Проектом федерального закона № 99927-8 предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 185.2, предусматривающей, что работник при проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции имеет право на освобождение от работы на два рабочих дня - в день введения вакцины (ее компонентов) и следующий за ним рабочий день - с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Дни освобождения от работы должны согласовываться с работодателем. Законопроект внесен в Госдуму 04.04.2022.

Также планируется закрепить, что в случае, если по соглашению с работодателем работник в день введения вакцины против COVID-19 или на следующий за ним рабочий день вышел на работу, ему предоставляются другие дни отдыха. Работник, в свою очередь, должен будет представить работодателю документ, подтверждающий введение вакцины или ее компонентов.

В качестве обоснования инициативы приводятся рекомендации РТК по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха. По мнению авторов законопроекта, принятие поправок будет способствовать популяризации прививочной кампании против COVID-19.