Главная / Медиа / СМИ об образовании

МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РАЗРАБАТЫВАЕТ НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГОВ

Пресс-служба Профсоюза. 03.09.2020
Печать
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов сообщил о том, что ведомство приступило к формированию новой отраслевой системы оплаты труда. Она "должна обеспечить единые принципы и сделать понятной и прозрачной систему выплат педагогам на всей территории страны".

​По словам Сергея Кравцова, первым шагом на пути формирования единых подходов к оплате труда в системе образования станут изменения Трудового кодекса РФ.

"Это позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли", – рассказал Сергей Кравцов в большом интервью "Учительской газете", которое вышло в праздничном номере.

По словам главы ведомства, министерство подготовит предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогов.

"Будет учитываться фактический объем учебной нагрузки, а также [предусмотрен] учет в оплате иной работы, которую выполняют учителя. При этом мы делаем все, чтобы у педагогов было время на саморазвитие, развитие своих учебных программ, освобождая их от излишней бюрократической работы с отчетностью", – отметил министр.

Еще одним важным инструментом поддержки учителей он назвал федеральные выплаты классным руководителям.

"Мы детальнейшим образом проследим за выплатами в регионах, за сохранением всех выплат, которые педагоги получали за классное руководство ранее, – пообещал Сергей Кравцов. – Сам процесс выплат должен быть спланирован каждым регионом в максимально прозрачном и понятном для педагогического сообщества виде".

Всего доплаты за классное руководство будут получать более 810 тысяч российских учителей.

Полный текст интервью читайте по ссылке.

По материалам "Учительской газеты".

Фото: Министерство просвещения РФ

Источник: Марийская республиканская организация Профсоюза образования

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо