Значение коллективного договора для работодателя:

1. Как правило, после заключения коллективного договора работники и профсоюзная организация не выдвигает каких – либо дополнительных требований.
2. Работодатель отражает в коллективном договоре – только те обязательства, которые он может выполнить. Выполнение таких обязательств помогает формировать положительный имидж работодателя, снижает социальную напряжённость в коллективе. (Дважды в год работодатель отчитывается перед коллективом об исполнении обязательств, взятых им под свою ответственность).
3. В процессе заключения коллективного договора работодатель получает полное и объективное представление о потребностях работников.
4. Положения коллективного договора положительно влияют на дисциплину труда. Работники чувствуют свою ответственность перед работодателем, который обеспечивает им дополнительные социальные гарантии.
5. Положения коллективного договора, касающиеся оплаты труда, помогают оптимизировать налоговые отчисления.

В целом, грамотно составленный реально работающий коллективный договор делает организацию привлекательной для работников и повышает её конкурентноспособность.