Задачи и направления деятельности профсоюзных организаций по охране труда и здоровья во взаимодействии с органами управления образованием и администрациями образовательных организаций на новый 2014-2015 учебный год 

(выступление председателя Алтайской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ю.Г. Абдуллаева на краевой августовской педагогической конференции)

Добрый день, уважаемые коллеги!

Ввиду того, что основные вопросы взаимодействия профсоюзов, администраций образовательных организаций и органов управления образованием мы достаточно подробно обсудили в ходе прошедшего недавно расширенного профсоюзного собрания как отдельной секции августовской конференции, темой сегодняшнего выступления станет наше сотрудничество в сфере охраны труда и здоровья работников системы образования края.

Учитывая важность этой темы, мы предлагаем сделать её ключевой в совместной работе на новый учебный год, проработав все её аспекты. Только в 2014 году с работниками образования Алтайского края произошло 19 несчастных случаев, три из них с тяжелыми последствиями, два со смертельным исходом. Нельзя сказать, что ситуация с охраной труда у нас обстоит плохо: нет, в сравнении с другими субъектами Федерации мы выглядим очень даже хорошо. Однако комфортные и безопасные условия труда - это именно тот вопрос, где быть лучшими действительно лучше. И здесь объединение усилий профсоюзных организаций и управленцев жизненно необходимо.

Реализация основных мероприятий в области охраны труда осуществляется в рамках Регионального отраслевого соглашения на 2012-2015 гг., заключенного между краевым комитетом Профсоюза и Главным управлением образования края, территориальных соглашений, заключенных на муниципальном уровне, а также коллективных договоров образовательных организаций. Систематизации этой деятельности с нашей стороны способствовало создание в 2013 г. технической инспекции труда крайкома Профсоюза, которая с момента своего учреждения работает в плотном контакте с ведущим отделом краевого управления.

Большое внимание крайком Профсоюза совместно с Главным управлением образования края уделяет обучению и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов образовательных организаций. За прошедший год в Центре «Учпроснаб» за счёт профсоюзных средств обучены 30 уполномоченных по охране труда и 7 внештатных технических инспектора труда. Эти кадры стали серьёзным подспорьем для руководителей образовательных организаций на местах. В практику работы введены совместные обучающие семинары в территориях края, позволяющие обучить большее количество ответственных лиц на местах, при этом существенно экономя средства. На сегодняшний день проведено более 7 подобных семинаров.

Отдельно отметим достигнутые успехи в вопросе оздоровления педагогов: за прошедшие три года с момента действия Отраслевого соглашения по всем видам путёвок – от бесплатных губернаторских до льготных профсоюзных количество поправивших своё здоровье учителей и воспитателей в крае удвоилось.

В то же время, как показала первая за последнее десятилетие проверка, проведенная в июне этого года специалистами аппарата Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования, в нашей совместной деятельности по охране труда есть ряд существенных недостатков. Для их устранения предлагаются следующие приоритетные направления работы:

1. Обеспечить соответствующий уровень знаний руководителей и специалистов органов, осуществляющих управление в сфере образования, профсоюзных органов и образовательных организаций по вопросам охраны труда, продолжив совместную работу по их обучению и проверке знаний.

2. Сформировать систему административно-общественного контроля охраны труда на всех уровнях – от локального до краевого, чётко разграничив полномочия специалистов по охране труда и членов комиссий по охране труда в образовательных организациях.

3. Обеспечить предоставление в полном объеме гарантий компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, по результатам проведенной в 2010-2013 годах аттестации рабочих мест по условиям труда.

4. Актуализировать содержание раздела «Охрана труда» в коллективных договорах и соглашениях в соответствии с изменениями трудового законодательства, уйти от формализма при их составлении, включив в них реальные мероприятия, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

5. Обеспечить качественный инструктаж по охране труда как работников, так и обучающихся, сопровождаемый действенным контролем.

6.Активизировать работу по проведению специальной оценки условий труда в образовательных организациях.

7. Активно использовать возможность возврата части средств Фонда социального страхования, уплаченных образовательными организациями, для финансирования мероприятий по охране труда.

Реализация данного комплекса мероприятий позволит выстроить в крае действенную систему управления охраной труда, как на уровне образовательной организации, так и на муниципальном уровне, а значит, сделать наши учебные заведения ещё комфортнее и безопаснее, а наших сотрудников и детей здоровее и счастливее.

Добра Вам, уважаемые коллеги, успехов и благополучия в наступающем учебном году!