Продлен срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России (постановление Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 486). Если раннее установленные Временными правилами требования действовали до 31 декабря 2020 года, то теперь этот срок перенесен на 31 марта 2021 года.

Напомним, что Временные правила обязывают работодателя размещать в личном кабинете на портале "Работа в России" информацию о высвобождении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений. Конкретный перечень размещаемых сведений утвержден Минтрудом России (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2014 г. № 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников").