Астраханская область в числе 38 регионов, где введена обязательная вакцинация от COVID-19.

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Астраханской области от 14 октября 2021 года № 39 предписано провести вакцинацию населения в возрасте от 18 лет.

В перечень попали работники сферы образования. Требования также действуют для сферы услуг, например, общепита, торговли, общественного транспорта, а также госслужбы. Первый компонент вакцины необходимо сделать до 10.11.2021 года, второй — до 10.12.2021 года.

Важно знать

Работнику

1) работник имеет право отказаться от вакцинации, но тогда работодатель отстраняет его от работы на период эпиднеблагополучия или пока работник не сделает прививку. Заработная плата на период отстранения не сохраняется, период не включается в страховой и специальный стаж, в стаж на ежегодный отпуск;

2) работник не может быть уволен за отказ от вакцинации;

3) наличие противопоказаний (медотвод) является исключением для обязательной вакцинации;

4) получить справку о медотводе от вакцинации можно у терапевта или другого врача, который определил у человека наличие противопоказаний, в поликлинике по месту жительства или в больнице, где человек наблюдался. При этом медотвод может быть постоянным или временным. Временная справка дается на 30 дней, после чего следует снова обратиться к специалисту.

Работодателю:

1) в срок до 20.10.2021г. работодатель обязан представить в медицинские организации по месту расположения объекта списки работающих.

2) чтобы организовать вакцинацию работодатель должен уведомить работников о том, что они должны сделать прививку и предупредить о последствиях отказа. В уведомлении необходимо сообщить, вакцинировался ли работник или у него есть противопоказания (медотвод) к прививке.

3) у привитых работников работодатель имеет право потребовать сертификат о вакцинации.

Председателю профсоюза

Напомним, что председателям профсоюза во взаимодействии с работодателем в совместном документе Роспотребнадзора и Минтруда о проведении вакцинации в организациях от 23 июля 2021 г. № 14-4/10/П-5532 предлагается рассмотреть возможность поощрить выходными днями тех работников, кто пройдет вакцинацию. Например, для сотрудников, прошедших вакцинацию, установить коллективным договором или локальным правовым актом дополнительные оплачиваемые дни отдыха и возможность присоединить их к очередному отпуску.

Источник: Постановление главного государственного санитарного врача по Астраханской области от 14 октября 2021 года № 39 "О проведении профилактических прививок против коронавирусной инфекции отдельным категориям граждан Астраханской области"

Юрисконсульт Сазонова В.А.