Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил о том, что в этом году нет никаких оснований вводить длинные выходные с 1 по 10 мая. В связи с этим, в мае 2022 года будет четыре дополнительных дня отдыха. Связано это с переносами выходных дней от Правительства и празднованием двух праздников.

В весеннем месяце также состоятся два важных государственных праздника:

День международной солидарности трудящихся — 1 мая и День победы — 9 мая.

Таким образом, период первых выходных придется на период с 1 по 3 мая включительно:

1 мая, воскресенье, праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день;

2 мая, понедельник, перенесенный праздничный выходной с воскресенья 1 мая;

3 мая, вторник, перенесенный праздничный выходной с субботы 1 января.

Вторая череда выходных состоится в период с 7 по 10 мая:

7 мая, суббота, выходной день (5-ти дневная неделя);

8 мая, воскресенье, выходной день(5-ти дневная неделя);

9 мая, понедельник, День Победы, официальный нерабочий праздничный день;

10 мая, вторник, перенесенный праздничный выходной воскресенья 2 января.

Стоит отметить, что в период этих праздничных дней установлен особый распорядок работы. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, эти дни являются официально нерабочими. Однако оплата в нерабочий праздничный день производится в двойном размере. Также работник имеет право  взять отгул и получить обычную оплату за данный день.

Кроме того, при 6-ти дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (ч.3 ст.95ТК РФ).

При этом необходимо учитывать, что на работников с 6-дневной рабочей неделей так же, как и на работников с 5-дневной рабочей неделей, распространяются нормы о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая статьи 113 ТК РФ), об уменьшении на один час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая статьи 95 ТК РФ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая статьи 112 ТК РФ).

Таким образом, нерабочими в мае 2022 года являются следующие дни:

при 5-дневной рабочей неделе: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 21, 22, 28, 29;

при 6-дневной рабочей неделе: 1, 2, 3, 8, 9, 10, 15, 22, 29.

Источник: Постановление Правительства «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564

Юрисконсульт             Виктория Сазонова