«РЕСУРСНЫЙ ИНТЕНСИВ». КАК В НИЖНЕМ ТАГИЛЕ ЗАРЯЖАЛИ МОЛОДЫХ УЧИТЕЛЕЙ

Яркое профессиональное событие, полное мастер-классов, живого общения и новых открытий – так 1 апреля в Гимназии № 18 по инициативе городской профсоюзной организации с участием управления образования и Нижнетагильским Домом Учителя прошла Весенняя школа молодого педагога «Ресурсный интенсив» для 83 молодых специалистов.
Утро началось с регистрации и нетворкинга, где педагоги смогли познакомиться и настроиться на совместную работу. Для многих молодых специалистов, особенно тех, кто работает в школе первый-второй год, это была возможность выйти из привычного круга общения, познакомиться с коллегами из других образовательных учреждений, обменяться контактами и первыми профессиональными находками.

С приветственным словом к участникам школы обратились Татьяна Удинцева – начальник управления образования, Людмила Кузнецова – председатель первичной профсоюзной организации и Игорь Юрлов – директор Гимназии, которые задали основные векторы предстоящей деятельности.

Главной «изюминкой» Весенней школы молодого педагога стал формат динамической «вертушки»: четыре мастер-класса — четыре актуальнейшие темы — сменяли друг друга каждые полчаса. За один день молодые специалисты разобрали сетевой этикет, или правила, которые помогут всегда быть на высоте общения, технологию деятельностного метода на родительском собрании, протестировали взаимодействие с ИИ, получили инструменты психологической самоподдержки и разгрузки.

После мастер-классов состоялось блиц-интервью в формате «Мировое кафе», где молодые специалисты пообщались с лучшими педагогами – победителями различных конкурсов, которые рассказали своим молодым коллегам о своем становлении, своих достижениях, находках, своих подходах в общении с детьми. В конце мероприятия молодые педагоги, работая в группах, подобрали важные слова, образующие портрет учителя XXI века. Но главное слово, которое было у всех – это любовь: любовь к школе, детям, коллегам, своему уроку и, даже, к проверке тетрадей и контрольных работ.

Закончилась школа турниром «Колесо компетенций», где 6 команд соревновались в педагогической гибкости. Им предстояло с помощью ИИ нарисовать известную картину, поработать в команде на понимание, научиться разбирать конфликтные ситуации, возникающие между участниками образовательного процесса. Команда-победитель получила сладкие профсоюзные призы, а все остальные участники - яркие сочные апельсины, которые олицетворяют энергию и счастье и являются символом радости, удачи и процветания.

Всем молодым специалистам Весенней школы были вручены Сертификаты участника и профсоюзные блокноты.
Весенняя школа молодого педагога выполнила свою главную миссию: она стала платформой для развития, местом диалога и источником вдохновения для тех, от кого зависит завтрашний день нашего образования. Этот день доказал: в эпоху цифры и нейросетей ничто не заменит живого человеческого общения и профессионального плеча рядом.