Разбираем ключевые моменты работы в текущий период (Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. №268):
Период отмены занятий является рабочим временем для педработников как и в каникулярное время
Все социальные гарантии сохраняются в полном объеме, включая зарплату
Режим, характер и особенности рабочего времени всех работников регулируются (уточняются) локальными нормативными актами организации и графиками работ. Именно в этих локальных актах может быть предусмотрено введение режима дистанционной работы.
Педагогические работники школ:
выполняют иную педагогическую, методическую и организационную работу в пределах установленного им объема учебной нагрузки, в т.ч. обучение детей на дому
Педагогические работники колледжей:
Работают в рамках годового плана
Участвуют в конференциях и семинарах
Выполняют методическую работу

Период карантина может быть использован для дополнительного профессионального образования работников (курсы, переподготовка)
Работодатель обязан ознакомить работников под подпись с локальными нормативными актами и графиками работ, уточняющими их режим работы;
Запрещено привлекать педагогических работников для выполнения хозяйственных работ;
в период карантина возможно введение для работников режима дистанционной работы, при этом:
- изменяются условия трудового договора в части режима работы;
- изменения вносятся дополнительным соглашением к трудовому договору;
- изменения носят временный характер, поэтому с соглашении указывается условия и сроки (конкретная дата или решение об отмене карантина) удаленной работы.