До начала учебного года остаётся совсем немного времени! Пора разобраться, какие нововведения ждут образовательные организации.
Собрали для вас ключевые изменения:
Названия должностей. Необходимо привести наименования должностей в соответствие с новым Общероссийским классификатором профессий (ОК 016-2025). Важно: если название должности в трудовом договоре не совпадет с тем, что указано в Списке № 781 (для досрочной пенсии), Социальный фонд может не засчитать этот период в льготный педагогический стаж. Поэтому проверьте свои договоры и обсудите с кадровиком, нужно ли вносить корректировки. После этого работодателю придётся сдать в СФР форму ЕФС-1 с новыми кодами должностей.
Сверхурочная работа. Меняются правила привлечения к сверхурочной работе: для большинства работников лимит - не более 120 часов в год, а в отдельных случаях (по коллективному договору) - до 240 часов. При этом для ряда категорий (в том числе работников государственных и муниципальныхй учреждений с большой нагрузкой по совместительству и работников на вредных рабочих местах) жёстко закреплён порог в 120 часов, а привлечение сверх него возможно только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Испытательный срок. Теперь запрет на установление испытательного срока при приёме на работу распространяется не только на женщин с детьми до 1,5 лет, но и на всех женщин с детьми до 3 лет. Если в Правилах внутреннего трудового распорядка есть пункт об испытании для таких работников, то его нужно исключить.
Неполное рабочее время. Работодатель обязан рассмотреть заявление своего работника об установлении неполного рабочего времени и принять решение не позднее 5 рабочих дней с даты получения письменного заявления.
Новые правила реагирования на нарушения дисциплины на уроках. Теперь при повторном нарушении дисциплины педработник обязан пригласить руководителя или ответственного, чтобы принять решение, в том числе о временном удалении ученика с урока и проведении профилактической беседы. Важно: педработник не имеет права удалять ученика с урока как "наказание". Удаление возможно только по решению ответственного за дисциплину. Более подробно разберем данное нововведение в наших следующих постах. Следите за новостями!