Сайт работает в тестовом режиме
Приморская краевая организация
Главная / Деятельность / Правовая работа

Выдача расчётного листка сотрудника-обязанность работодателя.

Пресс-служба Профсоюза. 19.09.2017 Печать

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

ТК РФ не регламентирует, как именно работодатель должен извещать сотрудников о составных частях зарплаты. А значит, в организации может быть установлен свой порядок извещения.

Расчетный листок может быть выдан на «бумажном» носителе, а может быть направлен сотруднику в форме электронного документа. По мнению Минтруда, это не противоречит ст. 136 ТК РФ о порядке, месте и сроках выплаты зарплаты.

Порядок извещения работника о составных частях заработной платы работодателю рекомендуется закрепить в локальном акте, определяющем форму расчетного листка, если:
- зарплата перечисляется на банковские карты (Письмо Роструда от 18.03.2010 N 739-6-1);
- расчетный листок направляется по электронной почте.

В судебной практике уже встречался подход, допускающий возможность в электронной форме извещать работников о составных частях зарплаты.
Если работодатель вовсе не предоставит расчетные листки сотрудникам, он нарушит трудовое законодательство. Юридическому лицу за такое нарушение грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Другие публикации по теме:

Принято Постановление о позиции Профсоюза по увеличению размеров заработной платы и повышению уровня гарантий по оплате труда работников образования / 12 сентября 2019
О позиции Общероссийского Профсоюза образования по вопросам увеличения размеров заработной платы и повышения уровня гарантий по оплате труда педагогических и иных работников образовательных организаций / 11 сентября 2019
Профсоюз вновь озвучил свою позицию по решению проблемы низких окладов учителей / 9 июля 2019
Минпросвещения России намерено поднять базовые ставки и оклады учителям / 1 июля 2019
Профсоюзный бюллетень "Об оплате труда педагогов" / 28 мая 2019
Изменения в оплате труда педагогическим работникам, участвующим в проведении ГИА / 27 мая 2019
Закон Калужской области "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных организаций" №428-ОЗ от 07.05.2008 года / 13 мая 2019
Разъяснения по вопросу о законности выплаты заработной платы персоналу, "не принимающему непосредственно участия в оказании услуг", за счёт региональной субвенции / 5 апреля 2019
Анализ бюджетной политики в регионах и особенности взаимоотношения федерального центра и регионов, 2018 год / 25 марта 2019
Круглый стол по применению госрегулирования оплаты труда руководителей организаций / 21 февраля 2019

690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3

423 245-97-38