Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками организации, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Цель коллективного договора — согласование оптимального баланса интересов работников и работодателей. Он позволяет конкретизировать регулирование трудовых отношений с учётом специфики и возможностей предприятия.

Посмотрите фильм, подготовленный Волгоградским областным комитетом Общероссийского Профсоюза образования.