Семинар-практикум для руководителей образовательных организаций Нижнего Тагила
Семинар-практикум для руководителей образовательных организаций Нижнего Тагила
В 2026 году произошел ряд серьёзных изменений в трудовом законодательстве. Руководители образовательных организаций оказались перед необходимостью оперативно перестраивать кадровые процессы, документационное обеспечение и систему внутреннего контроля. Особенно остро стоят вопросы обработки персональных данных, приёма на работу педагогических работников с учётом новых требований, а также корректного расторжения трудовых договоров, включая спорные и конфликтные ситуации. В этих условиях даже опытные руководители столкнулись с правовой неопределённостью и риском допустить ошибки, ведущие к судебным искам и крупным штрафам.
Именно поэтому городской комитет Профсоюза инициировал проведение 15 апреля совместно с АНО ДПО Центр непрерывного образования «Мысль» г. Новосибирска семинара-практикума «Трудовые отношения в образовательных организациях в 2026 году: все самое новое, важное, актуальное в трудовом законодательстве и в судебной практике».
Свою квалификацию повысили 53 руководителя образовательных организаций города – членов Профсоюза. Ведущей семинара выступила практикующий юрист, специалист-практик по трудовому законодательству Марина Микушина. Ею был представлен обзор федеральных законов и подзаконных актов, а также изменений в Федеральный закон «Об образовании в РФ» (расширение перечня лиц, допущенных к педагогической деятельности, ограничение документооборота для педагогов, новые профстандарты).
Блок «Персональные данные работников: как избежать огромных штрафов» вызвал повышенный интерес в связи с резким ужесточением административной ответственности за нарушения законодательства о персональных данных. Раздел «Трудовой договор и договоры о полной материальной ответственности» был посвящён порядку правильного заключения, изменения, приостановления и прекращения трудовых договоров.
Большое внимание было уделено основаниям для увольнения работников, которые чаще всего вызывают судебные споры, кадровому делопроизводству и отчётности. Наибольшую ценность семинара представили разборы судебной практики и практические рекомендации.
Все участники семинара получили не только актуальную теоретическую базу, но и готовые алгоритмы действий в сложных кадровых ситуациях. Руководителям были выданы сертификаты об участии в семинаре-практикуме и книга «Трудовой Кодекс РФ в редакции, действующей с января 2026 года» с комментариями Марины Николаевны.
Проведение семинара — лишь одно из звеньев в системной работе по повышению правовой грамотности руководителей образовательных организаций. Профсоюз не только контролирует соблюдение трудового законодательства, но и помогает работодателям выстраивать кадровые процессы грамотно, без ошибок и конфликтов.
