С 11 августа вступают в силу новые гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству.
Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким работникам должны выплачивать выходное пособие.
Напомним, в конце прошлого года Конституционный Суд РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать также и совместители.
Работодатели будут обязаны выплачивать таким работникам средний месячный заработок за первый и второй месяц со дня увольнения, если они не находят новой работы и подают соответствующее заявление.

Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ