Приморская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования обеспокоена катастрофической нехваткой кадров в отрасли, связанной с низкой заработной платой педагогических работников края.
В Приморском крае не выполняются майские указы Президента, так как расчет средней заработной платы не производится в рамках одной ставки.
Администрация Приморья в своих отчетах не указывает, сколько реально работают бюджетники.
Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Нагрузка педагогических работников Приморского края 1,5 — 2 ставки. Это обусловлено низкой заработной платой (на ставку не проживёшь) и отсутствием кадров в отрасли.
В настоящее время Правительство РФ ставит перед педагогическим сообществом задачу повышения качества образования и непрерывного профессионального роста. 1,5 — 2 ставки у учителей — это 50-60 часов работы (27 - 36 часов - только у доски, остальное время – проверка тетрадей, дневников, родительские собрания, педсоветы, мероприятия). Воспитатель, работая бессменно по 12 часов в день, умудряется ещё заменять помощника воспитателя. Сможет ли педагог при такой нагрузке выполнить требования современности? Сможет ли он вообще долго просуществовать в системе образования?
За такой непосильный труд педагогам платят одну среднюю заработную плату по региону.
В течение 4 лет (2014, 2015, 2016, 2017 годы) фонд оплаты труда учреждений не только не вырос, а, наоборот, уменьшился. В 2015 году в связи с экономическим кризисом были внесены изменения в «дорожную карту», в результате заработная плата работников образования уменьшилась по сравнению с 2014 годом. В 2016 году их заработная плата не достигла даже уровня 2014 года. В 2016 году изменилась методика расчёта средней заработной платы, что привело к её уменьшению. Соответственно, деньги в бюджете Приморского края 2017 года на образование были предусмотрены в объёме 2016 года. Не трудно догадаться, как будет рассчитан бюджет 2018 года - без увеличения, по той же методике.
На фоне стагнации заработной платы происходит рост цен и коммунальных платежей. А это приводит к социальной напряжённости в коллективах.
Что касается дошкольных учреждений, то там скоро некому будет работать. Из-за низких заработных плат в детских садах не хватает воспитателей, младших воспитателей. Воспитатели вместо реализации ФГОС вынуждены мыть посуду и полы.
12 октября 2017 года состоялось заседание Президиума Приморской краевой организации Профсоюза, на котором поднимались вопросы низкой заработной платы, несоответствия официальных статистических данных и реальной заработной платы педагогических и иных работников отрасли, острой нехватки кадров.
19 октября 2017 года было направлено письмо врио Губернатора Приморского края. 
Полученный многостраничный ответ содержит в себе ключевую фразу: "В указах не предусмотрена учебная нагрузка для доведения средней заработной платы педагогических работников до определенного уровня".