшей работы!