Важные изменения в трудовом законодательстве РФ: что нужно знать
Друзья, рассказываем о ключевых изменениях в законах — сохраняйте пост, чтобы не потерять!
Обновлены нормы подъёма тяжестей для несовершеннолетних:
юноши 17 лет — до 4 кг (постоянно в течение смены);
девушки 17 лет — до 3 кг.
(Приказ Минтруда № 369н от 10.06.2025)

Особенности труда спортсменов и тренеров. Уточнены правила регулирования трудовых отношений в спортивной сфере (ст.348.1 ТК РФ).

Поддержка работников в чрезвычайных ситуациях (закон № 90‑ФЗ от 09.04.2026, вступает в силу с 01.09.2026):
Работники, оказавшиеся в зонах ЧС природного и техногенного характера, смогут взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты — если нарушены условия жизнедеятельности или утрачено имущество. Порядок предоставления отпуска установит Правительство РФ (дополнение к ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Появится дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка для тех же категорий работников (новая ст. 186.1 ТК РФ). Условия также определит Правительство РФ.

Изменились правила психиатрического освидетельствования: работодатель обязан направить на освидетельствование работника, у которого при медосмотре выявили признаки психического расстройства.

Уточнены основания увольнения иностранцев: работодатель вправе уволить иностранного работника или лицо без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).

🦽 Квотирование рабочих мест для инвалидов теперь распространяется и на обособленные подразделения, которые не являются филиалами или представительствами (изменения в п. 3 ст. 38 ФЗ № 565‑ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Началась выдача электронных справок об инвалидности.