Главная / События / Семинары

В Наримановском районе состоялось заседание круглого стола

Пресс-служба Профсоюза. 17.02.2016
Печать

В рамках Года правовой культуры в Профсоюзе 17 февраля областной комитет Профсоюза организовал и провел в Наримановском районе круглый стол для руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений. В работе круглого стола приняли участие Глава муниципального образования "Наримановский район" Нурлан Кандыков, Уполномоченный по правам человека Андрей Спицын, Уполномоченный по правам ребенка Александр Курмаев.

Состоялся откровенный, местами довольно острый разговор о проблемах финансирования образовательной сферы, об упорядочении оформления трудовых отношений между работниками и работодателем, необходимости принятия администрацией образовательных организаций локальных актов, более чётко регулирующих отдельные вопросы, к примеру, функционирование групп продленного дня.

 

 

Уполномоченный по правам человека Андрей Спицын отметил, что сегодня одним из приоритетных направлений его деятельности становится защита трудовых прав граждан. В этой связи председатель ОК профсоюза работников образования и науки Татьяна Бугреева предложила астраханскому омбудсмену наладить более тесное сотрудничество в сфере правового просвещения.

Вторая часть круглого стола была посвящена практическим вопросам заключения новых трудовых договоров. На сегодняшний день в Наримановском районе только 6 образовательных учреждения имеют статус юридического лица: четыре общеобразовательных школы (в т.ч. СОШ № 2 в г. Нариманов, СОШ № 5 в с. Солянка, СОШ № 10 пос. Трусово, СОШ № 11 с. Старокучергановка) и две малокомплектные школы (села Петропавловка и Нижнее Лебяжье). В этой связи в 24-х школах встаёт вопрос о переоформлении трудовых договоров, при этом важно, чтобы в них были зафиксирована величина оклада, недвусмысленно и чётко оговорены условия и размеров компенсационных и стимулирующих выплат.

 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо