Главная / Деятельность / Правовая работа

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Предоставление единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством выпускникам педагогических образовательных организаций

Пресс-служба Профсоюза. 18.03.2014
Печать

В связи с многочисленными обращениями молодых педагогов по вопросу выплаты на обзаведение хозяйством  обком Профсоюза информирует, что в соответствии с законом Орловской области от 6 сентября 2013 года N 1525-ОЗ "Об образовании в Орловской области" Правительством области постановлением №360 от  28 октября 2013 года утверждено новое «Положение о размере, условиях и порядке предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством выпускникам педагогических образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, поступившим на работу в государственные образовательные организации Орловской области, муниципальные образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах».

Указанным нормативным актом, признано утратившим силу Постановление Правительства Орловской области N 403 от 23 ноября 2010 года "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности".

По сравнению с ранее действующим Положением вновь принятым установлен фиксируемый размер единовременный выплаты, который составляет 50 000 рублей. Размер выплаты ежегодно с 1 января индексируется.

Для получения выплаты молодому специалисту необходимо соблюсти ряд условий:

 - поступить на работу в образовательную организацию, расположенную в сельском населенном пункте в год окончания образовательной организации среднего или высшего профессионального образования либо в год окончания, был призван на военную службу и поступил на работу в образовательную организацию в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву, либо в год окончания находился в отпуске по уходу за ребенком и поступил на работу в образовательную организацию в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком;

- заключить трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет;

- педагогический работник ранее не получал выплату на обзаведение хозяйством;

- обратится за выплатой не позднее трех лет со дня наступления права на ее получение.

Для получения выплаты педагогический работник обращается с заявлением утвержденной формы в Департамент  образования и молодежной политики Орловской области.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

1) заверенные руководителем образовательного учреждения копии:

- трудового договора;

- диплома об образовании;

- трудовой книжки;

- военного билета в случае  призыва на военную службу в год окончания;

- свидетельства о рождении ребенка, в случае нахождения в отпуске по уходу за   ребенком.

2) реквизиты счета педагогического работника, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты.

Решение о предоставлении выплаты либо об отказе в ее предоставлении принимается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Решение о предоставлении выплаты оформляется приказом, а решение об отказе в предоставлении выплаты оформляется в форме письма и направляется педагогическому работнику в течение 10 дней со дня принятия решения.

Положением предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения 3 лет со дня поступления на работу педагогический работник обязан в полном объеме возвратить сумму полученной выплаты.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо