«Профсоюзный лидер в кадре».
Сегодня с нами Землянская Анастасия Павловна.

Анастасия Павловна Землянская: Лидер профсоюзного движения и вдохновитель педагогического коллектива.

Анастасия Павловна Землянская, занимающая пост председателя первичной профсоюзной организации детского сада № 37 города Оренбурга, является не только опытным воспитателем, но и признанным профессионалом, чьи достижения отмечены на Всероссийском уровне. Ее активная позиция и вклад в развитие профсоюзного движения подтверждаются членством в президиуме Оренбургской городской организации Общероссийского Профсоюза образования.

Философия наставничества и партнерства:
Педагогическое кредо Анастасии Павловны зиждется на принципах единства и взаимной поддержки: «Мы – единая команда. Моя роль не в руководстве, а в совместном движении. Моя главная цель – создать среду, где каждый ребенок сможет раскрыть свой потенциал и стать лучшей версией себя. Я прививаю им фундаментальные ценности: честность перед собой, уважение к окружающим и ответственность за принимаемые решения». Анастасия Павловна твердо убеждена, что именно в атмосфере партнерства и открытого диалога зарождаются истинное уважение и самые плодотворные идеи.

Опора на опыт и мудрость наставников:
В своем профессиональном становлении Анастасия Павловна опирается на поддержку выдающихся педагогов – Желудковой Ульяны Юрьевны, Морозова Алексея Николаевича и Пуговкина Андрея Анатольевича. Эти наставники, настоящие мастера своего дела, щедро делились бесценными знаниями и опытом, заложив прочный фундамент для ее дальнейшего развития.

Трансформация профсоюзной организации:
С момента избрания председателем первичной профсоюзной организации в 2021 году, Анастасия Павловна продемонстрировала выдающиеся лидерские качества. За шесть лет ей удалось не только укрепить авторитет профсоюзной структуры, но и вдохновить многих сотрудников, ранее сомневавшихся, на вступление в Общероссийский Профсоюз образования. Ярким свидетельством этого является отзыв Юлии Евгеньевны Зуевой, активистки первички, опубликованный в газете «Профсоюзная среда»: «За всю свою трудовую деятельность я никогда не состояла в Профсоюзе, не видя в этом необходимости. Однако Анастасия Павловна смогла так преподнести ценность Профсоюза, что я увидела в нем надежную опору и перспективу для профессионального роста». Сегодня в коллективе детского сада достигнут стопроцентный охват членством в профсоюзе среди педагогических работников.

Коллектив как единое целое:
Девиз коллектива – «Пишем историю нашего коллектива так, чтобы каждому было место на её страницах» – воплощается в жизнь благодаря не только профессионализму сотрудников, но и их активному участию в разнообразных конкурсах, проектах и акциях. Для укрепления командного духа были созданы два уникальных педагогических хора – «ЗаУралочка» и «Вольница», а также профсоюзная агитбригада «Кристалл», неоднократно завоевывавшая гран-при на профессиональных конкурсах. Члены профсоюза вместе с семьями с энтузиазмом сдают нормы ГТО, участвуют в челленджах и создают креативные видеоролики. Все эти мероприятия служат не только эффективным способом снятия стресса, но и выступают в роли «социального клея», сплачивающего коллектив.

Программа «Здоровый сотрудник – здоровый коллектив»:
Совместно с профактивом Анастасия Павловна разработала и успешно внедрила в практику программу «Здоровый сотрудник – здоровый коллектив». Эта инициатива направлена на улучшение самочувствия сотрудников и демонстрацию заботы со стороны Профсоюза. В рамках программы был успешно реализован СТЕП-ЧЕЛЕНДЖ-КОНКУРС среди членов первичной профсоюзной организации, получивший широкий положительный отклик.

Поддержка и забота в действии:
Первичная профсоюзная организация регулярно оказывает материальную помощь своим членам. Кроме того, профсоюз активно участвует в сборе гуманитарной помощи для военнослужащих в зоне СВО. В период паводка 2024 года профком оперативно предоставил адресную поддержку коллегам, пострадавшим от потери жилья.

Забота о молодом поколении и ветеранах:
Для поддержки молодых специалистов в организации действует эффективная система наставничества, обеспечивающая ценными советами и всесторонней поддержкой. Не забывают в коллективе и о ветеранах педагогического труда и профсоюзного движения, которых регулярно приглашают на концерты, совместные мероприятия и выезды.

Лайфхак председателя - инновационный «Профсоюзный бартер»:
Одним из ярких примеров лидерских решений Анастасии Павловны является создание площадки-чата «Профсоюзный бартер». Этот инструмент позволяет педагогам оказывать друг другу взаимопомощь, минуя необходимость обращаться к профкому по каждому незначительному вопросу. Чат разделен на категории: «Профессиональные навыки» (например, помощь с Excel, проверка текстов, консультации по работе в 1С), «Бытовые услуги» (транспорт, помощь с детьми, временное пользование вещами) и «Совместные активности» (поиск компании для занятий спортом или командных игр). Этот инновационный подход пользуется большой популярностью и значительно облегчает решение как рабочих, так и повседневных задач коллег.

Лидер профсоюзной организации - Анастасия Павловна демонстрирует активное участие в формировании позитивного климата в коллективе и развитии профсоюзного движения на всех уровнях. Ее деятельность является примером эффективного сочетания профессиональных компетенций педагога с организаторскими способностями лидера профсоюзной организации, направленными на благо каждого члена коллектива.

Землянская Анастасия Павловна активно участвует в различных конкурсах и была отмечена рядом наград: памятным нагрудным знаком «Золотая молодежь Оренбуржья»; благодарственным письмом от Федерации Независимых Профсоюзов России за многолетний и плодотворный вклад в защиту трудовых прав и социально-экономических интересов работников; благодарственным письмом Правительства Оренбургской области за значимый вклад в ликвидацию последствий чрезвычайной ситуации, вызванной весенним паводком 2024 года; почетной грамотой Управления образования администрации города Оренбурга за выдающиеся достижения в обучении и воспитании детей дошкольного возраста, а также за личный вклад в формирование нравственных ценностей воспитанников. Кроме того, она была награждена почетной грамотой Федерации Профсоюзов Оренбуржья за активное участие в деятельности Профсоюза работников народного образования и науки РФ; почетной грамотой Президиума областной организации Общероссийского Профсоюза образования за активную и многолетнюю работу в профсоюзном движении; благодарственным письмом Оренбургской городской организации Общероссийского Профсоюза образования. Среди ее достижений также диплом победителя I степени в XIV муниципальном конкурсе «Педагогический дебют», диплом лауреата Всероссийского конкурса «Педагогический дебют – 2025» и почетная грамота в главном профсоюзном конкурсе «Профсоюзный авангард» в номинации «Лидер» (2025), организованном газетой «Солидарность».

В 2026 году Анастасия Павловна вошла в состав организаторов Форума молодых педагогов «ПроФрост» и участвует в разработке и реализации грантовых проектов для членов профсоюза. В настоящее время она совместно с коллегами реализует инициативу «Путь к гармонии: Оренбургские профсоюзные тропы здоровья», направленную на борьбу с профессиональным выгоранием и недостатком неформального общения среди педагогов и работников сферы образования города Оренбурга.

#ВашПрофсоюз #ПрофсоюзныйЛидерВКадре #prof562 #профсоюз #Оренбург #ВремяВыбралоНас
#профсоюзобразования #ПрофсоюзыОренбуржья