В эти дни проходит отчётно-выборная конференция Красноярской территориальной организации профсоюза образования.

В преддверии этого события, мы попросили председателя Н.Ю. Цыганову рассказать о работе красноярских профсоюзов.

– Наталья Юрьевна, почти четверть века Вы руководите Красноярской территориальной организацией профсоюза образования, какие существенные перемены произошли за это время в работе?

– Да, это уже шестая отчётно-выборная конференция, а возглавила я профсоюзную организацию в 1991 году. Тогда в организации было 57 первичных организаций. На сегодняшний день их всего 21. В них состоят 1153 человека. Самые весомые – это первичные организации МБДОУ «Детский сад №1 «Сказка» (208 членов профсоюза), Красноярская школа №1» (108) и Красноярская №2 (98). Сокращение численности связано с оптимизацией и укрупнением образовательных учреждений. За это время менялась страна, менялась жизнь, а время диктовало новые правила. Неизменной оставалась цель организации – защита интересов работников отрасли, а вот способы достижения её существенно изменились. В 90-е годы чаще всего, чтобы добиться чего-либо, выходили на митинги, шествия, пикеты. Сегодня – это переговорный процесс и участие профсоюза на всех уровнях в создании нормативно-правовой базы. У нас деловые взаимоотношения и понимание с главой района Н.И. Байтемировым и райадминистрацией. Поэтому территориальное Соглашение направлено на чёткое соблюдение гарантий и льгот, также у нас действует единственная в области программа «Социальная защита работников образования».

– Как вы считаете, какие главные направления в работе территориальных организаций?

– Одна из важных – деятельность по развитию и совершенствованию системы социального партнёрства в отрасли на муниципальном и локальном уровнях, в том числе в рамках проведения коллективно-договорной кампании. Сюда же входит правозащитная деятельность, общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, обеспечение защиты трудовых прав и законных интересов членов профсоюза по вопросам оплаты труда, охрана труда и здоровья, работа с молодёжью, возрождение наставничества и, конечно, личностный подход.

– Какие вопросы приходится решать лидеру?

– Практически все, поэтому я постоянно учусь и повышаю профессиональный уровень, чтобы донести до своих коллег новые нюансы в законодательстве. У нас грамотный, знающий президиум, и все вопросы мы решаем сообща. Конечно, иногда надо проштудировать много информации, чтобы грамотно объяснить или в чём-то помочь члену профсоюза. Но в основном все вопросы у нас решаются на заседании президиума.

– Профсоюз – лидер по защите прав членов организации. Часто ли приходится Вам решать спорные вопросы?

– Да, но ведь это жизнь. Недаром в народе говорят: «В споре рождается истина». А вот бывает так, что не всегда получается, но всё равно стараемся найти точки соприкосновения. Знаю из опыта своей работы: надо выждать, разобраться во всех аспектах вопроса, а потом уже решать. Иногда спорный момент сам отпадает.

– Как организация отнеслась к закону о повышении пенсионного возраста, поддержала?

– Конечно, нет. Прошёл сбор подписей против этого законопроекта. Их было собрано более 4000 тысяч. А лидеры нашего профсоюза активно участвовали в областном профсоюзном собрании актива, в митингах: «Нет повышению пенсионного возраста и НДС». Но нас было не так уж и много, поэтому нас не услышали. Для многих осознание того, что произошло, приходит только сейчас.

– Какие проблемы мешают работе педагогогических коллективов?

– Если говорить о профсоюзной работе, то это правовой нигилизм, как со стороны работодателей, так и состороны работников, а также постоянные изменения в «правилах игры» со стороны государства – это и аттестация, и новые должности, оплата труда, различающаяся во всех регионах, 5-6 дневная неделя. Можно выразиться кратко – отсутствие стабильности.

– Если кратким выражением обозначить работу организации, какой она была?

– Работа все эти годы была насыщенной, неслучайно у нас самая большая в процентном отношении численность членов профсоюза в области, организация внесена в книгу Почёта Центрального Совета, наш опыт работы по социальному партнёрству был изучен и обобщён представителями ЮФО. Но, несмотря на это, впереди ещё много дел и задач, которые нам решать всем вместе. Скажу словами А. Блока: «И вечный бой, покой нам только снился!».

– Впереди новый учебный год. Что пожелаете коллегам?

– В первую очередь, уверенности в том, что они – не исполнители образовательных услуг, а самые незаменимые люди на земле, несущие знания этому миру. Конечно же, здоровья, выдержки, крепкого надёжного семейного тыла и новых находок в нашей профессии.