Единый электронный профсоюзный билет: уже не будущее, а настоящее

С каждым днем растет количество членов Алтайской краевой организации Профсоюза, получивших именные электронные билеты. Во многих местных организациях новые профбилеты вручаются в торжественной обстановке. Так произошло в Советском районе. Члены Профсоюза получали профбилеты в преддверии праздников Дня защитника Отечества и Дня 8 марта.

СПРАВКА:

Алтайская краевая организация участвует в пилотном проекте по введению единого электронного профсоюзного билета и автоматизации учета членов Профсоюза с 2019 года.

Была создана рабочая группа по реализации проекта, сформирована необходимая нормативно-правовая база, начала действовать система бонусов и скидок «Профкардс», проведено обучение ответственных за реализацию проекта в местных и первичных организациях с приглашением специалистов оператора проекта - ООО «Интернет-Медиа» и ЦС Профсоюза.

«Подводя предварительные итоги основного этапа реализации Пилотного проекта, следует отметить, что, несмотря на постоянную консультационную и техническую поддержку по заполнению электронного реестра со стороны специалистов аппарата комитета, не все первичные и местные профорганизации отработали в полную силу, - говорит председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев. - Практика показала, что трудности возникли там, где в ходе отчетно-выборной кампании произошла смена председателей первичных или местных профсоюзных организаций; где отсутствует материально-техническая база для реализации проекта  - как правило, в малочисленных образовательных организациях нет компьютера или доступа к нему на рабочем месте председателя первички. Низкое качество интернета, экономия средств на выпуск пластиковых профбилетов и субъективное мнение некоторых лидеров профорганизаций о нецелесообразности реализации проекта также не ускоряют процесс перехода на единый электронный профбилет».

А между тем, основные задачи, которые ставятся в Профсоюзе при создании электронного ресурса – это сокращение затрат как временных, так и финансовых. С помощью программы можно делать любые тематические выборки, контролировать проведение отчетно-выборных кампаний, составлять представления на награды.

Главная цель мотивационной (бонусной) программы для членов Профсоюза проекта – создать условия для дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза за счет использования дисконтной и бонусной программы. Система мотивации «Профкардс» позиционирует профсоюзный билет, как окно в мир новых возможностей. Членам Профсоюза представится возможность получать скидки в сети предприятий-партнеров - возврат до 30% от суммы потраченных денежных средств на товары и услуги в магазинах. Сумма возврата нередко значительно больше суммы уплачиваемых работником профсоюзных взносов.

Елена Ивановская, служба информации крайкома