Уважаемые депутаты!

Уважаемые участники общественных слушаний!

Сегодня с высоты суматошного 2020 года мы судим о бюджете 2019 года. Формирование и исполнение бюджета всегда реально интересны людям, ибо все хотят справедливого распределения бюджетных средств, ведь с каждым годом бюджет становится толще. Бюджетники, конкретно работники образования, в 2019 г. стабильно получали заработную плату в сроки, указанные в Отраслевом Соглашении «Дорожная карта» выполнялась, и сумма в 29289,1 тыс. руб. достигалась ежемесячно и выравнивалась по кварталу, полугодиям и по году. Правда, каждый учитель трудился на 1,5 и более ставки. Субвенции на выплату заработной платы направлялись своевременно и в этом заслуга и Правительства и депутатов Астраханской области. Задержек в выплате заработной платы не было, за исключением одного факта по Енотаевскому району и то, это человеческий фактор – вина бухгалтеров, которые своевременно не подтвердили электронную подпись. На неделю была задержка выплаты заработной платы, потом работодатели заплатили 1/150 ставки рефинансирования банка за задержку выплаты заработной платы. В течение 2018 г. и последующих лет наш Профсоюз настаивал на ряде злободневных вопросов для образовательных организаций: но они не решались. Будут ли созданы комфортные и безопасные условия для обучающихся и работающих? Будут ли выделены дополнительные средства на охрану труда, на улучшение электросети образовательных организаций, которые представляют собой сложную систему, предъявляющие повышенные требования к электробезопасности и надёжности электроснабжения. Особенно сейчас в условиях дикой жары пункты, где будет проходить Единый государственный экзамен, нужны и сплит-системы и дополнительные бензогенераторы на случай отключения электроэнергии. Это стоит определенных средств. Неужели нельзя запланировать и поэтапно привести в порядок энергетическое хозяйство образовательных организаций? Делать это постепенно в течение ближайших 3-х лет. Этим серьезно должны заниматься и муниципалитеты, и государство. Ибо за всем этим стоит вопрос жизни и здоровья всех участников образовательного процесса. Следующий вопрос: обеспеченность педагогическими кадрами. Не хватает свыше 150 учителей и воспитателей в области. «Подъемные» для молодых специалистов «заморожены» до 01.01.2021 г. Мало того, что их размер – всего 50,0 тыс. руб. и то – только для учителей сельской местности. А почему не для всех категорий педагогических работников: и воспитателей, и учителей, и педагогов дополнительного образования, как сельских, так и городских. Не занимаются сегодня муниципалитеты и госструктуры целенаправленно и последовательно созданием преференций для молодых специалистов. Нам давно не чем хвастаться перед молодыми специалистами, чтобы привлечь их на работу в систему образования. Не удалось убедить депутатов увеличить средства на возмещение расходов на коммунальные услуги для педагогических работников, проживающих в сельских районах, особенно северных районах, которые до сих пор не газифицированы. Педагогическим работникам, проживающим и работающим в Харабалинском и Ахтубинском районах, предлагаем довести размер компенсации до 2200 руб. за коммунальные расходы (отопление, ибо учителя до сих пор пользуются электрокотлами, и платят от 8,0 до 12,0 тыс. руб. ежемесячно). Профсоюзная сторона переживает за то, что сейчас в условиях, когда Президент РФ принял решение об увеличении вознаграждения за исполнение функций классного руководителя, заработная плата вырастет у учителей, а отсюда будет ли индексироваться фонд оплаты труда и для воспитателей ДОУ, и для педагогов дополнительного образования, преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений среднего профессионального образования (далее – СПО). Почему преподаватели СПО, выполняя функции классных руководителей, кураторов групп не смогут получить эти 5,0 тыс. руб., потому что про них забыли на федеральном уровне. Их у нас не так много и надо найти средства в бюджете 2021 года и корректировка бюджета 01.09.2020 года. Спрос с учителей увеличивается, а труд оценивается все ниже: доказательство: в условиях дистанционной работы, когда работодатели не обеспечили учителей на дому компьютерами, интернет-трафиком, оплатой за электроэнергию, лицензионными программами – ибо средств в школьном бюджете нет. Учителя потратили на все это средства из собственного бюджета. Почему на областном и муниципальном уровнях не решить эту проблему? Не так много средств необходимо направить на эти цели. Уважаемые участники Слушаний, уважаемые депутаты! Вы скажете не слишком ли много хотите, дорогие Учителя! Нет, немного. Всё по закону. Я ничего нового не сказала, кроме доплаты за классное руководство в системе СПО. Эти предложения я вношу 4 года подряд. Вопросы решаемы при справедливом распределении бюджета. Надеюсь на совместную работу и понимание. Желаю Всем здоровья и удачи!

Председатель областной организации Профсоюза Т.М. Бугреева