С 11 января оснований для внеплановых проверок Трудовой инспекции станет больше. Новой причиной проверки может стать обращение профсоюза или любого другого лица в связи с:
- уклонением работодателя от оформления трудового договора.
- оформлением трудового договора ненадлежащим образом.
- заключением гражданско-правового договора вместо трудового договора.
Важно отметить, что проверки по этим основаниям будут проводиться незамедлительно и без предварительного уведомления работодателя. В случае подтверждения перечисленных выше нарушений работодатель будет оштрафован.
Размер штрафа для должностного лица составит от 10 до 20 тысяч рублей, для юридического – от 50 до 100 тысяч рублей.
Источник новости: Московский городской центр условий и охраны труда.
Источник: МГО профсоюза
