Профсоюз на страже заработной платы педагогов
Вопрос достойной оплаты труда педагогов всегда находится в центре внимания Оренбургской городской организации Общероссийского Профсоюза образования. С началом нового учебного года в образовательных учреждениях города были внесены изменения в систему оплаты труда.
Эти изменения стали результатом нескольких факторов. Во-первых, были учтены единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которые предписывают направлять не менее 70% фонда оплаты труда на оклады и ставки заработной платы. Во-вторых, Профсоюз выступил с предложением увеличить базовую ставку заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Система оплаты труда работников организаций включает в себя размер должностных окладов работников (базовых ставок), выплат компенсационного характера и стимулирующие выплаты. В обновленном Положении базовая ставка была увеличена на 47% и приближена к МРОТ. Кроме того, повышающие коэффициенты были переведены из процентного выражения в фиксированные суммы, которые оказались выше прежних. Увеличение гарантированной части зарплаты стало возможным за счет перераспределения бюджетных средств. При этом, поскольку общий бюджет не увеличился, произошло сокращение стимулирующих выплат.
Для разъяснения этих изменений и информирования всех работников образовательных организаций была сформирована инициативная группа из председателей первичных профсоюзных организаций.
20 ноября состоялась важная встреча с участием профсоюзного актива, представителей управления образования администрации города Оренбурга и централизованной бухгалтерии. На встрече обсуждался уровень заработной платы педагогов. На встречи присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций, председатели областной организации Общероссийского Профсоюза образования Слабоспицкая М.В. и городской профсоюзной организации Рыжинский А.В., аппарат городского Профсоюза, заместитель начальника управления образования администрации г. Оренбурга Полякова О.В., начальник МКУ «Управление по ОФХДОУ» Озерова А.В., начальник отдела общего образования управления образования Оксузян Т.П., представители экономической и расчетных групп централизованной бухгалтерии.
Представители бухгалтерии подробно рассказали о нововведениях. Благодаря увеличению базовой ставки, многие учителя, особенно молодые специалисты, стали получать больше. Ранее им приходилось доводить зарплату до МРОТ, а теперь они получают гарантированно более высокую сумму, и все надбавки учитываются в полном объеме.
По итогам встречи было принято решение о создании двух рабочих групп из представителей городского Профсоюза и представителей управления образования. Первая группа займется мониторингом заработной платы и предотвращением ее снижения. Вторая группа будет работать над разработкой и обновлением критериев для установления стимулирующих выплат.
#ВашПрофсоюз
#Оренбургскаяобласть
#profsouz562 #orenprofsouz562 #prof562
#профсоюзобразования #профсоюз #ПрофсоюзыОренбуржья
#Оренбург #ВремяВыбралоНас
#ОренбургскийГоркомПрофсоюза
#ОренбургскийПрофсоюзОбразования
#СоветВетерановПрофсоюза #ВетераныПрофсоюзногоДвижения
#СоветМолодыхПедагогов
#молодыепедагоги
