Светлана Десятова:

Если искренне болеть за дело, успех придет обязательно

В Смоленском районе учительская профсоюзная организация - самая многочисленная и, по мнению педагогов, самая надежная. С 2014 года её возглавляет Светлана Десятова, учитель райцентровской школы Пять лет в должности председателя - срок небольшой.

«Не сразу все складывалось, - вспоминает она начало своей работы. -  Членство в организации на тот момент падало. Не было понимания со стороны муниципальной власти, никак не получалось заключить районное отраслевое соглашение. Сплочение коллективов, когда-то разрозненных, создание единого командного духа, а главное, завоевание доверия со стороны коллег – вот что стояло на первом месте».

Проблемы известны, задачи определены

«Без фундамента здания не построить», - решила Светлана Николаевна, и принялась создавать профсоюзное «ядро» - команду единомышленников. В ходе отчетно-выборной кампании в половине первичек сменились председа­тели. Назрела необходимость си­стемной работы по обучению. Обсудив эту проблему на за­седании президиума, приняли решение проводить школы профсоюзного актива, по воз­можности, выездные. Таким образом, активисты будут обучаться и одновременно отдыхать, набираться сил.

Первый семинар прошел в красивейшем месте Алтайского района - «Алтай­ском холмогорье», где после увлекательной экскурсии по дендрарию за чашкой травяно­го чая с медом председатели первичных профорганизаций делились опытом работы, обсуждали вопросы делопроизводства, организа­ции и проведения заседаний профкома. На второй семинар профсоюзный актив собрался в Новотырыш­кино на «Ранчо «Простокваши­но». Обучение провели лидер районной организации и внештатный инспектор по охране труда. В результате удалось сплотить в единую команду замечательных учителей-активистов.

«От численности и финансовой базы профсоюза зависят его авторитет и мощь по защите прав и интересов работников», - так определила направление работы Светлана Николаевна и принялась вместе со своей командой укреплять ряды районной профорганизации. Планомерная системная работа сделала свое дело. Постепенно органы власти Смоленского района в корне изменили отношение к Профсоюзу. Было подписано муниципальное отраслевое соглашение, в совместных с комитетом по образованию комиссиях по регулированию оплаты труда, социальным и другим вопросам интересы работников отстаивал теперь профсоюзный лидер.

Профсоюз достойно представлен и в районном Собрании депутатов: из 19 депутатских мандатов педагоги (все члены Профсоюза) получили 6, в том числе и председатель районной организации. Благодаря их слаженным действиям впервые за несколько последних лет в бюджет района были заложены 700 тысяч рублей на прохождение педагогическими работниками периодических медицинских осмотров. Наконец, разрешилась одна из самых острых проблем в системе образования района.

Кроме того, с редакцией газеты «Заря» была достигнута договоренность, благодаря которой удается донести информацию о деятельности профорганизации до всего населения района, что, естественно, работает на её авторитет в целом.

Бонусы от Профсоюза

«Преимущества обладателя про­фсоюзного билета надо доказывать делами, а не словами», - решила Светлана Николаевна и начала последовательно проводить работу по централизации средств профсоюзного бюджета через  принятие программ с активным вовлечением в их реализацию средств первичных организаций.

Если на начало 2015 года в них оставалось 40 процентов членских взносов, то в следующем году после принятия согласованного с профактивом решения о реализации Программы оздоровления членов Профсоюза и создании фонда беспроцентного займа, в первичках осталось 30 процентов. Сегодня на развитие фонда, учитывая востребованность такой формы солидарной поддержки, направлено еще 5 процентов.

Благодаря этим действиям в Смоленском районе ведется системная работа по оздоровлению и оказанию материальной помощи. Здесь и ежегодные ту­ристические слеты, которые дают возможность педагогам сбросить груз нервного напря­жения. И льготная страховка от клеща - только в этом году ею воспользовались 1500 человек – работники образо­вания и члены их семей. Значительно увеличилось количество педагогических работников, отдохнувших в санаториях Алтайского края по льготным путевкам.

В настоящий момент в силу разных причин санаторно-курортное лечение у педагогов стало менее популярным. И в фонде Программы накопилось около 150 тысяч рублей. В связи с этим было решено расширить перечень, по которому можно получить материальную помощь на оздоровление. Теперь это санаторно-курортное лечение по курсовке, дорогостоящее диагностическое обследование члена Профсоюза и его ребенка, а также зубопротезирование.

Востребованными остаются экскурсионные поездки в рам­ках программы «Путешествуй с Профсоюзом». Ежегодно проходит акция «Профсоюзный Дед Мороз», в рамках которой дети-инвалиды и многодетные семьи получают подарки. Силами молодежного совета возродились уже забытые профсоюзные Елки.

Еще одним существенным бонусом для членов Смолен­ской районной профоргани­зации является карта, по которой они полу­чают скидки в аптеках и магазинах местной сети. Данная форма поддержки реально позволяет сэкономить семейный бюджет. Сейчас ведутся переговоры с владельцами сети заправочных станций и частного стоматологического кабинета.

Таким образом, дополнительные современные формы поддержки работников образования и членов их семей стали работать на имидж районной организации и мотивацию профсоюзного членства. В настоящий момент первичные профорганизации созданы во всех образовательных учреждениях, стабильно повышается профчленство, районное учительство не сомневается в нужности общественной организации.

 Елена Ивановская