Ярмарка педагогических вакансий в АГУ. Нуждаемость в педагогических кадрах практически всех предметов, но особенно учителей иностранных языков, русского языка, физики, математики, химии, биологии и др. – свыше 150 чел.

Для молодых специалистов в образовательных организациях есть льготы и преимущества:

– Принимаются по трудовому договору без испытательного срока;

– Нагрузка полная – 18 часов, но средняя нагрузка в области 27 часов.

Д/о – 9800 руб.

Компенсационные выплаты.

Стимулирующие выплаты.

30% доплаты молодым специалистам в течение первых 3-х лет работы после Вуза и ССуза.

5,0 тыс. руб. доплата классным руководителям (это дополнительная функция – федеральная доплата с 01.09.2020 г. + 1,0 тыс. руб. + 15% региональная и местные доплаты всего – 2470 руб.). Итого: 7470 руб. – доплата за классное руководство.

20% – доплата за работу в сельской местности 9800X20%=1960 руб.

Вместе с классным руководством заработная плата будет составлять около – 22,0 тыс. руб.

С 01.09.2019 г. возмещаются затраты за коммунальные услуги = 1500 руб.

С 01.02.2020 г. =1539 руб. с учетом индексации на 2,6%, тем, кто живет и работает в сельской местности.

Отпуск = 56 календарных дней и 42 календарных дней у воспитателей ДОУ.

Через 10 лет педагогической деятельности – появляется право на годичный отпуск с сохранением места работы, но без сохранения заработной платы.

Бесплатные периодические медицинские осмотры за счет средств работодателя.

Подъемные молодым специалистам заморожены до 01.01.2021 г. в размере 50,0 тыс. руб., будут возобновлены в 2021 году. 

Для членов Профсоюза: Путевки на Профкурорты на 20% снижена стоимость путевок и для членов семьи так же.

– 1 раз в 3 года – бесплатное повышение квалификации.

Совет молодых педагогов создан и работает.

Молодежные форумы проводятся постоянно.

Мастер-классы, наставничество, молодежные эстафеты по муниципалитетам, посещают Калмыкию и Волгоград, ведут совместные уроки, наставники помогают молодым специалистам в первые годы работы.

– Аттестация на I и высшую категории только спустя 2 года работы: сначала I – ая, а через год можно подавать на высшую категорию (при наличии 3-х лет стажа работы). Присвоение дает право на доплаты, в размере 15% – за I- ую и 35% – за высшую категории.

В муниципальных образованиях есть свои меры социальной поддержки: – гранты для учителей и поддержка молодых специалистов, выделяются средства на индивидуальное строительство жилья, лечение и отдых.

Вас ждут! Молодые коллеги!

У нас строятся новые школы, появляются новые «Точки роста» с современным оборудованием, в т.ч. компьютерами нового поколения, организуются фестивали творчества молодых учителей «Грани таланта» и конкурсы профессионального мастерства «Педагогический дебют». Профсоюзные организации всех уровней поддерживают конкурсы профессионального мастерства и оказывают моральную и материальную поддержку молодым специалистам.