Председатель Алтайского краевого союза организаций Профсоюзов Иван Панов провёл онлайн-заседание комитета солидарных дейтсвий, посвящённое деятельности профсоюзов в условиях вызовов, предъявленных экономике и обществу в целом коронавирусной инфекцией, а также приближающемуся главному празднику всех трудящихся планеты - Первомаю. В совещании принял участие председатель краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Юрий Абдуллаев.

Открывая видеоселектор, председатель Крайсовпрофа привёл слова председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Михаила Шмакова:

"- Нынешний Первомай будет проходить в непростых, нестандартных условиях. Проводимые в стране мероприятия, связанные с борьбой с коронавирусной инфекцией, накладывают свой отпечаток на жизнь людей, на их возможность выходить на улицы, на их возможность работать.

Солидарность - это всегда взаимопомощь, как в трудную минуту, так и при обычном течении нашей жизни. Солидарность – это, в том числе, и строгое отслеживание выполнения трудового законодательства, и пресечение попыток его ревизии под каким бы то ни было предлогом. Включая и предлог ситуации «повышенной готовности». Ведь, безусловно, многие застаревшие проблемы в социально-трудовой сфере, которые работодатели хотели бы решить через усиление эксплуатации трудящихся, остаются непреодоленными. И этому надо давать решительный отпор.

Одним из главных лозунгов нынешнего Первомая с учетом складывающейся ситуации будет лозунг: «Солидарность сильнее заразы!». При этом «заразу» мы понимаем в широком смысле этого слова…"

В Алтайском крае Первомай пройдёт в формате Профсоюзного интернет-марша «Первомай онлайн». С видеопоздравлениями и выступлениями по актуальным социально-трудовым вопросам к жителям края в День Весны и Труда в эфире в социальных сетях обратятся председатели крупнейших краевых организаций Профсоюза, ключевые работодатели и руководители отраслей региона.

В ходе видеоселектора председатели профсоюзных организаций доложили о насущных проблемах, возникающих при работе предприятий в условиях режима самоизоляции. Были рассмотрены вопросы сохранения рабочих мест и оплаты труда, обеспечения необходимыми средствами индивидуальной защиты и т.п. 

Председатель Крайсовпрофа напомнил, что для работников - членов профсоюзов работает горячая линия по вопросам трудового законодательства, на которую только в течение одной недели за консультациями обратилось более 60 человек из городов Барнаула, Бийска, Заринска, из Мамонтовского и Первомайского районов и других муниципальных образований края.

Так, некоторые из них в эти дни принуждают работников писать заявления об отпуске за свой счет. «Отправить работника в отпуск за свой счет из-за коронавируса, если работник не согласен, нельзя. Оформить такой отпуск можно только с письменного согласия работника. Без согласия оформление отпуска за свой счет недопустимо», – отмечают профсоюзные юристы.

Также много вопросов по оплате труда в нерабочие дни. Положена ли двойная оплата труда?
«В соответствии с Указом Президента всем работникам в объявленные нерабочие дни должна быть сохранена заработная плата. То есть оплата всех этих нерабочих дней должна производиться в обычном порядке, как если бы сотрудники работали на протяжении всего месяца. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не в повышенном размере», – пояснили юристы.

В комитет Алтайской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ также поступают вопросы о том, как повлияет на отпускные и льготный педагогический стаж работников их перевод на дистанционную работу. Отвечает главный правовой инспектор труда, заместитель председателя краевой организации Профсоюза Наталья Михайловна Лысикова:
- В соответствии со ст. 312.1 Трудового кодекса РФ при временном переводе работников образовательных организаций на дистанционную работу, то есть работу вне места расположения организации, никакие условия трудового договора, кроме места работы, меняться не должны, ни учебная нагрузка, ни зарплата. Поэтому дистанционная работа не должна повлиять на размер отпускных и льготный педагогический стаж работников. Перевод работников на дистанционную работу должен быть оформлен работодателем путем издания приказа о временном переводе работников на дистанционную работу и заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с каждым работником образовательной организации.

 

Напомним, что обратиться на «горячую линию» Алтайского крайсовпрофа за разъяснением норм трудового законодательства можно в рабочее время, ежедневно, по телефону 8-800-700-11-21, звонок для жителей Алтайского края бесплатный. Члены Общероссийского Профсоюза образования также могут обратиться за консультацией в краевой комитет к главному правовому инспектору труда Наталье Лысиковой по электронной почте: altaikrai@eseur.ru