Информационный листок «Профсоюзный ликбез»:

«Участие профкома в распределении учебной нагрузки»

При распределении учебной нагрузки педагогических работников в общеобразовательной организации необходимо руководствоваться Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, который утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 на основании ст. 333 Трудового кодекса РФ. Он предусматривает правила определения учебной нагрузки, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела учебной нагрузки.

Установление педагогической нагрузки на новый учебный год производится руководителем общеобразовательной организации при участии первичной профсоюзной организации в лице её выборного органа – профсоюзного комитета. Чем с большей гласностью будет осуществляться этот процесс, тем лучше для всех заинтересованных сторон.

Участие профкома в распределении учебной нагрузки на новый учебный год заключается:

- в непосредственной работе по вопросам предварительного распределения учебной нагрузки в рамках методических объединений, предметно-цикловых комиссий, малых педсоветов, совещаний при директоре,

- в согласовании проекта приказа о предварительном распределении учебной нагрузки либо проекта предварительной тарификации (предварительного тарификационного списка) в марте - апреле,

- в согласовании проекта приказа о распределении учебной нагрузки и проекта тарификации (тарификационного списка) в августе - сентябре.

В соответствии с п. 1.9. Порядка определения учебной нагрузки, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 г. № 1601, локальные нормативные акты по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локального нормативного акта определен статьей 372 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, а также необходимое обоснование к нему в выборный орган первичной профсоюзной организации (профком), который не позднее пяти рабочих дней со дня получения проектов проводит заседание профкома и направляет работодателю письменное мотивированное мнение в виде выписки из протокола заседания профсоюзного комитета.

Для принятия правомочного решения профсоюзным комитетом на заседании профкома в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ должны присутствовать более половины избранных в профком.

Комитет Барнаульской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

www.bpo_07@mail.ru т.380340 http:// gorkom.tm22.ru, eseur.ru›barnaul-rn/