Каждый год в дни летних каникул по инициативе комитета по образованию, районной организации Профсоюза работников образования и местного клуба «Учитель года» проходит для молодых учителей Целинного района «Творческая дача».

Очередная традиционно состоялась на базе оздоровительного лагеря «Восток». В мероприятии приняли участие 12 команд, в состав которых вошли 64 участника. Программа состояла из двух этапов: работа по секциям с целью подготовки к фестивалю профессионального мастерства и «волонтёрский час», во время которого собравшиеся внесли свой вклад в благоустройство лагеря.

В ходе мероприятия были обсуждены вопросы, которые напрямую связаны с нуждами и потребностями молодых учителей: о работе районной инновационной площадки по внедрению профессионального стандарта педагога; об организации работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья; о деятельности районного методического объединения молодых педагогов и работе клуба руководителей образовательных учреждений.

Много внимания было уделено личностному росту педагога, участники встречи смогли определить для себя траекторию профессионального развития на ближайшую и дальнейшую перспективу. В ходе работы обсуждались проблемы и трудности, с которыми сталкиваются молодые педагоги при сотрудничестве с родителями, детьми и коллегами. Опытные учителя и руководители школ дали советы и рекомендации своим начинающим коллегам.

Затем наступило время профсоюзной площадки. Председатель территориальной организации Целинного и Ельцовского районов Надежда Шестакова рассказала о реализации социально значимых программ, направленных на оздоровление работников образования и членов их семей, материальную поддержку и повышение профессионального уровня молодых педагогов.

Районной организации есть чем гордиться. Стабильно высокое профчленство – это результат грамотно выстроенной организационно-финансовой деятельности, направленной на укрепление первичного звена. В основу работы положен принцип: максимальное возвращение средств, полученных от работников в виде членских взносов, на благо самих же работников. Отсюда и обученный, с желанием работающий актив, и эффективное социальное партнерство, и расширение форм поддержки, позволяющих оказывать различные дополнительные услуги со стороны Профсоюза.

«Мы должны сделать так, чтобы молодые учителя не покидали профессию спустя год-два, а продолжали радовать нас своими идеями, вносить свой вклад в развитие образования и Профсоюза - организации, которая помогает им получить вдохновение, знания, опыт, помогает расти профессионально», - подчеркнула в своем выступлении Надежда Шестакова.

 Пресс-центр территориальной организации Профсоюза