В рамках проведения Всемирного дня действий «За достойный труд» и Всероссийской акции профсоюзов 8 октября в Доме союзов состоялось собрание профсоюзного актива Омской области, на котором присутствовал губернатор, председатель правительства Омской области Александр Бурков, представители федеральных и региональных министерств и ведомств. Александр Леонидович кратко поделился результатами деятельности правительства за 2019 год и обозначил планы на ближайшее будущее. На встрече прозвучали вопросы, касающиеся создания комфортных условий проживания в регионе, сокращения уровня бедности, улучшения условий жизни отдельных категорий граждан, в частности, работников образования. Председатель облпрофорганизации Евгений Дрейлинг обратился к губернатору с просьбой поддержать требования работников отрасли к федеральной власти, высказанные в ходе сентябрьской Всероссийской акции отраслевого профсоюза.

Его выступление публикуем ниже.

Уважаемый Александр Леонидович, коллеги, приглашённые.

Девиз сегодняшней акции «За реальный рост заработной платы» актуален для системы образования. В 2008 году с переходом на новый порядок оплаты труда педагоги воспряли духом, понимая, что ушли от уравниловки и теперь могут смело заниматься творчеством, тем более, что это будет ещё и стимулироваться.

В соответствии с майскими указами в 2012 году был взят курс на увеличение заработной платы и доведение её до средней по региону, и учителя, вновь полные оптимизма, начали совершенствовать свои навыки, чтобы заинтересовать и сподвигнуть наших детей к созиданию и саморазвитию.

Но радость была недолгой. Сначала власть решила, что за такие "большие" деньги педагоги мало работают, и запустила процесс оптимизации, сократив численность учебно-воспитательного, обслуживающего персонала и педработников. Теперь учителя, воспитатели и преподаватели наравне с основной своей миссией нести просвещение, как любят говорить руководители, моют колбы, полы в спортзале, ведут сайты, убирают прилегающую территорию и заполняют бесконечные отчёты.

А тем временем требования к педагогам в рамках ФГОС и других программ только увеличиваются. С 2013 года нагрузка у учителей в среднем выросла на 21 % и стала 30,6 ч. (1,7 ставки), при этом средняя заработная плата снизилась на 2600 рублей. Дополнительная работа, непосредственно связанная с образовательной деятельностью, которая должна оплачиваться дополнительно, вменяется в должностные обязанности. А если её и оплачивают, то очень, очень скромно. Возьмём, к примеру, классное руководство. Важнейшее направление в воспитании личности, гражданина своей страны оценено в 40 рублей и с 2014 года не менялась. Целые трактаты написаны о том, чем должен заниматься классный руководитель. «Это его личный выбор», – скажете вы. Да именно так – это его личный выбор. Но энтузиазм уже сходит на нет, а постоянные сверхнагрузки приводят к профессиональному выгоранию и профзаболеваниям.

Уже сегодня дефицит кадров ощущается в большинстве образовательных организаций города и области, и, если власть не примет реальные меры по увеличению заработной платы каждого педагога, регион может лишиться квалифицированных, ориентированных на результаты кадров. Они просто уедут в другие регионы или сменят профессию. Это вопрос выживания в условиях рыночной экономики.

Мы понимаем, что сегодняшний областной бюджет неспособен обеспечить наши запросы, поэтому обращаемся к Вам, Александр Леонидович, с просьбой поддержать наши требования к федеральной власти, высказанные в ходе сентябрьской Всероссийской акции отраслевого профсоюза.

Сегодняшний формат не позволяет обсудить все накопившиеся проблемы в региональной системе образования, поэтому просим Вас рассмотреть возможность встречи с профсоюзным активном отрасли образования в ближайшее время.

Пресс-служба облпрофорганизации.