16 марта в Екатеринбурге собрался актив областного комитета Профсоюза работников образования. IV Пленарное заседание выдалось по-настоящему рабочим: отчёты, дискуссии и поиск решений проблем, которые сегодня волнуют каждого педагога региона.

Первая часть встречи была посвящена достижениям. Цифры и факты, прозвучавшие в докладах, свидетельствуют о том, что областная профсоюзная организация набирает вес. Особый упор сделали на итогах акции «Ты нужен Профсоюзу — Профсоюз нужен тебе!». Как отметили выступающие, акция вновь доказала: профсоюз — это не просто «касса взаимопомощи», а реальная сила, способная защитить и поддержать. Рост членства и укрепление авторитета организации в муниципалитетах стали главными итогами этого этапа работы.

Однако главное, ради чего собрались делегаты — это разговор о наболевшем.
Содержательным стало выступление Людмилы Кузнецовой, председателя Нижнетагильской городской организации Профсоюза. Она подробно остановилась на трех ключевых вопросах:
Взаимодействие с руководителями образовательных организаций и управлением образования. Людмила Геннадьевна подчеркнула, что только в условиях социального партнерства возможно эффективное решение насущных проблем. Она привела положительные примеры из опыта Нижнего Тагила, где налаженный диалог между профсоюзом, администрациями школ и городским управлением образования позволяет оперативно реагировать на конфликтные ситуации и своевременно корректировать локальные нормативные акты.
Закрепление педагогических кадров. Это, пожалуй, самая болезненная тема для всей системы образования. Людмила Кузнецова акцентировала внимание на необходимости комплексного подхода: от достойной оплаты труда и предоставления мер социальной поддержки (включая жилье для молодых специалистов) до создания комфортного психологического климата в коллективах. Она подчеркнула, что институт наставничества, поддерживаемый профсоюзом, должен стать не формальностью, а реальным механизмом адаптации и удержания молодых педагогов в профессии.
Оплата труда учителей — руководителей педагогической практики студентов. Отдельным и крайне важным пунктом выступления стал вопрос о вознаграждении педагогов, которые берут на себя ответственность за подготовку будущих коллег — студентов педагогических колледжей и вузов.

За высокие показатели в работе за 2025 год по защите и представительству социально-трудовых прав и интересов работников образования, высокий уровень социального партнерства Нижнетагильская городская организация была отмечена дипломом, как лучшая организация по итогам 2025 года!!!

Итогом заседания стало принятие резолюции, в которой определены приоритетные задачи на ближайшее полугодие. Главный акцент сделан на усилении контроля за соблюдением трудовых прав педагогов, особенно в части оплаты труда и социальных гарантий, а также на развитии механизмов поддержки молодых специалистов и института наставничества.