Разбираемся, можно ли педработнику быть самозанятым — и как это сделать без проблем с законом.
Короткий ответ: да, можно! Закон это разрешает (см. № 422‑ФЗ от 27.11.2018). Но есть важные нюансы — давайте по порядку.

Когда подойдёт самозанятость?
Идеально для:
частных уроков (репетиторство);
разовых консультаций;
коротких дистанционных курсов;
работы сразу с несколькими учебными центрами или юрлицами.

А когда нельзя?
Нельзя маскировать под самозанятость обычные трудовые отношения. Если вы долго и регулярно работаете в одной организации — нужен трудовой договор. Длительный гражданско-правовой договор тоже не даст вам трудового стажа.
В той школе, где работает учитель, он не может, как самозанятый, вести платный кружок или факультатив. Закон прямо запрещает применять налог на профессиональный доход (НПД) при оказании услуг своему текущему работодателю, а также бывшему, если с момента увольнения прошло менее двух лет.

Что ещё важно помнить?
Фиксируйте доходы. Даже если ученик дал наличные и не просит чек — обязательно отметьте доход в приложении «Мой налог». Иначе — нарушение налогового законодательства.
Следите за лимитом. Ограничений по месячным доходам нет, но ваш годовой доход не должен превышать 2,4 млн рублей. Превысили? До следующего года спецрежим недоступен.
Трудовой стаж. При «чистой» самозанятости стаж не засчитывается. Но если вы официально трудоустроены (в штате) в образовательной организации и параллельно репетиторствуете как самозанятый — стаж засчитывается.
Пенсия. Хотите накопить на пенсию? Подайте заявление в СФР и ежемесячно перечисляйте добровольные взносы. Это ваша ответственность!
Работники. Самозанятый не может нанимать работников себе в помощь. Хотите команду? Открывайте ИП.

Коротко о главном:
Самозанятость — отличный вариант для разовых проектов и репетиторства. Для постоянной работы в одной организации нужен трудовой договор.
Есть вопросы? Пишите в комментариях — обсудим!