Все помнят, какие развернулись споры вокруг длительности отпуска советников по воспитанию. И вот позиция Общероссийского Профсоюза образования восторжествовала: отпуск советников определён длительностью в 56 дней.

Об этом говорится в принятом Правительством Российской Федерации Постановлении от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», которым устанавливается продолжительность отпусков работников образовательных организаций (педагогических и руководящих).

Обращаем внимание, что в обновленный перечень дополнительно включены тренеры-преподаватели и старшие тренеры-преподаватели, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья. Продолжительность отпуска для данной категории педагогических работников составит 56 календарных дней. Постановление от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

Однако в части должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями пунктом 2 данного постановления по предложению Профсоюза установлено, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 года № 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», то есть с 02 марта 2022 г., таким образом, подтверждена профсоюзная позиция о продолжительности отпуска для «советников» в количестве 56 дней.

Профсоюз будет осуществлять контроль за ходом выполнения постановления № 415, в части предоставления по должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, составляющего 56 календарных дней для педагогических работников образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования (с учетом применения норм главы 19 Трудового кодекса Российской Федерации).