Первичная профсоюзная организация МБОУ «Мумринская СОШ» объединяет все категории работников образовательного учреждения. Общее количество работников 52 человека. На учете в профсоюзной организации состоит 51 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100 %. Профсоюзный комитет школы, который избран в количестве 10 человек, возглавляет Завадина Татьяна Николаевна, которая работает под лозунгом «Профсоюз – наша жизнь!».

Главная задача, которая стоит перед профсоюзным активом школы, заключается в следующем: "Учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет". За последние годы не зарегистрировано ни одного случая выхода из состава профсоюзной организации школы. В этом году в коллектив школы влились два молодых специалиста которые с первых дней работы вступили в профсоюзную организацию.

Мотивация профсоюзного членства занимает в современном профсоюзном движении одно из первых мест по своей остроте и актуальности.  Для того, чтобы сделать профсоюз привлекательным, должны быть использованы все имеющиеся возможности. Сохранение и рост численности любого профессионального союза, построенного на индивидуальном членстве и фиксированных членских взносах, является залогом его жизнедеятельности.

Поэтому основными задачами деятельности профсоюза в нашей школе стали вопросы:

• заключение коллективного договора и содействие его выполнению;

• осуществление общественного контроля за соблюдением трудового кодекса РФ, правил и норм охраны труда;

• активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня членов образовательного учреждения, дальнейшее улучшение условий труда, организация отдыха, оздоровления, досуговой деятельности.

Профсоюз должен решать задачи, касающиеся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, так и создания материальной и моральной заинтересованности в профсоюзном членстве. Мотивация профсоюзного членства – это комплексная система мер, форм и методов работы, способствующая росту профсоюзных рядов, укреплению профсоюзных структур, повышению авторитета и влияния профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Профком школы работает в очень тесном контакте с администрацией школы и Икрянинской территориальной организацией Профсоюза образования.

Партнерство - особая роль взаимодействия администрации школы и профкома при равноправном участии в управлении образовательным учреждением.

Важное значение имеет работа по охране и безопасности труда работников и учащихся школы. С этой целью заключается соглашение по охране труда, включающее в себя мероприятия по предупреждению несчастных случаев, заболеваний, общего улучшения условий труда. Осуществляется контроль над соблюдением инструкций по технике безопасности.

Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора – главного документа по социальной защите сотрудников. Коллективный договор разработан совместно с администрацией и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в нашем образовательном учреждении.

Еще одним из направлений работы профкома является организация и проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. С этой целью создана комиссия по культмассовой работе, организующая такие традиционные мероприятия, как чествование юбиляров, организация праздников (обязательно с приглашением пенсионеров), экскурсий, посещение театров, выставок. Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводится в соответствии с решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи выделяются средства из членских профсоюзных взносов.

По культмассовой работе: оказание материальной помощи; празднование Дня учителя, 23 февраля, 8 марта; новогодние профсоюзные подарки. Традиционными стали поздравления с днем рождения. Коллектив постоянно принимает участие в спартакиаде учителей, конкурсе «Учитель года», смотрах художественной самодеятельности, , имеет грамоты, участвует в акциях, мониторингах, митингах:

*Первомайская акция профсоюзов "За достойную работу, зарплату, жизнь!"

*Торжественный митинг, посвящённый Великой Победе

* Экологические акции

* Мониторинг профсоюзных организаций района 

* Областной конкурс агитбригад по охране труда

       Большую роль в мотивации профсоюзного членства играет личность лидера районной профсоюзной организации Сапрыкина О. В. Она профессионально решает стоящие перед организацией задачи, привлекая к работе профсоюзный актив. Она постоянно занимается самообразованием сама и передаёт опыт коллегам.

Работа по укреплению профсоюзных рядов, мотивации профсоюзного членства требует постоянного совершенствования ее форм и методов, придания ей определенной системности, отнесения мотивации профсоюзного членства к приоритетным направлениям деятельности всех структурных организаций профсоюзов. Для информирования членов профсоюза о деятельности профкома используется профсоюзный уголок, уголок по охране труда.

   В настоящее время для информационной деятельности используются компьютерные технологии. В частности, на официальном школьном сайте создана профсоюзная страничка, которая знакомит с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации - планами, решениями профкома, объявлениями, поздравлениями и т.п. Всем членам профсоюза доступна газета " Мой профсоюз", которая выписывается каждый год и хранится в школьной библиотеке.

Ежегодно в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза и Совета по правовой работе работников нар. образования и науки РФ нашим Профсоюзным Комитетом в школе проводится проверка по соблюдению трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров с работниками школы. Во всех классах школы имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Должностные инструкции утверждаются директором школы и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации на основании протоколов решения профсоюзного комитета. Письменных заявлений и обращений в профком о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной оплаты труда не было. Не было обращений в суды по восстановлению документов, трудового стажа.

На 12 заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие такие направления профсоюзной деятельности, как контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно- массовая работа, оказание материальной помощи и т.д. Регулярно проводятся заседания профкома по различным вопросам.

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюзной организации в нашей школе может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывается на лечение, в связи со смертью близких людей.

Сила профсоюза в единстве, поэтому наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, чтоб членство в профсоюзе только увеличивалось. Мы хотим, чтобы все работники школы были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Именно в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для работников, они будут чувствовать себя уверенно и комфортно. Мы не останавливаемся на достигнутом. В совместных обсуждениях рождаются новые идеи по мотивации вступления в профсоюз, спортивно – оздоровительной и культурно – массовой работе, выхода на новый уровень информационной работы и социального партнерства. Мы сильны, потому что мы едины!