На прошедшем семинаре студенческого профактива обсуждались актуальные темы и перспективы сотрудничества. В нем приняли участие лидеры и активисты первичных профсоюзных организаций Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова, Алтайского государственного педагогического университета и его Бийского филиала им. В.М. Шукшина.

«Дерзайте, творите и верьте в себя!», – такими словами открыла семинар председатель краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Тамара Лесовых. Знакомя собравшихся с изменениями Устава, она сосредоточила внимание на том, как этот документ защищает их права и интересы.

Как уйти от рутины при подготовке ежегодного публичного отчета первичной профорганизации и «подать на публику» на просто формальный документ, а результат коллективной деятельности во благо всех и каждого? На этот вопрос в ходе своего выступления ответила Елена Половникова, заместитель председателя краевой организации Профсоюза. Она рассказала о целях и задачах публичного отчета, рекомендуемом объеме и содержании, а также о формах его презентации.

Главный принцип финансовой работы – эффективное и бережное распределение профсоюзного бюджета. О важности четкого исполнения всех стандартов и правил на этом ключевом направлении напомнила участникам семинара Валентина Мерзлякова, заместитель председателя краевой организации Профсоюза по труду, заработной плате и финансовой работе.

Результаты деятельности профсоюзной организации, заинтересованность обучающихся в профсоюзном членстве зависят не только от того, как активно они участвуют в жизни первички, но и от того, как оценивается их вклад в результаты работы организации в целом. Поэтому особое внимание на семинаре уделили вопросу поощрения и награждения профсоюзных активистов.

О программах, направленных на организацию досуговой деятельности, отдыха и оздоровления рассказала заведующий инновационным отделом аппарата комитета краевой профорганизации Анна Масюк.

От идеи до результата

Пора студенчества – время обретения новых знаний на пути в профессию. А еще это опыт защиты своих прав и законных интересов. Чем живут первичные профсоюзные организации, и какую роль в жизни студентов играет Профсоюз – об этом рассказали председатели первичек.

Успешность работы Профсоюза видна по тому насколько студент чувствует себя комфортно в вузе. В этом убеждена председатель первичной профорганизации Бийского филиала АлтГПУ Алена Рябых. «Ключевой фактор нашей правозащитной работы – это социальное партнерство с ректоратом. Администрация вуза во многом идет навстречу. Мы включены в различные коллегиальные органы университета, в том числе, и в стипендиальную комиссию, что позволяет нам защищать студентов при возникновении каких-либо конфликтов», – подчеркнула она в своем выступлении.

Обучение всегда было сильной стороной первичной профорганизации студентов педагогического университета. «Мы вплотную занимаемся поиском новых форм подготовки и обучения лидеров, – рассказала председатель организации Юлия Шарова. – Здесь и объединение студенческого актива для более эффективной реализации приоритетных направлений молодежной политики в вузе, поддержка и развитие инициатив, самореализация и развитие коммуникативных, лидерских и личностных качеств участников обучения, формирование устойчивого интереса среди студентов к общественной деятельности».

По мнению Владимира Солощенко, лидера профорганизации студентов АлтГТУ, выстраивать работу сегодня сложнее, чем раньше. «Мы перестали быть «монополистами» в плане объединения молодежи. У нас большое количество студенческих объединений. Однако по-прежнему правозащитной деятельностью занимаемся только мы. Защищая права студентов, вникаем во все, в том числе, и в учебный процесс» – считает Владимир Николаевич.

Студенческая профсоюзная организация является самым многочисленным общественным объединением, действующим в стенах технического университета. На данный момент в ней состоит более 5 000 человек. За три года получилось почти на 20 процентов увеличить профчленство – сегодня оно составляет 83 процента.

Такой рывок – не случайность, а результат обучения актива, создания мощнейшего рабочего коллектива и реализация продуманной приемной кампании, которая проходит под девизом: «мы не уговариваем, мы советуем вступить в Профсоюз».

Начинается мотивационная работа с первокурсниками на этапе их заселения в общежития – в августе, задолго до начала учебного года. «Первой руку помощи протягивает им профсоюзная организация, – делится опытом Владимир Солощенко. – Вписываясь в систему наставничества, мы помогаем ребятам освоиться на новом месте и начать учиться комфортно. А самое главное, на этом этапе уже треть первокурсников оказываются в наших рядах».

Календарь приемной кампании, которая проходит до середины сентября, включает в себя проведение ознакомительных экскурсий по вузу, встречи с профативом факультетов, фестиваль «Разогреем сковородку», приуроченный к началу учебного года – здесь первокурсники знакомятся с работой студенческих объединений. Самая многочисленная станция на фестивале как раз площадка первичной профорганизации.

«Я называю нашу первичку большим механизмом, в котором трудятся сотни студентов, – говорит Владимир Солощенко. – Сегодня мы в университете формируем целую «экосистему», задача которой сделать миссию Профсоюза понятной для каждого. Это поддержка студенческих инициатив, оказание материальной помощи, организация студенческого отдыха и культурно-массовых мероприятий. Пока мы не идеальны, и главной задачей на следующий год для нас стало совершенствование внутренних процессов для большей эффективности нашей работы. Мы меняемся, но наш слоган тот же: «быть, а не казаться».