С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в ТК РФ в отношении труда несовершеннолетних.

 Главное: теперь подростков можно будет привлекать к работе в выходные и праздничные дни, но только во время летних каникул.

 Что изменилось?
  Общий запрет остался: подростков до 18 лет нельзя отправлять в командировки, на ночные смены, сверхурочные, выходные и праздники.
  Исключение появилось во 2-й части статьи 268 ТК РФ — работа в выходные и праздники во время летних каникул.
  Для творческих профессий сохраняются свои особые правила (3-я часть статьи).

Порядок оформления труда подростков в выходной или в праздничный день:
 Убедиться, что у подростка действительно летние каникулы.
 Трудоустройство должно быть через:
  службу занятости населения,
  студотряды из федерального/регионального реестра.
 Взять письменное согласие:
15+ лет — согласие дает сам подросток.
14 лет — согласие дает подросток + один из родителей (опекун).
Дети-сироты или без попечения родителей — согласие дает подросток + орган опеки или иной законный представитель.

  Самостоятельно устроившихся подростков привлекать к работе в выходной/праздник нельзя.