В Алтайском государственном университете состоялось заседание первичной профсоюзной организации. На нем подвели итоги выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда, а также обсудили смету расходов на социальные мероприятия.
Заседание началось с обращения к сотрудникам университета председателя Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Тамары Лесовых. Она отметила, что главная задача профсоюзной организации в вузе – способствовать созданию комфортных условий труда преподавателей и сотрудников.
«Наша основная работа – это создание в трудовом коллективе такой обстановки, когда конфликтов становится меньше, когда для них нет почвы. В этом плане как главный механизм мы на всех уровнях используем социальное партнерство. Эффективно оно работает в том случае, если профсоюзная организация объединяет большинство работников. К сожалению, профчленство в университете низкое, и ситуацию надо исправлять, – отметила Тамара Лесовых. – Все стороны жизни преподавателя должны быть окутаны вниманием, и должны создаваться именно те условия, которые позволяют качественно работать. Организация своевременного питания, комфортность рабочего места, гибкое расписание, проблемы конкретного человека и многое другое – на этом надо делать акцент. Для нас важна сегодня работа с молодыми кадрами, потому что идет смена поколений, смена задач, смена векторов и направлений развития системы образования. Если молодой преподаватель имеет способности и творчески готов работать, показывает результаты, почему бы не создать для него такие условия, чтобы он не ушел из университета? Под контроль взять поддержку молодых родителей и многодетных семей. Это должна быть совместная работа профсоюзной организации и администрации вуза».
Ректор Алтайского государственного университета Сергей Бочаров подчеркнул, что перед университетским сообществом Президентом РФ и Правительством России поставлена серьезная задача участия в технологическом развитии страны и обеспечении ее кадрами.
«К сожалению, ресурсы наши сегодня ограничены, но мы всегда поддерживаем социальную сферу. В 2024 году на заработную плату и стипендии было направлено 79 процентов бюджета вуза, в 2025 году – 81,5. Учитывая, что университет заработал около 3 млрд рублей, сумма внушительная. А что касается поддержки молодых кадров – многое для этого делается. Реализуются программы поддержки молодых ученых: конкурс внутренних грантов для молодых НПР, конкурс трэвел-грантов, конкурс академической мобильности, предоставляются выплаты за защиту диссертаций. Призываю всех сотрудников активно давать обратную связь через профсоюз, заявлять о своих проблемах и доводить их до ректората. Вот здесь как раз профсоюз становится тем переговорщиком, который способствует сглаживанию конфликта, принятию компромиссного и конструктивного решения», – сказал Сергей Бочаров.
О выполнении плана ремонтных работ доложил заместитель проректора по безопасности и общим вопросам Александр Слуцкий. Он отметил, что план на 2025 год выполнен в полном объеме. Был проведен ремонт аудиторного фонда, кабинетов, лабораторий, мест общего пользования университета. Охвачены были как учебные корпуса, так и общежития, а также Южно-Сибирский ботанический сад.
«В 2025 году нам удалось привлечь федеральные средства и капитально отремонтировать крышу объекта культурного наследия – корпуса «Л». Также был проведен ремонт балюстрады и утепление чердачного помещения. Мы завершили комплекс работ в корпусе колледжа на проспекте Калинина. Кроме того, работы по ремонту проведены в актовом зале корпуса «Д», – отметил Александр Слуцкий.
В 2025 году на охрану труда в вузе было направлено 2,5 миллиона рублей. В основном это траты на медицинские осмотры и вакцинацию от клещевого энцефалита сотрудников, выезжающих на летние практики. На 2026 год запланировано более 5 млн рублей – деньги пойдут, в том числе, на официальную оценку условий труда и приобретение средств индивидуальной защиты.
Главный технический инспектор труда Алтайской краевой организации Профсоюза Николай Янков отметил, что сегодня, как никогда, актуальна та среда, в которой работает преподаватель и обучается студент. Важнейшая функция профсоюзной организации – не просто охрана труда, а охрана труда на современном технологическом уровне, которая в вузах функционирует на основе строгих государственных нормативных требований.
«Для этого и создана система управления охраной труда (СУОТ), за каждым из элементов и органов которой закреплены свои функции, обязанности и область деятельности, – подчеркнул Николай Петрович. – Поскольку охрана труда затрагивает интересы работников, необходимо усилить профсоюзный контроль, а именно, назначить уполномоченных по охране труда на всех кафедрах и внештатного технического инспектора труда профкома, который должен работать в тесном сотрудничестве с администрацией университета».
Проректор по экономике и финансам Александр Малаханов рассказал о реализации мероприятий социальной направленности. Была проведена большая работа по подготовке изменений в коллективный договор. «Не все проходило гладко, но мы пришли к тем позициям, которые устраивают и профсоюзную организацию, и администрацию университета. Приоритетным направлением в социальной работе университета всегда является выполнение всех финансовых обязательств, зафиксированных в смете расходов. За прошедший год фактические расходы составили 16,5 млн. рублей», – подчеркнул Александр Малаханов.
Прощаясь с аудиторией, председатель первичной профорганизации, доктор биологических наук Александр Мацюра подчеркнул, что наиболее актуальной задачей является увеличение численности членов профсоюза. Поэтому в ближайшее время предстоит работа по укреплению профорганизации.
Первые шаги в этом направлении были сделаны сразу по окончании мероприятия. Достигнута договоренность о заключении соглашения между первичной профорганизацией и администрацией университета о дополнительных льготах и гарантиях для членов Профсоюза – им ежегодно за счет средств вуза будут предоставляться санаторно-курортные путевки, а посещение бассейна, спортивных университетских площадок и баз отдыха станет возможным по льготированной стоимости.
