Добиться реального роста зарплат в отрасли - так определяет главную задачу на 2018 год Владивостокская городская организация Профсоюза работников образования.
В декабре 2017 года было заключено новое Отраслевое соглашение по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока, которое будет действовать до 2020 года. Именно по настоянию городской профсоюзной организации в нем впервые появилось положение "О реальном повышении заработной платы работникам образования г. Владивостока".

- Для Профсоюза важно, чтобы это не было формальностью, когда, допустим, учителю оклад повысили, а стимулирующие надбавки убрали, и фактически он получает те же деньги, если не меньше. Рост зарплаты наши педагоги должны ощущать не на бумаге, а в своем кошельке, - считает председатель Владивостокской профсоюзной организации работников образования Людмила Карамова.
Благодаря профсоюзам России, чьей инициативе внял Президент, с 1 января 2018 года существенно вырос минимальный размер оплаты труда, а соответственно, и заработная плата младшего обслуживающего и вспомогательного персонала.

- Но эта победа имеет и оборотную сторону: зарплата педагогов за ставку практически сравнялась с зарплатой техперсонала, что несправедливо. Решить проблему в условиях уже сформированных бюджетов сложно. Тем не менее, во Владивостоке создана рабочая группа, городская администрация нас поддержала и готова поднять вопрос о корректировке бюджета, чтобы повысить зарплату педагогов в учреждениях допобразования, - продолжает Людмила Карамова.

Размер заработной платы учителей и воспитателей зависит от краевых властей, и по просьбе городской профорганизации крайком Профсоюза работников образования уже обратился за поддержкой в органы исполнительной и законодательной власти Приморья.

Вопрос размера заработной платы и ее своевременной выплаты для горкома Профсоюза был самым главным и в 2017 году. Профорганизация вела непрерывный диалог с властью по этому поводу. И тот факт, что летом педагоги города и всего Приморья впервые за последние четыре года ушли отдыхать с отпускными - результат совместной работы горкома и крайкома отраслевого Профсоюза.
Боролась городская профорганизация и за заработную плату младшего обслуживающего персонала, когда в 2017 году ее структуру хотели пересмотреть и включить компенсационные и стимулирующие выплаты в состав МРОТ, по примеру ряда российских регионов. Это ощутимо ударило бы по карману работников. К мнению Людмилы Карамовой в городском управлении образованием прислушались, и размер зарплаты этим категориям работников сохранили.
Профсоюз добился доплат педагогам за участие в ЕГЭ и повышенной оплаты труда учителям труда, информатики, физической культуры за работу в полном классе.

Но не только вопросы оплаты труда находились в зоне внимания Владивостокской профорганизации работников образования. Более 40 педагогов-членов Профсоюза за счет горкома прошли обучение и переподготовку в Учебно-методическом центре ФППК.

Кроме того, вовремя проведенная горкомом разъяснительная кампания по особенностям внедрения профстандартов позволила сохранить рабочие места всем членам Профсоюза.

Не допустила профорганизация и принудительного проведения тестирования владивостокских учителей при переходе на новую форму аттестации. А также весь год держала на контроле вопрос уменьшения избыточной отчётности педагогов, добиваясь прекращения практики дублирования электронных и бумажных журналов.

Заместитель начальника Управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации г. Владивостока Роман Сигида признает: "Профсоюз как никто другой знает все болевые точки городской сферы образования, и мы всегда прислушиваемся к позиции горкома, считаем его своим партнером в деле стабилизации ситуации в отрасли. Согласен, что вопрос роста зарплаты наших педагогов в 2018 году - первостепенный. Будем работать над индексацией окладов работников образования и стремиться к тому, чтобы они были прозрачны и понятны".